NEW ヤンマーホールディングス株式会社 操船システムの制御開発業務担当者募集／滋賀

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仕事内容	【部門ミッション】 テクノロジーで素晴らしいマリンエクスペリエンスを世界のお客様に提供する。 【業務内容概要】 電子制御を用いた操船システムの開発業務を担当していただきます。 【担当いただく具体的な内容】 コントローラ(主にマリン製品の電動化、自動化で使用)のソフトウェア設計、及び机上＆実機での評価業務。 【想定ポジション】 プロジェクト内で制御開発担当として業務に従事していただきます。将来的には、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネージャーとしてチームを主導、または技術的なプロフェッショナルとして開発プロジェクトを主導することが期待されます。 【やりがい・PR】 同社のマリンエンジンは欧米を中心に高く評価されており、特にセールボート用エンジンは世界トップクラスのシェアを誇っています。 マリン業界でも今後CASE(Connected, Autonomous, Shared, Electric)対応を進めるため、より複雑で高機能なシステム開発が求められおり、これらの先進的なテクノロジーを通じて、世界中の海に安心とワクワクを提供する仲間を募集しています。 【キャリアアップイメージ】 制御開発担当として実務経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやチームマネージャーとしてスキルアップを図ることで、開発プロジェクトを主導する役割を担うことが可能です。 将来的には、国際的なプロジェクトのリーダーとして活躍する道も開かれています。 ※ヤンマーマリンインターナショナルアジア開発部の勤務です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ■制御設計に関する技術 (プログラミング、制御理論、電子工学、回路設計など) ■マイコンやOSに関する知識 【歓迎】 ■プロジェクトマネジメント能力 ■パワーエレクトロニクス及び同コンポーネントに関する知識 【必要な業界経験】 ■組み込み開発または制御設計の実務経験 【あると良い業界経験】 ■各種モビリティにおける制御開発の実務経験 【英語力】 TOEIC 500以上(ビジネス会話レベル) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	滋賀県米原市梅ヶ原2481番地
勤務時間	09:00～17:40(事業所による) ■所定労働時間 07時間55分休憩45分 ■残業 有(月10時間～20時間程度) ■残業手当 有(20時間/月程度) 残業時間に応じて別途支給 ■在宅勤務：規程通り有
休日・休暇	週休2日制（土日休）、祝日、 年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など）　ほか 年間休日128日（2024年実績） ※休日は事業所により異なる。
試用期間	入社後2カ月間
昇給・給与	給与改定：年1回 賞与：年2回
加入保険	健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
企業データ	会社名 ヤンマーホールディングス株式会社 設立 創業：1912年（明治45年3月）／設立：2013年（平成25年）4月1日 資本金 9,000万円 従業員数 21,553名 事業内容 1. 農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか） 2. 建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機） 3. エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか） 4. 小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか） 5. 大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） 6. マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか） 7. コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか） などの研究・開発、製造、販売
取材班による独自解説	高い品質性が求められる外航船用の補機エンジンでグローバルシェアトップ。 ディーゼルエンジンの小型化に世界で初めて成功する等、高い技術を世界中に展開している。 「燃料報国」という理念と、創業者の「農業や漁業に携わる人々を楽にしてさしあげたい」という強い想いの下にこれからの100年は、ただ農業機械等を製造・販売するのではなく、農家の課題をトータルに見て、判断し、解決していくことを目指している。 ※昨今では、販路診断や土壌診断など、機械という枠に囚われることなく、問題解決を行うためのソリューションを提供。 一人一人に任せられる業務の圧倒的な幅広さが特徴。 同社のエンジニアは、一つの部品のみに特化して製造開発を行わず、最終製品に至るまで一気通貫で担当することが可能。 そのため、製品の全てを理解するエンジニアとして活躍してくことができる。 ●同社の今後 ・BtoC：エンドユーザーのニーズにマッチした農機、建機、エネルギーシステム等の製品の研究・開発、製造、販売を継続。 ・BtoB：小形・大形エンジン等、現状のシェアを維持、更なる拡大目指す。 ・海外展開：日米欧のシェアは確保。今後は東南アジア、トルコ、アフリカ、ロシア等の他エリアへの進出を計画している。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/105.html
Recruiting No.	01007709000217