NEW HRソリューションズ株式会社 アソシエイトプロダクトマネージャー（APM）（雇用プロセス管理領域）

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仕事内容	◆業務内容◆ 雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトの 企画・改善 を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。 まずはプロダクトマネージャーと二人三脚で企画・改善の実務に取り組み、将来的には担当領域のプロダクトマネジメント全体を担うキャリアを見据えていただきます。 ■プロダクト企画・改善推進 ・担当領域におけるユーザー課題の把握（ログ分析／ヒアリング） ・機能改善・新機能の企画立案 ・要件定義、仕様整理、開発ディレクション ・UI/UX改善の検討（デザイナーと協働） ■プロジェクト推進・開発連携 ・エンジニア、デザイナーと連携した開発推進 ・スプリント計画、進行管理、リリース対応 ・品質・納期を意識した開発ディレクション ■KPIモニタリング・改善 ・担当プロダクトのKPIモニタリング ・利用状況分析に基づいた改善施策の立案・実行 ・簡易的な効果検証（ABテスト・数値分析など） ■社内連携 ・営業／CSとの連携による顧客課題の収集 ・他PdMや関連プロダクトとの連携 ・現場起点での改善提案 ＜キャリアパス＞ 全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・SaaSプロダクト、またはWebサービスにおける企画・開発ディレクション経験 ・要件定義または仕様策定の実務経験 ・エンジニア・デザイナーとの協働経験 ・データやユーザーの声をもとにした改善施策の実行経験 【歓迎要件】 ・HR／雇用管理関連システムの企画・開発経験 ・WEBサービス／モバイルアプリの開発・UI設計経験 ・チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験 ・ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験 ・BtoB SaaS／HR TechプロダクトでのPdM経験 ・事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験 【求める人物像】 ・雇用・労働分野の変革に関心を持ち、社会課題を事業で解決したい方 ・現場課題を抽象化し、仕組みとして解決策を構築できる方 ・ステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方 ・新しい仕組みをゼロからつくるフェーズを楽しめる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
勤務時間	9：00～17：45(休憩1時間) ※本ポジションは専門業務型裁量労働制の適用対象となる可能性があります。 ・みなし労働時間：1日9時間・上記に基づき、月あたり約27.5時間分の職種手当(固定手当)を支給 ・みなし時間を超える労働や、休日・深夜勤務については別途規定に基づき支給 ※制度の詳細は選考時にご説明いたします。 ◇平均残業時間：状況によりますが、部全体で月15～20時間程度。
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・子女結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・公務休暇 ・裁判員休暇 ・交通遮断休暇 ・召喚休暇 ・公傷病休暇
昇給・給与	昇給年2回 賞与２回（6月、12月）
加入保険	社会保険完備
企業データ	会社名 HRソリューションズ株式会社 設立 2004年9月 資本金 3億9039万円 従業員数 190名 事業内容 ●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ●人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニングなど
取材班による独自解説	アルバイト・パート採用向けのクラウド型採用管理システムや、運送、旅館ホテルなど業界特価の求人サイトを展開する成長企業。人材採用や人材活用支援の領域における様々なソリューションを提供している。 HTテック企業の9割以上が正社員を対象とする中、同社は3次産業×有期雇用者向けであることが特徴。同社のシステムでは、LINEやSMSを求職者と採用企業でやり取りできる仕組みや、多言語・マイナンバー対応、シフト作成機能など採用活動～採用後まで一気通貫で管理でき、顧客からも好評。 飲食、コンビニ、アパレル、小売、家電量販店、百貨店、ドラッグストア、物流、ホテル、介護など3次産業の幅広い業界でソリューション事業を展開し、各業界のトップ級企業、有名企業が顧客に名を連ねている。誰もが知る大手企業の経営層とも対話し、ビジネスを進めることができる。 クライアント社数1100社超、40万超の拠点、求職者660万名超から得られるデータの蓄積が豊富にある。 そのため、例えば「福岡勤務×レジ打ち×食品スーパーというワードで検索している人は何名くらいいるのか」というデータを取得することが可能。それらデータに基づいた具体的な提案を顧客に行うことが可能であるため、同社サービスの良さや強みをアピールしやすい。 競合と比較すると、付随機能が多く製品価格は高いが、その分良いものを提供しており、だからこそ大手企業に導入に繋がっている。 自己資本のみで11期連続増収増益という安定経営基盤を持つ。 今後は「増収減益」予算で、事業投資を行い、次の成長の準備を整える。 【働く環境について】 働き方改革に取り組んでおり、残業時間は平均月7.6時間と減少傾向（2021年4月から2022年3月実績）。 給与等の待遇面も含めて、就業環境の改善にも取り組み、社員の定着率も良い。
Recruiting No.	01007361000105