NEW ヤンマーホールディングス株式会社 パワエレコンポーネント開発技術者＜エンジニアリング＞／岡山・兵庫

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仕事内容	■ヤンマーエネルギーシステムでは常用コージェネレーションシステムや燃料電池発電システム、BESSを開発・製造・販売しております。 【業務内容概要】 ・配電/系統用パワエレ機器の開発業務 具体的にはPCS、DC/DCコンバータ、およびそれらのコントローラの要件定義、ハード設計、制御設計、ソフトウエア設計、試験評価を担当いただきます。 【担当いただく具体的な内容】 上記のいずれか複数もしくはすべて 【想定ポジション】 パワエレコンポーネントの開発プロジェクトをリードするポジション 【やりがい・PR】 自らの考え・アイデアを商品開発を通じて具現化できます。 【キャリアアップイメージ】 パワエレは同社にとって必要不可欠かつ重要な分野であるため、将来は専門職としてご担当いただきます。 もしくはリーダーとしての特性を活かし管理職に登用の可能性もございます。 ※ヤンマーエネルギーシステム株式会社の勤務です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 ・パワエレ機器の要件定義・ハード設計・制御/ソフト設計 ・パワエレ機器もしくは搭載システムの試験評価 ・強電回路のEMC設計・評価や接地に関する知識 【歓迎スキル】 ・Matlab, Simlinkの知識、使いこなせる力、検証スキル ・各国規格に関する知識(系統連系規定、安全規格) ・サプライヤーとの協議・交渉 【必要な資格】 ・低圧電気取扱業務特別教育 【あると良い資格】 ・第三種電気主任技術者(一般財団法人電気技術者試験センター) 【必要な業界経験】 ・パワエレ実務経験パワエレ機器のハード設計、制御設計 【あると良い業界経験】 ・パワエレ商品開発における実装経験電源装置用パワエレ機器開発 【英語力】 ・TOEIC 500以上(日常会話レベルからビジネス会話レベル) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	兵庫県 兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階 岡山県岡山市東区西大寺新地383-2
勤務時間	09:00～17:40(事業所による) ■所定労働時間 07時間55分休憩45分 ■残業 有(月20時間～30時間程度) ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給(残業20時間/月程度) ■出社と在宅勤務のハイブリッド勤務 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無
休日・休暇	週休2日制（土日休）、祝日、 年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など）　ほか 年間休日128日（2024年実績） ※休日は事業所により異なる。
試用期間	入社後2カ月間
昇給・給与	給与改定：年1回 賞与：年2回
加入保険	健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
企業データ	会社名 ヤンマーホールディングス株式会社 設立 創業：1912年（明治45年3月）／設立：2013年（平成25年）4月1日 資本金 9,000万円 従業員数 21,553名 事業内容 1. 農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか） 2. 建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機） 3. エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか） 4. 小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか） 5. 大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） 6. マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか） 7. コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか） などの研究・開発、製造、販売
取材班による独自解説	高い品質性が求められる外航船用の補機エンジンでグローバルシェアトップ。 ディーゼルエンジンの小型化に世界で初めて成功する等、高い技術を世界中に展開している。 「燃料報国」という理念と、創業者の「農業や漁業に携わる人々を楽にしてさしあげたい」という強い想いの下にこれからの100年は、ただ農業機械等を製造・販売するのではなく、農家の課題をトータルに見て、判断し、解決していくことを目指している。 ※昨今では、販路診断や土壌診断など、機械という枠に囚われることなく、問題解決を行うためのソリューションを提供。 一人一人に任せられる業務の圧倒的な幅広さが特徴。 同社のエンジニアは、一つの部品のみに特化して製造開発を行わず、最終製品に至るまで一気通貫で担当することが可能。 そのため、製品の全てを理解するエンジニアとして活躍してくことができる。 ●同社の今後 ・BtoC：エンドユーザーのニーズにマッチした農機、建機、エネルギーシステム等の製品の研究・開発、製造、販売を継続。 ・BtoB：小形・大形エンジン等、現状のシェアを維持、更なる拡大目指す。 ・海外展開：日米欧のシェアは確保。今後は東南アジア、トルコ、アフリカ、ロシア等の他エリアへの進出を計画している。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/105.html
Recruiting No.	01007709000216