求人情報詳細
株式会社マネーフォワード 金融DXサービス_新規企画／東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
正社員
| 仕事内容 | ＜主な業務内容＞ 個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。 パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。 社内の「UI/UXデザイナー」「PdM」「営業/コンサルタント」だけでなく、地域金融機関やパートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。 〈具体的には〉 ・エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施 ・企画テーマの選定・UX設計 ・プロトタイプ制作ディレクション ・金融機関への提案・ディスカッション ＜事業内容＞ マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 ＜雇用について＞ 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜求めるスキル・経験＞以下、または全てに当てはまらずとも近しい経験をお持ちの方 ・新規事業(AppやWebサービス)の企画経験 ・クライアント企業・エンドユーザーのニーズをリサーチし把握した経験 ・競合調査査を通して差別化すべきポイントを把握した経験 ・把握したニーズや差別化ポイントを新規事業や既存事業にどう落とし込むかのプランニング経験 ・企画のプロトタイプ作成ディレクション経験 ・App/WebサービスにおけるUXリサーチ設計や、ペルソナ/ストーリーボード作成のディレクション経験 ・App/Webサービスにおける企画提案用のプロトタイプ制作のUIデザインディレクション経験 ・リリース版を視野に入れ必要な機能要件/業務要件を洗い出し、プロトタイプ要件に落とし込んだ経験 ・企画の提案営業経験 ・企画を提案書にまとめ、クライアントに提案した経験 ＜あると望ましいスキル・経験＞ ・クライアントワークの経験 ・金融機関のクライアントを担当した経験 ・リリースに向けたプロダクトの制作/開発PM経験 ・業界知識や銀行業界での実務経験 ・銀行業界でのデジタルチャネルの企画部門での実務経験 ・銀行業界での個人/法人領域の営業部門での実務経験 ・プロモーション施策の企画実行 ・プロダクトの企画だけでなく、App/Webサービスのプロモーション施策立案や実行経験 ＜こんな方に仲間になってほしい＞ 【マネーフォワードMission Vision Values Culture(MVVC)に共感し、一緒にビジネスを前に進めてくださる方】 MVVC：https://recruit.moneyforward.com/mvvc 【オーナーシップ、主体性】 前例や正解がないような場面においても、自ら考え、行動して、主体的に・前向きにチームを 牽引してくださる方を求めています。 【チームワークを大切にしている方】 大型のプロジェクトになるため、社内社外で数多くの関係者が存在するため、 相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。 【カスタマーへの提供価値を大切にしている方】 サービスを利用される生活者や事業者への提供価値を考え続けることを大切にしています。 【自らをハックし続けるマインド、超進化】 ベンチャー風土があり、事業の成長速度が早く、自分自身が事業成長のサクセスファクターになることがあります。必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・通勤手当支給(5万円/月まで) ・近隣住宅手当、近隣引越し祝金 ・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ※下記サービス利用時の優待（当社契約の事業者に限る） ・指定事業者サービスの優待 -賃貸仲介 -家事代行 -ベビーシッター -獣医師ネット相談 -オンライン英会話スクール ・時短正社員勤務可能 ・育休・産休制度(男女問わず取得実績あり) ＜働く環境・キャリア支援＞ ・開発環境構築支援(エンジニア、デザイナーが対象) -標準PCのスペックを向上し、業務に必要なスペックのPCを支給 -開発環境構築に必要な備品の購入費用の上限なし(申請制) -承認はVPoE&CTOに一本化 -テックカンファレンス・コミュニティへの参加費用支援(申請制) ・OSSの著作権は従業員個人に帰属 ・MFサーベイ(社員満足度調査) ・MFチャレンジシステム(公募制度) ・MFグロースシステム(評価制度) ・副業可 ＜コミュニケーション活性化施策＞ ・全社週次/月次朝会・全社半期総会 ・CEOセッション(全社員向け) ・CEOセッション(新入社員向け) ・役員ランチ(新入社員向け) ・エンジニア総会 ・デザイナー総会 ・シャッフルランチ/ディナー ・ハッピーアワー ・部活動 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008184000626 |
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上場企業でありながら、ベンチャー意識もまだまだ強く、社内から新規事業を生み出すことにも積極的。
社長は同社について「SONYやトヨタのような日本を代表する企業になる」という目標を掲げており、そのためには人材活用が最も重要な経営戦略の一つであると認識、採用活動にも力を注いでいる。
士業など、専門資格を持ちながら営業や企画職に就いている方もおり(この場合、副業が認められているため専門職を続けながら勤務する方も多い)、多様な人材が揃う。