求人情報詳細
NEW 東京電力ホールディングス株式会社 燃料・電力先物市場を活用したトレーディング、バックオフィス対応・審査およびリスク管理※リーダークラス【エネルギートレーダー】
正社員
| 仕事内容 | ●業務内容・職責 [1] 業務内容 エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディング、デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務および受託しているリスク管理業務を担当いただきます。事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、トレーディング関連業務の審査や管理、トレーディング機会の拡大検討、メンバーの育成を通じて、事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。 ・燃料・電力先物市場やOTCデリバティブ取引を活用したトレーディングの対応 ・デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務の対応 ・トレーディングによる収益機会の拡大検討 ・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針や実績管理、改善提案)の対応 ・チームメンバーへの業務指示、レビューを通じた進行管理および人財育成支援 定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。 [2] 職責 本ポジションでは、リーダー職として日々のトレーディング関連業務の実務、審査、管理をしながら、関係部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。 ・トレーディング関連業務の実務、審査および進捗管理 ・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応 ・リスク管理方針やトレーディング方針等の各種方針策定および各種方針に基づく業務運営 ・OTC取引先との協議、契約対応 ・チームの服務管理、予実管理、人財育成支援 関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。 [3] 採用背景 電力全面自由化や再生可能エネルギーの普及、分散型電源の拡大により、電気事業は大きな転換期を迎えています。同社では小売電気事業にとどまらず、燃料・電力先物市場やデリバティブ取引を活用した新たな収益機会の拡大を進めています。 一方で、トレーディングやリスク管理を担う体制は発展途上であり、本格的に事業を拡大していくにあたり、金融取引全般を見渡して主体的に業務を検討ることができる専門性と関係者への説明や相談をしながら業務を実施することができる調整力を備えた方をお迎えし、持続的に運営できる基礎作りを進めたいと考えています。 [4] 魅力・やりがい エネルギー業界の構造変化の中で、新しい収益モデルを自ら形にしていくプロセスに携われる点が大きな特徴です。単なる運用にとどまらず、事業づくりの手ごたえを感じられます。 ・成長途上の分野で、事業立ち上げに近い経験を積める環境 ・デリバティブ取引を通じたエネルギー・金融市場双方の知見深化 ・自身の判断や改善が、事業の安定性や収益機会に直結 ・BloombergやDXツールを活用した専門性の高い業務に従事 これから本格化する事業のため、取り組みの成果がそのまま自身の実績として積み上がっていきます。 [5] キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期(1～3年)： トレーディングビジネスの初期段階において、トレーダーおよびチームの管理職として、燃料・電力トレーディングを実施およびマネジメントに取組んでいただきます。具体的には、チームメンバーと共に、日々の燃料・電力価格を予想し、リスク許容範囲において先物市場での売買を実施していただくことにより、トレーディングビジネス全体の流れを理解し、チームメンバーをサポートすることにより、管理職としての基本的なプロジェクト管理や人財育成スキルを身につけていただきます。 中期(3～5年)： トレーディングビジネスの拡大を検討・実施していただきます。具体的には、収益拡大に向けて新規プロジェクトを立ち上げ、その進捗管理、予算管理、取引先との調整業務を行い、プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。 長期(5年以上)： トレーディングビジネス部門の責任者として、組織全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。また、部門内の人財育成にも寄与していただきます。 ※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります ●職場の雰囲気ほか [1] 配属先部署人数・構成 年代別人数構成：50代2名、40代5名、30代3名、20代1名 [2] 部署の雰囲気 ・2023年10月に新設した組織のため、様々な部門の出身者が活躍しています。 ・グループを持たない小規模組織のため、人間関係は良好。毎朝Webミーティングを行うなど、在宅勤務などの働き方改革を進めながら、コミュニケーションを通じて業務を行っています。 ・上下関係なくフラットな雰囲気です。 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
[1] 必須要件経験： ・【必須】トレーディングに関連する業務を相当期間経験している方。 知識・技能： 以下、いずれも満たす方 ・金融市場の動向や関連法規に関する理解。 ・経済指標の解釈・財務諸表の分析能力。 ・リスク管理手法やトレーディング、会計処理に関する知識。 [2] 歓迎要件 経験： 以下、いずれも満たす方 ・人数や規模をとわず、プロジェクトをリードした経験がある方。 ・燃料・電力のトレーディング業務を経験している方。 資格： ・証券外務員第一種 ・証券アナリスト ・CFA ・簿記2級、3級 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区銀座八丁目１３番１号 銀座三井ビルディング
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙 ※ 屋内外喫煙可能場所あり |
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ＜住宅制度＞ ・社宅および家賃補助あり ※諸条件あり ＜その他制度＞ プライベートと仕事の両立支援をする制度が整っています。 例： ・在宅勤務、フレックス勤務 （一部通常勤務の職場もあり） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・育児休職：子が3歳に達する年度末まで ・時短勤務制度：小学校6年生修了まで ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ・各種財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・家族手当（ライフサイクル手当） ・退職一時金/確定給付企業年金/確定拠出企業年金 |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008005001282 |
関連する業種から探す
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。