NEW 中部電力株式会社 上下水道事業における民間活用事業開発・提案等

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仕事内容	【部署のミッション】 マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。 中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型(サーキュラーエコノミー)・持続可能な地域社会を実現していきます。 具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。 このうち、上下水道事業(水道、工業用水道、下水道等)は地方自治体(地方公営企業)がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP(ウォーターPPP)など官民連携を推進しており、同社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。 【採用背景】 開始して間もない同社上下水道事業の拡大のためには、可能な限り早急に、各メンバーが自己の担当する案件開発に責任をもって取り組むことができるレベルになる必要があるとともに、事業者目線での案件開発が不可欠です。そのため、上下水道事業者として監理運営、上下水道事業者への支援業務の実績がある人財や新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験を有する人材を募集します。 【業務内容】 ●雇用時 上下水道事業における民間活用事業提案等(中部圏他) 具体的には… 中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。 ●変更の範囲 定款に定める同社事業 【仕事の魅力】 ・公営性の高い事業(上下水道事業)への関与が可能です。 ・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。 ・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。 【キャリアアップイメージ】 SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等 【備考】 ・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定 https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html ・中部電力グループレポートP68～69「地域インフラ事業」 https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 以下のいずれかを満たす方 ・上下水道事業の関連業務の経験 (地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等) ・プロジェクト開発を主担当として担当した経験 ・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること 【歓迎】 ・公営企業会計に関するノウハウを保有している。 ・公営企業における財源(地方交付税、補助金、企業債) ・PPP／PFIに関する知見・ノウハウ ・投資関連の基礎知識(WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル) ・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 1200 万円
勤務地	愛知県名古屋市東区東新町1
勤務時間	［フレックスタイム勤務制］ １日の標準労働時間：7時間40分 最低労働時間：4時間 フレキシブルタイム：7時00分～20時00分 休憩：1時間（勤務時間が6時間を超える場合） ［指定勤務制］ 標準勤務：8時30分～17時10分 休憩：12時00分～13時00分 ※事業場によって勤務体系が異なる
休日・休暇	【年間休日】休日122日（月別休日8日、通年休日26日）※ただし交替勤務の場合は異なる 【有給休暇】初年度15日、勤続2年目以降20日 【休暇】ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇3日、特別休暇など
試用期間	無
昇給・給与	昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月）
加入保険	雇用、労災、健康、厚生、財形、確定拠出年金、確定給付年金
受動喫煙対策の有無	有 あり（就業期間中ならびに当社敷地内禁煙）
企業データ	会社名 中部電力株式会社 設立 1951年（昭和26年）5月1日 資本金 4,307億円 従業員数 3,289名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
取材班による独自解説	愛知県名古屋市に本店を置く電力会社。営業収益の規模で業界第3位。 供給地域には自動車産業などが集積しているため、大手電力会社の中では産業用の比率が高く、新規事業への出資にも意欲的。 2020年4月には送配電事業を「中部電力パワーグリッド株式会社」、販売事業を「中部電力ミライズ株式会社」として分社化（法的分離）。それに伴い、グループ全体の持株会社、および発電事業を行う事業持株会社となった。 同社では部門をまたぐ公募型の人事異動「マイキャリア公募（社内転職）」を強化しており、希望に基づくキャリア形成を後押ししている点も魅力の一つ。
Recruiting No.	01006956000384