NEW 日鉄エンジニアリング株式会社 製造管理部門における企画推進／福岡県北九州市

ブックマーク一覧

仕事内容	【業務内容】 製造技術・管理部は、同社事業における環境関連施設、洋上風力基礎等の装置や製品の品質・納期を管理し工事現場へ安定供給する役割を担います。 今回の募集は、この役割を下支えするための業務基盤・技術担保の維持・強化、そして“ものづくり”の人財を成長させていくための施策と組織的運用を担うポジションになります。 本業務では、全ての装置・製品を社外メーカーに発注するため、一品一様の“ものづくり”を管理する要領を理解し、組織運用における課題抽出・施策立案を推進して実行管理する部隊へ落とし込んでいく必要があります。 具体的には、事業戦略に紐づいた人員配置と育成計画策定・業務要領プロセスの改善・サプライチェーンの構築などです。 今回募集する方には、製造業における計画・管理や操業管理を熟知したうえで企画推進運営(組織課題の解決)に携わってきた方のご経験を期待しております。 個別プラント製品に関する知見は入社後にご習得いただく予定です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ・製造業における企画推進運用経験 ・プラント製品もしくは、鋼構造物(造船・橋梁等)のものづくりや品質保証に関わった経験 ・製造現場における業務改善の経験 【歓迎(WANT)】 ・英語に抵抗がないこと ・デジタル技術(IoT、DX等)に抵抗がないこと ・製造業における財務、税務知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
勤務時間	就業時間 所定労働時間7時間30分(休憩50分)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2025年度）、有給休暇20日/年
試用期間	試用期間 2ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）
昇給・給与	昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険/厚生年金保険/介護保険（40 歳以上65 歳未満に限る）/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 日鉄エンジニアリング株式会社 設立 平成18年7月1日 資本金 150億円 従業員数 単独1,809人 連結5,610人 事業内容 ●製鉄プラント 環境・省エネ対応型設備 ●環境・エネルギー 廃棄物発電プラント、下水汚泥固形燃料化システム（ジェイコンビ） オンサイトエネルギー供給、電力小売、風力発電 、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント（地熱蒸気生産設備、バイナリー発電システム）、省エネ型二酸化炭素回収設備（ESCAP）、エネルギープラント（LNG・LPG・原油受払基地、貯蔵設備等）、水素ステーション 洋上風力発電設備建設、石油・天然ガス生産設備（海洋プラットフォーム、海底パイプライン） 陸上パイプライン（天然ガス・石油・都市ガス等）、水道施設（パイプインパイプ工法、馬蹄形トンネル、水管橋等） ●都市インフラ 総合建築（工場・倉庫等）、システム建築 、特殊鉄構（超高層・大空間鉄骨、木・鋼ハイブリッド構造） 免制震デバイス、土壌・地下水浄化 橋梁商品、海洋インフラ整備（港湾・空港整備、浮漁礁等）
取材班による独自解説	1974年、新日本製鉄（現・日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生。2006年に新日鉄エンジニアリングとして独立した後も日本製鉄グループでエンジニアリング事業を担っている。 日本製鉄（株）の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。 世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。 エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。 「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。 ＜社員口コミ業界No.1！＞　※openwork社調べ ・総合評価ランキング1位 ・待遇面の満足度ランキング1位 ・社員の士気ランキング3位 ・社員の相互尊重ランキング4位 ※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。
Recruiting No.	01007212000205