求人情報詳細
ヤンマーホールディングス株式会社 電装設計者／滋賀・岡山
正社員
| 仕事内容 | 【想定ポジション】 ■5年～10年後、各プロジェクトの電装リーダーとして活躍いただきたいです。 【業務内容概要】 ■アグリ事業部が開発する様々なプロジェクトの電装回路設計、電装品をご担当いただきます。 担当する製品は小型の歩行型の機体から、大型のトラクタ、コンバイン等多岐にわたります。 必要に応じて圃場での実機の確認や信頼性確認試験等もお任せいたします。 【担当いただく具体的な内容】 ■回路図、ハーネス図の作成(経路設計含む) ■試作ハーネス作成、ハーネス、電装部品メーカーとの打ち合わせ ■使用する電装部品の選定、実機評価や搭載検討(海外の可能性もあり) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】■電装回路設計 ■信頼性試験評価 ■艤装設計 【歓迎】 ■電子回路 ■要求仕様設計 ※対外交渉能力のご経験も歓迎 【必要な業界経験】 自動車、農建機、産業機器の電装設計、回路設計。 【あると良い業界経験】 自動車、農建機、産業機器の電装品艤装設計。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
滋賀県米原市梅ヶ原2481番地
岡山県岡山市中区江並428
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、財形融資、 独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅（社有・借上げ）、体育施設、各種クラブ活動 ほか ●諸手当 通勤費、住宅手当、家族手当ほか ●教育制度 階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、 海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、 ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、 キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム）ほか ●両立支援制度 ・産休・育児休業制度：産前・産後休暇、育児休業（原則として1歳まで） ・時短制度：育児短時間勤務（小学校３年生修了まで1日の勤務時間を短縮） ・介護休業制度：家族に介護が必要な際に、最長93日の休暇を4回まで取得可能 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「燃料報国」という理念と、創業者の「農業や漁業に携わる人々を楽にしてさしあげたい」という強い想いの下にこれからの100年は、ただ農業機械等を製造・販売するのではなく、農家の課題をトータルに見て、判断し、解決していくことを目指している。 ※昨今では、販路診断や土壌診断など、機械という枠に囚われることなく、問題解決を行うためのソリューションを提供。 一人一人に任せられる業務の圧倒的な幅広さが特徴。 同社のエンジニアは、一つの部品のみに特化して製造開発を行わず、最終製品に至るまで一気通貫で担当することが可能。 そのため、製品の全てを理解するエンジニアとして活躍してくことができる。 ●同社の今後 ・BtoC：エンドユーザーのニーズにマッチした農機、建機、エネルギーシステム等の製品の研究・開発、製造、販売を継続。 ・BtoB：小形・大形エンジン等、現状のシェアを維持、更なる拡大目指す。 ・海外展開：日米欧のシェアは確保。今後は東南アジア、トルコ、アフリカ、ロシア等の他エリアへの進出を計画している。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/105.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01007709000215 |
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ディーゼルエンジンの小型化に世界で初めて成功する等、高い技術を世界中に展開している。