NEW 中部電力株式会社 AWS/Azure・大規模クラウドへの移行

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仕事内容	【業務内容】 ●雇用時 [1] ITサービスに関する業務 [2] ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 [3] 新技術導入に関する業務 [4] その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト(一部)＞ [1] デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 [2] グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 【仕事の魅力】 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITインフラサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「共通インフラ基盤による標準化・DX推進」の役割を果たすことができます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案(ITグランドデザイン)、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 現在、大型システムのパブリッククラウドへの大規模なクラウドシフトを推進中であり、パブリッククラウドを軸に柔軟でスピード感あるシステム開発・運用へと転換しています。まさに今、「プロジェクトを加速させるインフラアーキテクト」として、中心人物として活躍できます。 単なるインフラの移行に留まらず、生成AIなどの最先端技術の導入・活用にも取り組んでいます。上流から降りてきた仕様通りに動くのではなく、自ら企画・方針決定を行い、発注者側の立場で周囲を巻き込んで最先端のDXを推進できます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのITインフラ導入・運用業務。 ・IT部門(デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署)でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 (経験) ・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験(Azure、AWSなど) ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験(計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた推進経験) (求める人物像) ・日常から自己研鑽をされている方 例：業務上必要な資格に対する学習、Udemy等のオンライン学習、Qiitaへの投稿、技術コミュニティへの参加等 ・同社への志望意欲、および長期的な勤務への意欲をお持ちの方 【歓迎】 (資格) ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 (経験) ・生成AIなどの最先端技術の導入や活用に対する強い関心 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	愛知県名古屋市東区東新町1
勤務時間	勤務時間 【就業時間】 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 【休憩時間】 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）
休日・休暇	【年間休日】休日122日（月別休日8日、通年休日26日）※ただし交替勤務の場合は異なる 【有給休暇】初年度15日、勤続2年目以降20日 【休暇】ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇3日、特別休暇など
試用期間	契約期間 期間の定め：無 試用期間：無
昇給・給与	昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月）
加入保険	雇用、労災、健康、厚生、財形、確定拠出年金、確定給付年金
受動喫煙対策の有無	有 あり（就業期間中ならびに当社敷地内禁煙）
企業データ	会社名 中部電力株式会社 事業内容 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 設立 1951年（昭和26年）5月1日 資本金 4,307億円 従業員数 3,289名
取材班による独自解説	愛知県名古屋市に本店を置く電力会社。営業収益の規模で業界第3位。 供給地域には自動車産業などが集積しているため、大手電力会社の中では産業用の比率が高く、新規事業への出資にも意欲的。 2020年4月には送配電事業を「中部電力パワーグリッド株式会社」、販売事業を「中部電力ミライズ株式会社」として分社化（法的分離）。それに伴い、グループ全体の持株会社、および発電事業を行う事業持株会社となった。 同社では部門をまたぐ公募型の人事異動「マイキャリア公募（社内転職）」を強化しており、希望に基づくキャリア形成を後押ししている点も魅力の一つ。
Recruiting No.	01006956000394