求人情報詳細
NEW ヤンマーホールディングス株式会社 産業機械のコネクティッド化開発エンジニア/滋賀・大阪・東京・名古屋
正社員
| 仕事内容 | 【担当業務】 産業機械(農業機械、建設機械、船舶等)に搭載されるコネクテッドシステムの開発業務を担当いただきます。 ご経験、能力に応じて、下記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 [1] 事業部門要求に沿った要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 [2] 社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進 [3] 新規コネクテッドサービス企画検討への参画 【業務特色】 同社は、農機・建機・船舶・エネルギーシステムとう幅広い分野へ商品展開を行っています。 これらの製品のコネクテッド化により、お客様にとってより便利で快適な商品へ進化させるために 様々な関係部門と協業し、困難な課題を解決することにより、自身も成長しながら達成感を感じられる 環境で活躍頂けると考えております。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】■通信技術 セルラー通信やWi-Fi通信モジュールを使ったアプリケーション開発経験があること。 CAN(J1939他)、車載Ethernetのいずれかの開発経験があれば望ましい。 【歓迎】 ◎ネットワーク知識 TCP/IP、HTTP、MQTTなどのプロトコルを使った開発経験があること。 商用クラウドシステムとの連携開発経験があれば望ましい。 ◎組み込みOS 組み込みLinuxへの知識とアプリケーション開発経験があること。 ◎組込みソフトウェア設計技術 量産品の組込みソフトウェア設計の経験があること。ソフトウェアのアーキテクチャ設計、詳細設計スキルを有する。ソフトウェア開発プロセスに沿った開発経験があること。 C言語によるソフトウェア実装経験があること。 ◎セキュリティー技術 TLS通信によるアプリケーション開発経験があれば望ましい。 【あると良い業界経験】自動車業界、電機業界、産業機械業界 【英語力】TOEIC 500以上 【求める人物像】 [1] 組み込みソフトウエア開発経験が豊富 [2] 通信モジュールの知識、開発経験が豊富 [3] ネットワーク知識、開発経験が豊富 [4] 商品開発プロジェクトを牽引できるリーダシップ ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワーズ 滋賀県米原市梅ヶ原2481番地 |
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| 勤務時間 | 所定労働時間:7時間55分(休憩45分) フレックスタイム制 残業:有 残業手当:有残業時間に応じて別途支給 |
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| 休日・休暇 | 週休2日制(土日休)、祝日、 年末年始休日、夏季休日、特別休暇(慶弔など) ほか 年間休日128日(2024年実績) ※休日は事業所により異なる。 |
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| 試用期間 | 入社後2カ月間 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 給与改定:年1回 賞与:年2回 |
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| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 高い品質性が求められる外航船用の補機エンジンでグローバルシェアトップ。 ディーゼルエンジンの小型化に世界で初めて成功する等、高い技術を世界中に展開している。 「燃料報国」という理念と、創業者の「農業や漁業に携わる人々を楽にしてさしあげたい」という強い想いの下にこれからの100年は、ただ農業機械等を製造・販売するのではなく、農家の課題をトータルに見て、判断し、解決していくことを目指している。 ※昨今では、販路診断や土壌診断など、機械という枠に囚われることなく、問題解決を行うためのソリューションを提供。 一人一人に任せられる業務の圧倒的な幅広さが特徴。 同社のエンジニアは、一つの部品のみに特化して製造開発を行わず、最終製品に至るまで一気通貫で担当することが可能。 そのため、製品の全てを理解するエンジニアとして活躍してくことができる。 ●同社の今後 ・BtoC:エンドユーザーのニーズにマッチした農機、建機、エネルギーシステム等の製品の研究・開発、製造、販売を継続。 ・BtoB:小形・大形エンジン等、現状のシェアを維持、更なる拡大目指す。 ・海外展開:日米欧のシェアは確保。今後は東南アジア、トルコ、アフリカ、ロシア等の他エリアへの進出を計画している。 ※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長:上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/105.html | ||||||||||
| Recruiting No. | 01007709000198 |
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