求人情報詳細
NEW HRソリューションズ株式会社 ISMAP/ISO認証推進者(情報セキュリティ・サービスマネジメント統括)
正社員
| 仕事内容 | 同社が保有するISO27001/27017/27018/27701/20000およびISMAPの各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善を担うポジションです。 <主な業務> ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応(認証機関・監査法人との折衝) ・認証間でのプロセス統合・整合性管理(例:ISMS/PIMS/SMSの横断的運用) ・リスクアセスメントと是正・改善提案 ・関連文書(ポリシー、手順書、記録類)の整備・更新 ・ISMAP制度に基づくクラウドサービス登録の維持 ・法令・ガイドライン(個人情報保護法等)への継続対応 ・社内研修、教育コンテンツの作成・実施 <働き方> ◇在宅勤務:原則出社となっております。 ◇平均残業時間:状況によりますが、部全体で月15~20時間程度。 <キャリアパス> 全社共通となりますが、同社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件・ISO27001またはISMAPなどの認証取得・維持管理経験 ・ドキュメント整備スキル(手順書・記録管理・審査指摘対応) ・プロジェクトマネジメントまたは統括的進行管理の経験 歓迎要件 ・ISO27017/27018/27701など複数スキームの運用・統合経験 ・ISMAP対応やクラウドセキュリティ評価制度に関する知識 ・ITサービスマネジメント(ITILやISO20000)に基づく業務改善経験 ・法令・規制遵守に関する知識(個人情報保護法、GDPR等) 求める人物像 ・各認証を“維持するための作業”でなく、“業務品質を高める仕組み”として捉えられる方 ・継続的改善(PDCA)を自らリードし、部門横断的に調整できる方 ・認証制度の変化に敏感で、学習意欲が高い方 ・SaaS/クラウドサービスの特性を理解し、実践的に統制を運用できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ~ 750 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 | ||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~17:45(休憩1時間) ※本ポジションは専門業務型裁量労働制の適用対象となる可能性があります。 ・みなし労働時間:1日9時間・上記に基づき、月あたり約27.5時間分の職種手当(固定手当)を支給 ・みなし時間を超える労働や、休日・深夜勤務については別途規定に基づき支給 ※制度の詳細は選考時にご説明いたします。 |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・子女結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・公務休暇 ・裁判員休暇 ・交通遮断休暇 ・召喚休暇 ・公傷病休暇 |
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| 昇給・給与 | 昇給年2回 賞与2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | アルバイト・パート採用向けのクラウド型採用管理システムや、運送、旅館ホテルなど業界特価の求人サイトを展開する成長企業。人材採用や人材活用支援の領域における様々なソリューションを提供している。 HTテック企業の9割以上が正社員を対象とする中、同社は3次産業×有期雇用者向けであることが特徴。同社のシステムでは、LINEやSMSを求職者と採用企業でやり取りできる仕組みや、多言語・マイナンバー対応、シフト作成機能など採用活動~採用後まで一気通貫で管理でき、顧客からも好評。 飲食、コンビニ、アパレル、小売、家電量販店、百貨店、ドラッグストア、物流、ホテル、介護など3次産業の幅広い業界でソリューション事業を展開し、各業界のトップ級企業、有名企業が顧客に名を連ねている。誰もが知る大手企業の経営層とも対話し、ビジネスを進めることができる。 クライアント社数1100社超、40万超の拠点、求職者660万名超から得られるデータの蓄積が豊富にある。 そのため、例えば「福岡勤務×レジ打ち×食品スーパーというワードで検索している人は何名くらいいるのか」というデータを取得することが可能。それらデータに基づいた具体的な提案を顧客に行うことが可能であるため、同社サービスの良さや強みをアピールしやすい。 競合と比較すると、付随機能が多く製品価格は高いが、その分良いものを提供しており、だからこそ大手企業に導入に繋がっている。 自己資本のみで11期連続増収増益という安定経営基盤を持つ。 今後は「増収減益」予算で、事業投資を行い、次の成長の準備を整える。 【働く環境について】 働き方改革に取り組んでおり、残業時間は平均月7.6時間と減少傾向(2021年4月から2022年3月実績)。 給与等の待遇面も含めて、就業環境の改善にも取り組み、社員の定着率も良い。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01007361000095 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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