NEW 東京電力ホールディングス株式会社 システム開発／需給運用業務自動化推進／メンバークラス

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仕事内容	中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務(要件定義や詳細設計など) ■システム開発 案件規模は数百万円単位～億円単位，期間は数か月～数年 ご入社後，まずは小規模プロジェクトを複数ご担当いただきます。 中央給電所指令所について：電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。 今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります。 ■職責 ・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し，要件定義に具現化 ・システム開発プロジェクトの管理 ■魅力・やりがい ・インフラ事業者として，世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い，安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。 ・電力の安定供給に欠かせない、24時間365日稼働する中央給電指令所システムの対応業務は、他社では経験できない貴重な業務です。 ・チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間や休祭日のトラブル対応の一次窓口は管理職が担当しており、働きやすい職場環境を提供しています。 ・今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当する機会があります。 ・広域需給運用の実現など、東京電力の供給エリアを超えたスケールの仕事に関わることができ、政府機関や全国の電力会社と協働しながら、日本の電力システム基盤の構築に関わることができます。 ■キャリアパス ・系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し，より責任ある立場(管理職)も担って頂くようキャリアパスを付与いたします。 ■部署の雰囲気 ・電力システム改革に伴う制度変更が多く、忙しい状況ですが、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。 ・キャリア採用者は5名(2025年8月時点)で、前職の経験・知見を活かして業務に意欲的に取り組んでいます。 ・電力業界に関わる知識は、組織全体で開催される勉強会や実業務を通してグループメンバーから丁寧にレクチャーを受けることができ、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境が整っています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件 ・経験： いずれも満たす ・システムにおける要件定義を含む開発経験 (プロジェクト推進業務の募集のため、開発言語・開発手法等の経験種別は問いません。 また、事業会社・SIerなど、業態についても問いません。) ・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験 ・知識・技能： ・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し要件定義に具現化できる知識・技能 ■歓迎要件 ・経験： ・電力システム改革の制度に関わる業務経験 ・知識・技能： ・電力系統の知見 ・需給運用，系統運用に関する知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
勤務時間	フレックス勤務制(コアタイム無し) 所定労働時間：8:40～17:20(内休憩60分) 想定時間外時間数：30時間／月
休日・休暇	●土曜、日曜、祝日 ※年間休日：123日 ●有給休暇 ・勤続期間1年未満：2～15日（入社日に寄る） ※入社半年経過後：10日～ ・勤続期間1年以上：20日
加入保険	雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙 ※ 屋内外喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 東京電力ホールディングス株式会社 設立 1951年5月1日 資本金 1兆4,009億円 従業員数 38,027人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業
取材班による独自解説	1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。
Recruiting No.	01008005001117