求人情報詳細
NEW 中部電力株式会社 中部電力グループ全体のIT計画策定、本部内開発プロジェクトのPMO、および標準化・生産性向上業務【IT計画グループ】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【部署のミッション】 新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社(中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ)は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。 当グループ(IT計画グループ)は、中部電力グループ全体のIT計画の立案に加え、本部内の複数開発プロジェクトに対するPMO(進捗・課題・品質管理、関係者調整等)、IT関連業務の標準化、IT部門の業務効率化・生産性向上、ならびにIT人財の育成・採用計画の立案を担っています。 デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的に働ける環境づくりと、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。 【採用背景】 同社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では電子決裁システムなどの各種ツールの導入・活用やIoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でも生成AI・データ利活用などのデジタル技術により効率化・高度化を進めています。 この中で当グループ(IT計画グループ)は、中部電力グループ全体のIT計画の立案に加え、本部内の開発プロジェクトにおけるPMO、IT業務の標準化、IT部門自身の業務効率化・生産性向上、ならびにIT部門要員を対象としたIT人財の育成・採用計画の立案を担っています。 2030年に向けたDXの加速と経営目標の達成には、これらの機能をリードし、計画の策定から本部内プロジェクトの円滑な遂行、標準化・生産性向上を担う内部要員の強化が不可欠であり、即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。 募集にあたっては、下記のいずれかに強みがある方からの応募をお待ちしております。 [1] グループ全体に係るIT計画の策定 ・短期・中長期のITコスト計画の立案、とりまとめ [2] 本部内の複数開発プロジェクトに対するPMO ・進捗・課題・品質管理、関係者調整等 [3] IT関連業務の標準化の推進 ・システム開発に対するルールの制定、各プロジェクトの順守状況のモニタリング [4] IT部門の業務効率化・生産性向上の推進 ・IT業務プロセスの生成AI等を活用した業務効率化・生産性向上 [5] IT部門要員を対象としたIT人財育成および採用計画の立案 ・全社従業員ではなく、IT部門要員を対象とした業務 【業務内容】 ●雇用時 [1] グループ全体に係るIT計画の策定 [2] 本部内の開発プロジェクトにおけるPMO(進捗・課題・品質管理等) [3] IT関連業務の標準化の推進 [4] IT部門の業務効率化・生産性向上の推進 [5] IT人財育成および採用計画の立案 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、事業戦略や現場課題を踏まえた短期・中長期のIT投資・費用計画の策定・管理を担っていただきます。具体的には、DX・システム開発・ITインフラ導入等に関する要望を整理し、必要性や優先順位を踏まえてIT予算・費用計画として取りまとめます。加えて、本部内の開発プロジェクトにおいてPMOとして進捗・課題・品質を管理し、関係部署と連携しながらプロジェクトの円滑な推進を支援します。あわせて、IT業務プロセスの標準化や、生成AI等を活用したIT部門自身の業務効率化・生産性向上、ならびにIT人財の育成・採用計画の立案の取り組みを主導していただきます。 ※業務範囲や役割は、ご経験・ご志向を踏まえて調整します。 ●変更の範囲 定款に定める同社事業 【仕事の魅力】 中部電力3社のIT投資・費用計画の策定・管理を通じて、グループ全体の事業運営や業務改革をIT面から支える役割を担うことができます。各社・各部門の要望を整理し、短期・中長期のIT予算・費用計画として取りまとめる業務に加え、本部内の開発プロジェクトにおけるPMO、IT業務プロセスの標準化、生成AI等を活用した業務効率化・生産性向上、IT人財の育成・採用計画の立案にも幅広く関わることができます。計画を策定するだけでなく、その後のプロジェクト推進や業務改善にも関与できるため、グループ全体への貢献を実感しやすいポジションです。 【キャリアアップイメージ】 ・IT計画グループ内での、IT計画策定・本部内プロジェクトPMO・標準化・生産性向上、IT人財の育成・採用計画の各領域におけるリード業務。 ・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署でのIT計画・プロジェクト推進業務。 ・IT部門(デジタル変革推進本部内の他グループ、パワーグリッド・ミライズのシステム部署)でのシステム開発・保守、セキュリティ等のIT全般業務。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】(経験) ※下記いずれかの経験 ・IT計画立案のご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント/PMO(進捗・課題・品質管理、関係者調整)のご経験 ・IT業務の標準化・プロセス設計・ルール整備のご経験 ・IT部門要員を対象としたIT人財育成・採用計画の立案経験 (資格) ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 【歓迎】 (経験) ※下記いずれかの経験 ・ITを活用した事業戦略・全社最適化の支援のご経験 ・大規模システム開発プロジェクトのPMO・プロジェクトマネジメントのご経験 ・BPR・業務プロセス改革、コーポレート/IT部門の生産性向上のご経験 ・生成AI・データ利活用による業務効率化推進のご経験 (資格) ※下記いずれかの資格を有する方 ・高度情報処理技術者 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区東新町1
【受動喫煙対策の有無:有】
あり(就業期間中ならびに当社敷地内禁煙) |
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| 福利厚生・待遇 | 【制度】各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン等 【施設】独身寮等 【諸手当】時間外労働手当、当直手当、通勤手当ほか |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1951年に電力再編に伴い発足した中部エリア基盤のエネルギー企業。2020年の分社化以降、持株会社のもとで再エネ開発やドローン・AIを活用した設備保守DX、地域企業向けデジタル支援など新事業を展開している。 中部地方を基盤に電力の供給や関連サービスを展開する大手エネルギー企業。営業収益の規模で業界第3位。 2020年に持株会社体制へ移行し、送配電事業を中部電力パワーグリッド、販売事業を中部電力ミライズへ分社化してグループ一体での経営を行っている。近年は従来の電力事業にとどまらず、再生可能エネルギーの開発やデジタル技術を活用した新領域の事業化を推進する。2030年頃までに320万kW以上の再エネ開発を目指しており、水力や風力、バイオマス発電に加え、浮体式洋上風力や岩石蓄熱などの次世代技術研究にも取り組む。さらに、電力設備のドローン・AI点検や状態保全監視システムの導入といった保守・保全のデジタル化(DX)をはじめ、地域の中小企業に向けたDX伴走支援サービスや自動化植物工場の運営など、多角的な事業展開を進めている。 同社は1951年、戦後の電気事業再編成令に伴い、中部配電と日本発送電の設備を出資・譲り受ける形で名古屋市に発足した。伊勢湾台風からの復旧や急増する電力需要に対応するため、水力発電から大規模な石油・LNG火力発電への転換を図り、地域の産業や生活を支える基盤を構築してきた歴史を持つ。 就労環境・人事施策においては、育児休業取得の促進やフレックスタイム制度の整備をはじめ、年次有給休暇の取得推奨や健康管理支援など、ワークライフバランスと健康増進に向けた取り組みを行っている。また、社員自らの希望に基づくキャリア形成を支援する施策として、部門をまたぐ公募型の人事異動制度「マイキャリア公募(社内転職)」を導入・強化しており、社内での主体的かつ多様な挑戦を後押しする環境を整えている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006956000359 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
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