NEW パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社 人事／人事DX・HRテックの推進／大阪

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仕事内容	グループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進 ・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック(Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ)活用による業務プロセスの設計・最適化推進 はじめは、各種人事オペレーション業務(例：入退社手続き、異動に関する手続き等)を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜応募条件＞ ■人事業務に関する知識と実務経験(労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません)をお持ちの方を歓迎します ■Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方 ＜あれば尚可＞ ・ITスキル(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かしてパソコンの操作ができる)をお持ちの方 ・英語力尚可 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	400 万円 ～ 650 万円
勤務地	大阪府門真市元町22-6 Panasonic XC KADOMA内
勤務時間	所定就業時間 9:00～17:30(休憩45分、実働7時間45分) フレックスタイム制 あり(コアタイム無) 残業 月残業30時間程度 在宅勤務制度 適用対象等級・利用日数など条件あり ※基本的には出社を前提としております
休日・休暇	●年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇（9連休） ・夏季休暇（11連休） ・年末年始休暇（9連休） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇
試用期間	3ヶ月 試用期間中の労働条件差異なし(本採用時と同条件)
昇給・給与	●昇給：年1回（4月） ●賞与：年2回（7月・12月）
企業データ	会社名 パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社 設立 2009年4月1日 資本金 5,000万円 従業員数 485名 事業内容 ●経理・財務 ・経理・財務プロフェッショナル事業 ・シェアードサービス事業 ●人事 ・人事プロフェッショナル事業
取材班による独自解説	パナソニックグループの経理財務部門をサポートする会社として創業。 グループをはじめ国内外企業の経営に貢献することを基本理念としている。 全社横断で経理業務を行えるよう、各事業部の経理部を集約。 現在はDX化も進んでおり、200～300台のRPAを稼働させたりtableauを導入したりすることで、より一層の効率化を目指している。 近年は人事領域にも事業を拡げており、入社・退社時の手続きや、海外赴任を含めた異動に際する事務等を担当している。 経理職を積極採用しており、若手の未経験も歓迎。 マルチタスク制を導入しており、「セル」と呼ばれるグループを掛け持ちすることで決算や売掛管理など幅広い経理業務に携われることが魅力。毎月1on1を実施しており、キャリアプランを考慮した上で配属セルを決定する。 テレワークを活用しており、出社は平均週2～3回。 残業時間は月平均25時間、有給休暇の取得可能日数は15日と、ワークライフバランスを重視した働き方が叶えられる。女性役職者も多数活躍しており、男女問わず腰を据えて長く働きたい方を歓迎。
Recruiting No.	01008384000030