NEW 株式会社ジャムコ 航空機内装品の電気設計・開発／立川

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仕事内容	【仕事の内容】 国内外の主要航空機メーカーと堅固な信頼関係を築き、高い参入障壁を持つ領域において世界トップクラスのシェアを誇ります。航空機内装品に関わる電気設計・開発を担当し、乗客の快適な機内体験と安全性を支えるポジションです。特定の系列に属さない独立系企業であるため、個人の裁量でプロジェクトを一貫して推進できるやりがいがあります。 ・航空機内装品向け各種装備品(ギャレー・ラバトリー、LED照明、各種コントローラー等)の電気設計・開発業務 ・EMI/EMC試験ならびに各種耐環境試験の実施・評価 ・機体メーカーとの技術仕様に関する交渉および調整 ・設計・開発業務に付随する図面、仕様書、報告書等の各種文書作成 【やりがい】 担当製品を固定せず、幅広い製品群や各種工程に横断的に携われる開発体制をとっています。特定の分野にとどまらず、電気設計エンジニアとしての総合的な知見や先進スキルを磨くことが可能です。 【魅力】 数名規模のコンポーネント開発から、数十名規模で数年におよぶグローバルプロジェクトまで多様な案件に携われます。他領域でも活きる実践スキルが身につき、将来的なキャリアの可能性を大きく拡大できます。 【同社について】 内装品事業を軸に、航空機分野に特化した総合エンジニアリング企業です。厳格な品質基準が求められる航空業界にて、1955年の創業以来培った技術と確かな実績を誇り、ラバトリー(化粧室)領域では世界市場の約半数を占める揺るぎないシェアを獲得しています。世界的な航空需要の拡大に伴い、今後数十年にわたる成長が見込まれる安定市場であり、国内においても経済産業省が重要産業に指定しています。成長機会を活かす経営改革を実行し、社員へより成果を還元できる環境整備を進めています。 配属先情報 【技術部門】 チーム内は情報共有や相談がしやすく、協力しながら課題解決を進める文化のため、業界未経験でも安心してチャレンジできます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 事業会社における設計開発実務経験をお持ちの方 【学歴・資格】 学歴：大学院、大学、高等専門学校、短期大学、専修学校、高等学校卒業以上 語学力：不問 資格：不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	550 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都立川市高松町1丁目100番地
勤務時間	就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム：10:40～14:50) 休憩：60分 時間外労働：あり(月平均30時間) 備考：想定年収には平均残業時間を含む記載です。
休日・休暇	完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、出産時の休暇など（※2023年度休暇日数129日）
試用期間	期間：3ヶ月 備考：変更無
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、財形 他）
企業データ	会社名 株式会社ジャムコ 事業内容 ●航空機内装品関連事業 ●航空機シート関連事業 ●航空機器製造関連事業 ●航空機整備関連事業 設立 1955年9月 資本金 53.6億円 従業員数 2,692名（単体：1,059名） 決算月 3月31日 営業実績（売上高など） 2023年3月期47,225百万円 2022年3月期39,078百万円 2021年3月期50,058百万円 2020年3月期91,535百万円 2019年3月期84,068百万円 平均年齢 42歳
取材班による独自解説	ギャレーやラバトリーなどの航空機内装品で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニー。 個人の裁量を重視する風土で、早期からグローバルな挑戦が可能。 航空機の内装品製造や整備事業において、グローバルに高いシェアを持つ航空宇宙分野の代表的な企業。 同社の強みは、旅客機用の厨房設備（ギャレー）で世界シェア約40％、化粧室（ラバトリー）で約50％を占める市場地位。特に米ボーイング社の中・大型旅客機向けには長年にわたり安定した供給実績を誇り、業界内で確固たる信頼を築いている。さらに、米連邦航空局（FAA）から型式証明などの航空機認証を代行できる権限（ODA）を米国拠点で保有しており、この高度な認証技術が同社の独自性および競合優位性を支えている。 直近では、2026年2月に次世代の厨房設備「Cabin Crew Centered “C”-Galley」が国際的な「クリスタル・キャビン・アワード2026」のファイナリストに選出されるなど、イノベーション創出も継続。さらに、2026年6月には退役航空機から回収する炭素繊維強化プラスチック（CFRP）のリサイクル活用事業への参画を発表するなど、サステナビリティ領域の取り組みも加速させている。 組織風土はフラットで、個人の意思や主体性を尊重する文化が根づいている。年次やキャリアに関わらず、意欲次第で早期から責任ある業務に携わることが可能だ。入社後早い段階で海外の航空機メーカーとの折衝を任されたり、若手がグローバルなプロジェクトに参画したりする実績も豊富であり、裁量を持って成長したい人にとって魅力的な環境が用意されている。
Recruiting No.	01007658000054