NEW 日鉄エンジニアリング株式会社 溶接技術開発の計画・実行・管理／次期室長候補／福岡県北九州市

ブックマーク一覧

仕事内容	技術開発研究所溶接技術室では、全社的な脱炭素取組みで将来的に重要となる輸送・貯蔵設備(水素、アンモニア、CO2向けパイプライン、タンク)や洋上風力基礎等の構造物製作に向け、先進的な材料設計技術、自動溶接施工技術開発を積極的に行っています。 事業強化を目的とし、次期室長候補となる人財を募集します。 入社後、ご担当いただく業務は以下を想定しています。 【業務概要】 自動溶接機の開発において、要求仕様のとりまとめを行い、設計レビュー、試運転業務を遂行いただきます。 【業務詳細】 ・溶接技術(溶接自動化技術、溶接技能定量化技術、特殊環境下に対応する材料評価・溶接継手設計技術)開発の計画、実行、および管理 ・本技術分野の中長期ロードマップの策定
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ・企業、大学にて溶接技術、金属材料技術または機械要素の研究開発に従事した経験を有していること ・特にデジタル技術を用いた自動化技術開発の経験(自動溶接技術開発等) 【歓迎(WANT)】 ・英語力(技術資料の読み書きレベル) ・金属材料、溶接、機械系または、土木・構造系の修士、博士号 【求める人物像】 ・自ら潜在的な主要課題を設定し、新しいチャレンジを、周囲を巻き込みながらリードできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
勤務時間	就業時間 所定労働時間7時間30分(休憩50分)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2025年度）、有給休暇20日/年
試用期間	試用期間 2ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）
昇給・給与	昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険/厚生年金保険/介護保険（40 歳以上65 歳未満に限る）/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 日鉄エンジニアリング株式会社 設立 平成18年7月1日 資本金 150億円 従業員数 単独1,809人 連結5,610人 事業内容 ●製鉄プラント 環境・省エネ対応型設備 ●環境・エネルギー 廃棄物発電プラント、下水汚泥固形燃料化システム（ジェイコンビ） オンサイトエネルギー供給、電力小売、風力発電 、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント（地熱蒸気生産設備、バイナリー発電システム）、省エネ型二酸化炭素回収設備（ESCAP）、エネルギープラント（LNG・LPG・原油受払基地、貯蔵設備等）、水素ステーション 洋上風力発電設備建設、石油・天然ガス生産設備（海洋プラットフォーム、海底パイプライン） 陸上パイプライン（天然ガス・石油・都市ガス等）、水道施設（パイプインパイプ工法、馬蹄形トンネル、水管橋等） ●都市インフラ 総合建築（工場・倉庫等）、システム建築 、特殊鉄構（超高層・大空間鉄骨、木・鋼ハイブリッド構造） 免制震デバイス、土壌・地下水浄化 橋梁商品、海洋インフラ整備（港湾・空港整備、浮漁礁等）
取材班による独自解説	1974年、新日本製鉄（現・日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生。2006年に新日鉄エンジニアリングとして独立した後も日本製鉄グループでエンジニアリング事業を担っている。 日本製鉄（株）の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。 世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。 エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。 「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。 ＜社員口コミ業界No.1！＞　※openwork社調べ ・総合評価ランキング1位 ・待遇面の満足度ランキング1位 ・社員の士気ランキング3位 ・社員の相互尊重ランキング4位 ※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。
Recruiting No.	01007212000204