NEW 株式会社エスキュービズム デリバリー部門責任者(本部長候補)

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仕事内容	・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入するプロジェクト部門の責任者(プロジェクト本部拡大に伴う部長ポジション) ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理 ・プロジェクト推進、開発視点での判断 ●ミッション・やりがい *大手企業の経営課題の解決* 我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。 数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。 ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。 こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。 *社会的インパクトの大きさ* 大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。 関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。 ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。 故に顧客と共創しているような感覚を得られます。 システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 ・プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験 ・管理職としての経験 ●ベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力があり、マネジメントを出来る方を求めております。 【歓迎スキル】 ・ECやPOSなど、同社事業領域と重なる領域のシステム開発経験 ・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験 【求める人物像】 ・複雑なクライアント環境や状況に臨機応変に対応できる方 ・クライアントの期待を超えた高い成果を出そうとするマインド、スタンス ・柔軟性と先読み力を兼ね備えた計画性を持ち、リスクを最小限に抑えてプロジェクトを推進できる方 ・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップ ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	800 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階
勤務時間	■フレックス制 標準労働時間帯：9:00～18:00 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～9:00 15:00～22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）
休日・休暇	・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇
試用期間	3か月
昇給・給与	■賞与制度あり ■給与改定年1回
加入保険	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社エスキュービズム 設立 2006年5月11日 資本金 97,375,320円 従業員数 (100名) 事業内容 ・自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業 ・自社パッケージを活用したサービス開発支援 ・顧客企業のEC運用支援 ・自社パッケージの製品開発
取材班による独自解説	●社長が「良い組織を作りたいから会社を作りたい」との想いから起業を決意し、設立。 「何でもできる会社」を目指し、企業が何に困っているのかを把握することからコンサルティング事業を立ち上げた。その中で、自社ECの立ち上げに悩むクライアントが多いことに気付き、ECパッケージ事業をスタートした。 ※ネット×リアル(O2O、オムニチャネル)を実現できる、ベンダーロックインされない自社での管理・内製化も可能等、複数の強みを持っている。 ●特に注力しているのは唯一無二の小売向けECパッケージベンダー事業。特に売り上げ5,000億円以上の企業のEC案件に強みを持っており、世の中にインパクトを与える様な仕事に関わっている。 また、VRを利用したECなど、新規技術の取り入れにも積極的。 ※ITを用いて社会をスマートにするという信念の下で一貫して、長期的な利益を見据えた展開を行っている。 ●リモートワーク制度を導入しており、特にエンジニアは週4日まで可能。また、客先常駐がなく自社勤務であることが大きな特徴。リリース前は繁忙期のため多少のハードワークを求められるが、お盆休みや年末年始は最大10日の休暇を取得することができ、メリハリをつけた働き方が実現可能。
Recruiting No.	01008004000167