NEW JX金属株式会社 製造／倉見(神奈川)

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仕事内容	業務内容 同社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けています。 また、フォーカス事業の拡大に伴い、情報通信分野向け材料の需要が増加しており、製品開発体制や製造支援のさらなる強化が求められています。 倉見工場では、AIサーバーやスマートフォン、高機能な電子機器に使用されている銅や銅合金の条を製造(溶解鋳造、圧延、焼鈍・酸洗研磨工程)しています。 銅および銅合金素材のトップメーカーとして、高機能や高品質な製品を開発・供給し続けていくためには製造現場の技術向上は欠かせません。 今後も同社製品は需要の増大が見込まれており、よりスピーディに、技術力を強化するため、製造部門の体制強化を図るべく今回新たなメンバーを募集することにいたしました。 AIサーバーやスマートフォン、高機能な電子機器に使用される高機能素材の製造部門にて、チタン銅と圧延銅箔の生産技術スタッフ業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・製造設備の生産能力向上、品質向上、コスト削減のための課題抽出と改善業務 ・上記に伴う変更管理業務 ・新規導入設備の仕様や設計の検討(メーカーとの技術的交渉含む)、導入時の立上げ業務 ・新規アイテムの試作や量産に向けた加工技術の開発と確立および製造条件確立 【特徴】 これまで培ってきた技術や独自設備を強みに、高強度、高曲げ性、高屈曲性、高電導性といった特性を持つ高性能・高付加価値製品が多数あり、社会の基盤を支えています。 ■業務のやりがい 様々な製品はもとより、川上工程(溶解鋳造)から川下工程(圧延・焼鈍)に至る多様な設備があります。それらを最適に活用して製品を生み出す、あるいは改善をしていくポジションのため、これまでの経験や知識、能力を活かせます。同社の製品があるからこそ開発・改良された電子機器等の製品も多数生み出されており、素材を通じて世の中の発展に貢献していることを実感いただけると思います。 ■教育体制 ・OJTによるプロセス技術習得 ・製造での現場研修 ・開発・製造・営業の連携体制などがございます。 ■想定されるキャリアパス ご本人の適性や志向に応じて、将来は以下のようなキャリアパスを想定しています(記載しているのはあくまで一例です)。いずれも同社の技術系コアメンバーとしての活躍を期待しています。 ・製造課をまたぐ異動、担当工程の変更により守備範囲を広げるローテーション ・製造の知見を活かし、品質保証や開発。グループ会社へのローテーション ・製造現場の操業管理(製造係長、製造課長)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須学歴：高専卒・大卒以上 以下のうち、2点程度合致する方 ・金属/化学工学の知識(特に溶解鋳造技術、焼鈍・表面処理技術) ・機械/電気工学の知識 ・製造設備の生産能力向上、品質向上、コスト削減のための課題抽出と改善業務 ・上記に伴う変更管理業務 ・新規導入設備の仕様や設計の検討(メーカーとの技術的交渉含む)、導入時の立上げ業務 ・新規アイテムの試作や量産に向けた加工技術の開発と確立および製造条件確立(研究・開発部門と協業) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	神奈川県高座郡寒川町倉見3
勤務時間	■就業時間・休憩時間 本社：9:00～17:50 事業所・工場：8:00～16:50 （所定労働時間7時間50分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制度あり ■時間外労働 あり
休日・休暇	●休日・休暇： 完全週休2日制、年間休日122日、年次有給休暇：初年度20日、慶弔休暇 等 ●年次有給休暇： 毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。 中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与。 ●その他：慶弔、産前産後、育児・介護等 ・育児休業期間：最大2年 ・出産一時金の付加給付 ・介護休業分割取得：730日／4回（法定93日×3回） ※介護のための所定労働短縮措置：3年間で複数回可能（法定3年間に2回）
試用期間	■試用期間 あり（3か月）
昇給・給与	●昇給：年1回（4月） ●賞与：年2回（6、12月）
加入保険	各種社会保険完備
企業データ	会社名 JX金属株式会社 設立 1905年(グループ創業) 資本金 750億円 従業員数 連結：10,413名、単体：3,267名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 薄膜材料事業 タンタル・ニオブ事業 機能材料事業 金属・リサイクル事業 資源事業
取材班による独自解説	半導体材料で世界シェア約6割を誇る素材メーカー。2025年3月に東証プライム上場。AI需要を追い風に2026年3月期は大幅増益。ひたちなか新工場開業や東邦チタニウムの完全子会社化で成長基盤を固めている。 非鉄金属・先端素材のグローバルトップメーカー。ENEOSホールディングスからの分離独立を経て、2025年3月19日に東証プライム市場へ上場を果たした。 最大の強みは半導体材料分野における圧倒的な世界シェアである。半導体製造の配線工程に不可欠な「半導体用スパッタリングターゲット」で世界シェア約6割を誇り、業界トップの地位を確立している。生成AIの急速な普及に伴うAIサーバー関連需要の拡大を強力な追い風に、3期連続で右肩上がりの成長を維持している。 同社は「技術立脚型企業」への転換を加速させており、2025年6月には次世代半導体の高性能化に不可欠な高純度CVD・ALD材料の供給体制強化を発表。2026年3月には、先端材料事業の主要拠点として敷地面積約24万㎡に及ぶ「ひたちなか新工場」を開業した。さらに2026年5月28日に東邦チタニウムを完全子会社化し、チタン事業とのシナジー創出やレアメタル資源の確保を推進している。 一方、収益構造の最適化にも着手しており、2026年1月には倉見工場で製造する「りん青銅条」の生産終了（2028年3月めど）を発表するなど、ポートフォリオの選択と集中を進める。 BtoB企業でありながら、オウンドメディア「J-XREATION」やSNSを通じたオープンな情報発信にも注力。本社ではフリーアドレスの導入などオフィス環境の改善を進め、組織風土改革も着実に進む。最先端のAIインフラを根底から支え、中長期的な成長性と圧倒的な安定性を兼ね備えた、キャリア価値の極めて高い企業である。
Recruiting No.	01006960000552