求人情報詳細
NEW さくらインターネット株式会社 イベントマーケター＜東京＞
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 さくらインターネットは、令和8年度ガバメントクラウドに採択された「さくらのクラウド」をはじめ、日本のデジタル基盤を支えるインフラサービスを展開しています。 今後ますますニーズの高まるAI・GPU領域においても、GPUクラウド「高火力シリーズ」や「さくらのAI」の提供を通じて、最先端領域への挑戦を続けています。 今回の募集は、イベントを通じてお客様やパートナーとの熱量や信頼関係を醸成し、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。イベント施策の企画から実行、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。最前線で市場と向き合いながら、事業の発展を支える仲間を募集しています。 【具体的には】 パートナー共催・自社単独ウェビナーの企画・運営 展示会ブース出展 外部メディア主催の登壇イベントへの協賛 自社開催イベントの企画・運営 KPI達成に向けた施策のプランニング・進捗管理、実施後の効果検証・改善など 【期待する将来像】 まずはこれまでのご経験に応じて、展示会やウェビナーなどの実行業務をご担当いただきます。 あわせて、担当領域を決定のうえ、KPI達成に必要な施策のプラン・進捗管理などもおまかせします。 将来的にはイベント全体の成果を高める施策設計や新たな取り組みへの挑戦、チームリーディングを担っていただけることを期待しています。 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます 【本ポジションの魅力】 成長市場であるAI・GPU領域や、国産クラウドで唯一採択された「ガバメントクラウド」のマーケティングに携わることができます 大きな裁量のもとで業務を推進できる環境があり、自ら企画した施策やアイデアを形にしながら、事業成長に貢献できます 事業部・営業・パートナー・広報など様々な部門と連携し、多くの人と関わりながらイベントを作り上げることができます |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・事業会社におけるBtoBマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して担った経験 ・BtoB向けの展示会・ウェビナー等の企画・運営をリードした経験 ・複数部門や顧客との連携・折衝経験 ●応募資格(歓迎) ・IT業界(クラウド・インフラ等)でのマーケティング経験 ・パートナーマーケティングの経験 ・自社開催のカンファレンス(200人以上規模)運営経験 ・数字分析にもとづいた課題発見と施策改善の実務経験 ・マーケティングオートメーションを使った施策実行の経験 ●求める人物像 ・部門の目指す方向を理解し、施策に落とし込める方 ・数字や成果にコミット出来る方 ・周囲を巻き込みながらポジティブに施策をけん引出来る方 ・過去のやり方にとらわれず、トレンドを取り入れた新しい施策を考えられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 32F
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | [通勤手当]公共交通機関の運賃の往復額（※）×勤務先への出社日数を毎月支給。 ※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当 なお、フルリモート勤務の場合は支給なし [住宅補助費]通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当]子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。（試用期間終了後） [祝い金]社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 [連続有休手当]有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 [育休復職後]復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/ |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | お客様のサーバをデータセンター内にお預かりし、お客様に代わってデータセンター事業者が維持・管理するサービス(コロケーション)と、データセンター事業者が所有するサーバをレンタルし、Web上でお客様が利用するサービス(ホスティング)を提供。初めてからプロユースまで、あらゆるニーズに対応している。 マーケットの将来性としては、市場規模2000億円。特にホスティングとクラウド事業が高い成長力を見せているので、企業の成長と安定は固い。 【社風など】 社内全体が若く、風通しの良い社風。フルリモートやフレックス制の導入が進んでおり、有休消化率の高さ等ワークライフバランスのしっかり整った環境。 また、エンジニア主体の風潮があり、エンジニア発信で勉強会が行われることもある。勉強会の広報は全社向けに発信され、自己研鑽やコミュニケーションの場として重宝されている。一般向けには1～2か月に一回程度オンラインイベントを開催しており、このイベントをきっかけに応募される方もいる。 ボトムアップで企画、立案、実行する裁量を持つことができる。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007374000409 |
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日本にインターネットが本格的に普及し始めた1996年からインターネットインフラサービスを手がける。
「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」など、国内最大級のインフラサービスを自社開発し、最も歴史の古い「さくらのレンタルサーバ」においては55万件以上の利用件数を誇る。