求人情報詳細
NEW 日鉄エンジニアリング株式会社 カーボンニュートラル分野における電気設計【エネルギートランジション技術部 技術室】
正社員
| 仕事内容 | 【業務概要】 ・電気設計 【業務詳細】 ・燃料受入れ・払出し設備(LNG、LPG、水素、アンモニア等)、CO2回収・貯留(CCS)設備のための電気設計業務(リードエンジニア) ・若手設計者の育成 【入社後のキャリアパス】 入社後は、様々なCN案件においてリードエンジニアとしての活躍を期待します。 OJTにより同社業務マナーを習得いただいた後には、若手設計者の育成も積極的にご担当いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・CNやエネルギー転換の中核を担う注目分野で直接的なプロジェクトに、早期から携わることができる ・注目分野のバリューチェーン全体をマネジメントして顧客にサービスを提供する醍醐味を体感できる ・日本製鉄グループとして国家規模の大型プロジェクトへの参画・貢献ができる ・新しい組織の中堅として、組織及び事業を盛り上げていく立場で活躍できる |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】・EPCの元請としてプラントの電気設計・工事計画・積算経験があること (取扱うプラントの種類・流体等は問いません) ・高圧電気の設計経験があること 【望ましい(WANT)】 ・エネルギー関連設備や、LNG・水素・アンモニア等を取扱う外航船／内航船受入・貯蔵・払出基地、CCS事業における二酸化炭素の受入・貯蔵・払出基地等の実務経験 ・電気事業法、ガス事業法、高圧ガス保安法、消防法等の法的な技術知見・実務経験 ・電気主任技術者 ・施工管理技士(電気工事) ・技術士 ・エネルギー管理技士 ・日常会話レベルの英語(TOEIC600点以上目安) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
【受動喫煙対策の有無：有】
|
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●諸制度・福利厚生 独身寮・社宅完備（※グローバルスタッフのみ）、福利厚生システム（宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など）、保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険）、育児・介護等休業制度、育児・介護等による短時間勤務制度 ●諸手当 過勤務手当、深夜手当、通勤交通費（全額支給）等 ●残業手当（残業時間に応じて別途支給） マネージャー：月25時間を超える過勤務に対して支給 メンバー：過勤務に対して支給 ●退職金 例：40 歳入社65歳定年退職の場合 約2000 万円（うち確定給付型企業年金原資：600万円） ※あくまで現行の退職手当制度に基づいた算出であり、変動する可能性があります。 ●寮、社宅 【社宅入居条件】 ・住宅財形貯蓄制度へ加入している、または加入することを承諾していること ・社員本人が主たる生計者であること ・勤務先事務所の通勤圏内に持家がないこと 【入居期間】 ・入居期間は満45歳まで ●カフェテリアプラン 所定の福利厚生メニューの中から、50000 円/年相当の特典を選択利用できます Ex)人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等 |
||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。 エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。 「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。 ＜社員口コミ業界No.1！＞ ※openwork社調べ ・総合評価ランキング1位 ・待遇面の満足度ランキング1位 ・社員の士気ランキング3位 ・社員の相互尊重ランキング4位 ※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01007212000221 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
日本製鉄（株）の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。