求人情報詳細
NEW 九州電力株式会社 社内SE/DX推進担当／福岡県福岡市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■業務内容 九電グループ全体における各部門のDX推進業務を幅広く担当していただきます。単なるシステム開発や運用保守にとどまらず、業務プロセスそのものを刷新する上流の企画立案から現場への定着までを一貫してリードする役割です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各事業部門におけるDX推進戦略の策定および企画の立案・実行 ・経理や人事労務といった基幹業務システムの企画立案・刷新プロセスの推進 ・データ利活用プラットフォームや生成AI導入基盤の企画・導入 ・AIやRPA等の先端技術を活用した業務プロセスの標準化・自動化 ・複数部門を巻き込む横断型プロジェクトの進行管理および現場への定着支援 ・蓄積された顧客データや各種デジタル接点を活かしたカスタマーエクスペリエンス(CX)向上施策の推進 ・ICTサービスや新規デジタルビジネスの企画立案・推進 ■このポジションの魅力 ・グループ横断の変革プロジェクトに参画するため、その成果が組織全体へ波及するダイナミズムを実感できます。 ・原子力、火力、再生可能エネルギー、送配電など、社会インフラ企業だからこそ保有する大規模データを活かした高度なDX施策に挑めます。 ・先端の生成AIやデータ活用を加速させ、「AI-Powered」な企業組織への進化を現場主導で担うことができます。 ・システムを構築・導入するだけでなく、業務改革や組織変革、現場運用への浸透までトータルでコミットすることが可能です。 ■同社の魅力・市場環境(Webマーケター視点) 脱炭素社会の実現や電力システム改革が進展する中、エネルギーインフラ各社には事業構造の高度化と新たな価値創出が強く求められています。同社は九州全域を支える電力の安定供給を主軸としつつ、都市開発やICTサービス、海外展開など多角的な事業ポートフォリオを構築しております。 さらに、2026年10月のホールディングス体制への移行に伴い、ICT・DX戦略はグループ全体の企業価値向上を左右する最重要アジェンダとして位置付けられております。2万人を超える強固な従業員基盤と、発電から送配電、顧客接点に至る膨大な実データという圧倒的な事業アセットを背景に、生成AI活用や業務改革をダイナミックに主導できる、極めて希少性の高いキャリアステージが整っております。 ■働く環境の魅力・就業環境 ・九州エリアでも屈指の高水準な報酬体系(年収モデル：33歳主任クラスで700万円～760万円、41歳副長クラスで1,030万円～1,120万円を想定) ・社宅や独身寮制度、手厚い住宅手当、男性社員の育児休業取得率100％など、長期的に安心して就業できる手厚い福利厚生 ・スーパーフレックスタイム制度の導入や、月平均17時間程度(最大でも20時間以内)という抑制された残業時間 ・社内ITツールや最新AIツールの積極導入により、高い生産性と柔軟な働き方を高次元で両立 ・在宅勤務(リモートワーク)の相談が可能であり、副業制度も整備 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■対象となる方＜学歴要件＞ 大学院、または大学を卒業・修了された方 ＜応募資格／応募条件＞ 以下の両方の要件を満たす方をお迎えいたします。 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)を活用した業務プロセスの変革・改善の実務経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築やサーバー保守・運用など、ICT関連の技術部門における実務経験を有する方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目１番82号
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 寮・社宅：九州各地のほとんどの事業所付近に社宅・寮あり 財形貯蓄・自社株：将来に向けた貯金制度や自社の株をお得に購入できる制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：年1度ポイント付与 （注）旅行費用、宿泊費などに充当可 育児・介護支援制度：育児休職、育児短縮勤務、介護休職、介護短縮勤務など グループ保険：各種保険金額にグループ団体割引が適用 共済金：慶弔祝金（結婚・出産）、不妊治療費、ベビーシッター・ヘルパー補助など ●退職金 退職一時金及び年金制度あり ●各種手当 住宅手当、世帯手当、海外勤務員手当 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 2026年10月に東証プライム市場・福岡証券取引所に上場するキューデンホールディングス株式会社を設立。 電力事業に加え、再生可能エネルギー、海外事業、情報通信、不動産などグループの事業領域が広がるなか、グループ全体を俯瞰した経営と各事業会社による機動的な事業運営を両立させる狙いがあり、2027年4月にキューデンホールディングスが九州電力など6つの事業会社を抱える持ち株会社体制に移行予定。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01007482000035 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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地熱や太陽光といった再生可能エネルギーの導入量は国内トップクラスを誇り、特に地熱発電においては国内シェアの約4割を占めている。
「九電グループ経営ビジョン2030」では、ICTサービス、都市開発・まちづくり、インフラサービスなど多角的なビジネス展開の加速が掲げられている。