NEW 株式会社マネーフォワード 経営企画／新銀行/デジタルバンク設立を担う経営企画／東京(田町)※新会社に在籍出向

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仕事内容	仕事についての詳細 マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、実現していくのが同社の使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Value https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 主な業務内容 銀行準備会社の経営企画業務全般 事業計画策定、予算管理 取締役会、経営会議などの会議体運営 監督官庁・諸団体とのコミュニケーション その他特命案件の推進 ポジションの魅力 日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます マネーフォワードとSMBCグループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます ※新会社に在籍出向します
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須経験・スキル 下記いずれかのご経験 金融機関での経営企画業務経験(銀行でのご経験を最優先とします) コンサルティングファームでの戦略策定・経営企画関連の業務経験 スタートアップでの経営企画業務経験 歓迎経験・スキル 銀行での経営企画業務経験 Fintech領域での業務経験 プロジェクトマネジメントの経験 コーポレートファイナンスの基本知識 求める人物像 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 高いコミュニケーション能力と、社内外の多様なステークホルダーと円滑な調整ができる方 数字やデータに基づいた分析力と問題解決能力がある方 チームワークを大切にし、難易度の高い経営タスクにも前向きに取り組める方 マネーフォワードのビジョンおよび新銀行が目指す姿に共感し、実現に向けて貢献したいという強い想いを持つ方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間	時間制度 フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 勤務時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 働き方(出社・リモート) ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる 休日・休暇 ●土曜日・日曜日・国民の祝日 ●年次有給休暇 ●夏季休暇(3日) ●冬季休暇(2日) ●年末年始休暇(12月31日～1月3日)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日） 祝祭日、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(2日間)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、特別休暇、年次有給休暇（初年度のみ5日+6ヶ月後に5日付与、その後は1年に1日ずつ増え、最大20日付与）
試用期間	入社日より3ヶ月
昇給・給与	・毎年2回見直し
加入保険	各種社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険(ITS)
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社マネーフォワード 設立 2012年5月 従業員数 1,248名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
取材班による独自解説	個人や企業がそれぞれに抱える、お金に関する課題解決を実現する企業。 現在、個人向けには家計簿のサービス、法人向けには会計・確定申告・請求書・給与・消込・マイナンバー・経費・資金調達に用いるデータ管理などのクラウドサービスを提供。 資産を可視化するこれらサービスを皮切りに、将来的には理想のマネープランを実現するためのアクションに繋がるサービスまで展開していく。 上場企業でありながら、ベンチャー意識もまだまだ強く、社内から新規事業を生み出すことにも積極的。 社長は同社について「SONYやトヨタのような日本を代表する企業になる」という目標を掲げており、そのためには人材活用が最も重要な経営戦略の一つであると認識、採用活動にも力を注いでいる。 士業など、専門資格を持ちながら営業や企画職に就いている方もおり(この場合、副業が認められているため専門職を続けながら勤務する方も多い)、多様な人材が揃う。
Recruiting No.	01008184000511