求人情報詳細
NEW ソニービズネットワークス株式会社 クラウドエンジニア／東京都渋谷区
正社員
| 仕事内容 | ■業務内容 【ポジション概要】 AWSを中心としたクラウドエンジニアとして、お客様のニーズに合わせたクラウド環境の提案・要件定義から設計・構築まで、一貫して担当していただきます。 また、AWSやVMwareなどのクラウド技術を活用した同社独自のマネージドクラウド事業において、サービス企画やサービス開発などにも携わることが可能です。 【お任せしたいこと】 ・AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築(EC2、RDS、ELB、VPC、S3など) ・お客様の要件に応じたAWS環境の技術提案、要件定義、構成検討 ・同社マネージドクラウドサービスの企画、追加サービス開発に関する仕様策定 ・新しいクラウド技術領域を活用したソリューションメニューの策定 【就業スタイル・開発環境】 ・AWSやAzureなどのクラウド検証環境を自社で用意しており、最新サービスも自ら検証することができる。 ・AWSアドバンストコンサルティングパートナーとしてAWSビジネスを展開。AWSの技術ノウハウや最新情報をAWSと共有しながら事業拡大を推進している。 ・有償トレーニングの受講、技術資格の取得援助など、自己学習への支援制度がたくさん！ 【カルチャー】 ・AWS TOPエンジニアが在籍。他にも受賞歴のあるエンジニアが複数名在籍。 積極的な技術発信や社内勉強会が行われてます。 ・新しいチャレンジを積極的に推奨する文化であり、自ら手を挙げて新しいチャレンジを実践するのに最適な環境。 ・若手中堅ともにコミュニケーションを取りやすいメンバーが多く、お互いが協力しあい、言いたいことを言い合える風通しのよいチームです。 【AWSを活用したプロジェクト・技術領域】 ●クラウドインフラ設計・構築 Amazon EC2やAmazon FSxなどを活用した業務インフラの設計・構築を行っています。 ファイルサーバーやActive Directoryなどの既存システムのクラウド移行にも対応し、同社独自のクラウドポータルを通じた運用管理機能も提供しています。 ●ネットワーク・ハイブリッドクラウド AWS Direct Connect、AWS Transit Gateway、AWS VPNなどを活用し、お客様のオンプレミス環境とAWSを接続するハイブリッドクラウド環境の設計・構築を行っています。 ●セキュリティ領域 AWS Security Hubを活用したセキュリティアセスメントや改善提案、AWS Config、Amazon Inspector、Amazon EventBridgeなどを組み合わせたセキュリティソリューションの設計・構築を行っています。 AWS Well-Architected Frameworkに沿ったセキュリティ強化や、同社独自のクラウドポータルへのセキュリティ管理機能の拡充にも取り組んでいます。 ●サーバーレス・インフラ構築自動化 Amazon CloudFrontとAmazon S3を活用したWebサイトのインフラ構築や、AWS CloudFormation、AWS SAM、コンテナ技術などを活用したインフラ環境の構築・自動化に取り組んでいます。 ●AI関連案件 Amazon Bedrockを活用した、Amazon GuardDutyのアラートを自然言語化するシステムの構築実績があります。また、社内FAQボットやドキュメント精査システムなど、生成AIを活用したシステム構築も提案しています。 さらに、ソニーの予測分析AI「Prediction One」とAWS基盤の連携など、ソニーグループのAI技術を活用した取り組みも進めています。 ●IoTデータ基盤構築 AWS IoT Coreを活用したIoTデータ基盤の構築実績があります。 ソニーのIoTデバイス「ELTRES」から取得したデータをAWS IoT Coreで受信し、AWS Lambda、Amazon DynamoDB、Amazon API Gatewayを組み合わせたデータ蓄積・検索システムの構築などを行っています。 ■ポジションの魅力(カルチャー、働き方) 【技術面】 ・「Japan AWS Ambassadors」、「2026 Japan AWS Top Engineers」など、高いスキルを持つエンジニアが在籍。 ・若手メンバー、中堅メンバーがそれぞれ講師となって技術勉強会を定期的に開催し、技術力の向上とコミュニケーションを促進。 ・セミナーでの登壇や技術ブログの投稿など、技術発信を推進。 ・資格取得を推奨する文化。(資格受験の会社負担あり) 【組織面】 ・事業方針の検討にメンバーの意見をとりいれる。 ・メンバーとの1on1を定期的に実施し、キャリアパスや業務に対する相談の場を設ける。 ・入社年度に関係なく活躍でき、仲間同士で気軽に意見を交換できる風土でコミュニケーションは活発。 ・新しいチャレンジを否定することはなく、どんどん新しいことにチャレンジすることを是とする文化。 ・裁量を持って業務を推進できるので独自のアイディアやチャレンジを実現しやすい。 ・出社は週1～2回程度でハイブリッドワークを採用しています。 ・タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。 ★詳細はこちら https://note.sonybn.co.jp/n/n9eee7b2bb295 https://note.sonybn.co.jp/n/n2979cfb68335 https://sonybn.co.jp/news/2025/0626/ ●募集背景 増員募集 案件対応、企画業務を主体的にこなせる技術力/コミュニケーション能力の高いメンバーを一人でも多く増やし、SBNのクラウドサービスにおいて独自性があり、品質の高いサービスを展開したい。 またエンジニアの対応可能な技術領域を拡大したい。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須スキル・ITエンジニアとしての実務経験 ・AWSを用いたクラウド環境の設計・構築経験 ・顧客折衝経験(要件定義、技術提案など) ■歓迎スキル ・Windows Serverを用いたサーバーインフラの設計・構築経験 ・Microsoft Azureなど、AWS以外のクラウド環境の設計・構築経験 ・仮想化基盤の設計・構築経験 ■求める経歴イメージ 【スキル】 [1] SIerやクラウドインテグレーターなどで、AWS環境の設計・構築案件に携わってきた方 [2] オンプレミスからAWSへの移行案件や、AWS上での新規インフラ構築を経験している方 [3] AWSの設計・構築だけでなく、顧客との要件調整や技術提案にも携わってきた方 [4] Windows Serverやオンプレミス環境の設計・構築経験もあれば尚可 【志向性】 ・技術や特定分野について興味があるだけではなく、資格取得や業務内容などに裏付けがあること ・自ら手を動かしており、資料作成やスケジュール管理のみのような業務委託者に丸投げの業務体系にしていないこと(ただし、管理だけでは無く手を動かしたいと言う意志が強い場合は可)。 ・小規模で良いので技術リーダーまたはサブリーダーとしての経験または志があること。 ・担当するサービスについて、新たな技術要素を用いて設計をリードする意識を持っていること。また、課のメンバーの業務を含めて俯瞰して見ており、積極的にフォローに入る意思があること。 (専門外の技術分野については、汎用的な経験を用いてフォローする意思があること)。 ・技術リーダーとしての経験または志があること。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 750 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F（総合受付19F）
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| 福利厚生・待遇 | ■福利厚生 ・退職金制度あり ・健康保険（ソニー健保へ加入：出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービスあり！） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり） ・無料貸出図書（リクエスト制度あり） ・ソニーグループ通信講座 ・NURO光利用料の会社負担 ・びずつく（新規事業発案コンテスト） ・部活・サークル支援制度（ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり） ・Benefit Guide（ソニー製品が割引で購入できます） ・カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能） ・福利厚生倶楽部 ・無料自販機・ウォーターサーバー設置 ・設置型社食あり ・オフィスグリコ ・再雇用制度 ■残業代：1分単位で支給（見なし残業制度を撤廃） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007383000126 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
取引先企業数は、約3000社。ビジネスを情報インフラの面から強力に支えており、安価、且つ高スペックという、従来の常識を打ち破る新しい価値の創造をミッションとし、通信の常識を打ち破る新しいサービスでお客様の高いニーズに応えている。
導入コストの低さと高品質ハイスペックなサービスを提供しており、多種多様な企業への導入実績（日本航空から学校法人や介護施設まで）を誇る。
導入後のサポートや深耕営業も重視しており、一気通貫のきめ細かなサポートも売りの一つである。
今後は首都圏のみならず、国内主要都市へとエリアを拡大予定。
勘や経験則に頼る旧来の営業スタイルから脱却し、科学的なアプローチで組織を強化するセールスイネーブルメント組織が社内にあり、誰でも一定のレベルで成果を出せるように、そして効率的に育成できる仕組みが構築されている。
そのため、新卒はもちろんIT業界未経験で入社した中途社員も大勢活躍している。