JX金属株式会社 開発／ポテンシャルも歓迎／倉見(神奈川)

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仕事内容	業務内容 同社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けています。また、フォーカス事業の拡大に伴い、情報通信分野向け材料の需要が増加しており、製品開発体制や製造支援のさらなる強化が求められています。 足元、営業部門からは多くの開発テーマの要望が寄せられており、事業拡大に向けたニーズは非常に高い状況です。一方で、現行の体制ではすべての要望に十分に対応することが難しく、優先順位をつけながら開発を進めています。 今回体制強化を行うにより開発体制を拡充し、これまで着手しきれなかったテーマや進捗が停滞している領域にも積極的に取り組むことが可能になります。開発スピードの向上と、より幅広いニーズへの対応を実現する重要な役割を担っていただきます。 ■フォーカス事業である機能材料事業部倉見工場の製品開発課もしくは同社の研究開発機関である技術開発センターの倉見分室にて、高機能銅合金並びに銅箔の新製品開発業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・担当テーマの開発業務 ・論文調査、マーケット調査(含む学会・展示会) ・営業、顧客とのコミュニケーション(製品紹介、技術ディスカッション) ・知財対応(特許出願) ・製造支援(能力増強に向けた材料特性の評価など) 【業務の流れ】 ・顧客ニーズを把握し、ラボ試験で要望を満たせるか検証 ・成立した場合、実機ラインで試作を実施。目標達成後、顧客へのサンプル提供を実施 ・評価結果が良好であれば製造工程を確立し、量産へ移行 【配属部署】 技術部製品開発課または技術開発センター倉見分室いずれかへの配属を予定しています。 いずれの部署でも銅箔、銅合金に関する開発テーマを扱いますが、製品開発課は短期・中期、倉見分室は比較的長期のテーマを担当するという違いがあります。 【出張頻度】 頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3-4回程度が目安です。国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。行先として多いのは中国、台湾、アメリカ。中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。 ■業務のやりがい 自身が手がけた開発品が最先端のデバイスに搭載され、世の中の製品として活用されることに大きなやりがいを感じられます。また、顧客の課題抽出からラボでの試験、実機試作、顧客への提案・紹介まで、一連のプロセスに一貫して携わることができ、開発の醍醐味を実感できる環境です。 ■教育体制 ・OJTによるプロセス技術習得 ・製造での現場研修 ・開発・製造・営業の連携体制などがございます。 ■想定されるキャリアパス 倉見工場製品開発課では製品開発(ラボ・実機)、ユーザー対応、マーケティングの実務経験を積んだ後は、適正に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています(あくまで一例です。) ・所属するグループのリーダーや課長として、課員の総括・マネージメントを担う ・製造部門、品質保証部門へ異動し、製品の量産対応、品質対応に携わる ・本社へ異動し、技術的な経験を活かした技術営業やマーケティングに従事する ・海外拠点(アメリカ、中国等)へ駐在する ・製品開発課ー倉見分室間でのローテーションや、技術開発センター内の他グループへ異動して他箇所の開発業務に携わる可能性もあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須学歴：大学(院)卒以上 【必須】 以下のうち、2点以上合致する方 ・金属全般(溶解鋳造・金属組織学・材料力学・塑性加工)の知識があること ・金属の引張試験など金属評価の知識や業務経験があること ・材料開発の業務経験がある又は製造プロセス改善の業務経験があること 【尚可】 ・英語力(日常レベル) 現状、日常的に英語での会話などはありませんので過度な心配は不要ですが、英語でのメールや資料作成があるため、最低限読み書きはできることが望ましいです。 もちろん、会話ができる方は、海外顧客が工場見学来た際のアテンドや国外出張など語学力を活かしていただく機会があります。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	神奈川県高座郡寒川町倉見3
勤務時間	■就業時間・休憩時間 本社：9:00～17:50 事業所・工場：8:00～16:50 （所定労働時間7時間50分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制度あり ■時間外労働 あり
休日・休暇	●休日・休暇： 完全週休2日制、年間休日122日、年次有給休暇：初年度20日、慶弔休暇 等 ●年次有給休暇： 毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。 中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与。 ●その他：慶弔、産前産後、育児・介護等 ・育児休業期間：最大2年 ・出産一時金の付加給付 ・介護休業分割取得：730日／4回（法定93日×3回） ※介護のための所定労働短縮措置：3年間で複数回可能（法定3年間に2回）
試用期間	■試用期間 あり（3か月）
昇給・給与	●昇給：年1回（4月） ●賞与：年2回（6、12月）
加入保険	各種社会保険完備
企業データ	会社名 JX金属株式会社 事業内容 薄膜材料事業 タンタル・ニオブ事業 機能材料事業 金属・リサイクル事業 資源事業 株式 ◆東証プライム上場 設立 1905年(グループ創業) 資本金 750億円 従業員数 連結：10,413名、単体：3,267名
取材班による独自解説	半導体材料で世界シェア約6割を誇る素材メーカー。2025年3月に東証プライム上場。AI需要を追い風に2026年3月期は大幅増益。ひたちなか新工場開業や東邦チタニウムの完全子会社化で成長基盤を固めている。 非鉄金属・先端素材のグローバルトップメーカー。ENEOSホールディングスからの分離独立を経て、2025年3月19日に東証プライム市場へ上場を果たした。 最大の強みは半導体材料分野における圧倒的な世界シェアである。半導体製造の配線工程に不可欠な「半導体用スパッタリングターゲット」で世界シェア約6割を誇り、業界トップの地位を確立している。生成AIの急速な普及に伴うAIサーバー関連需要の拡大を強力な追い風に、3期連続で右肩上がりの成長を維持している。 同社は「技術立脚型企業」への転換を加速させており、2025年6月には次世代半導体の高性能化に不可欠な高純度CVD・ALD材料の供給体制強化を発表。2026年3月には、先端材料事業の主要拠点として敷地面積約24万㎡に及ぶ「ひたちなか新工場」を開業した。さらに2026年5月28日に東邦チタニウムを完全子会社化し、チタン事業とのシナジー創出やレアメタル資源の確保を推進している。 一方、収益構造の最適化にも着手しており、2026年1月には倉見工場で製造する「りん青銅条」の生産終了（2028年3月めど）を発表するなど、ポートフォリオの選択と集中を進める。 BtoB企業でありながら、オウンドメディア「J-XREATION」やSNSを通じたオープンな情報発信にも注力。本社ではフリーアドレスの導入などオフィス環境の改善を進め、組織風土改革も着実に進む。最先端のAIインフラを根底から支え、中長期的な成長性と圧倒的な安定性を兼ね備えた、キャリア価値の極めて高い企業である。
Recruiting No.	01006960000551