求人情報詳細
NEW 石油資源開発株式会社 オープンポジション:ポジティブアクション・女性管理職候補/東京・丸の内
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容】 配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応 じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。 <募集部門・業務例> 【法務】 ■国内外契約法務■M&A関連法務■コンプライアンス対応■その他契約対応全般(石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など)など 【経理部】 ■各部伝票の仕訳業務■決算整理仕訳の起票■原価計算■連結パッケージの作成 ■単体及び連結決済の開示業務■監査法人への対応■同社単体決算に関する会計処理の立案、実行など 【経営企画部】 ■投資統括■DX■広報など 【資材部】 ■主に本社・技術研究所関連(事務所営繕工事契約、IT関連のハード・ソフトウェア購買・開発委託契約等)に係る資材購買と契約業務など ■資材購買■各種調査・設備工事・修繕工事等の契約 【営業】 ■営業計画■原油販売■天然ガス・LNG販売■ソリューション営業■カーボンフリー化提案など 【海外事業部】 ■カーボンニュートラル事業開発(商務)■ロシア・アメリカの石油ガス開発のプロジェクト(情報経済性検討、権益取得、事業管理)など 【電力事業本部(電力事業部)】 ■電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発など 【電力事業本部(再エネ事業部)】 ■アセットマネジメント■燃料需給管理■調達・入札■プロジェクト管理など ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・「担当いただく業務概要」のいずれかに関連する業務経験のある方 ・管理職経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | 1100 万円 ~ 1500 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー(総合受付3F)
|
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 ライフプラン手当 通勤手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます ※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。 【福利厚生】 財形貯蓄制度 住宅融資制度 企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) 共済会 従業員持株会 健康管理プログラム 社員クラブ(東京麻布) 各種クラブ活動(ランニング、野球、テニス、フットサル、茶道、華道、囲碁・将棋、他) 健康経営:https://www.japex.co.jp/sustainability/social/healthmgmt/ 独身寮・社宅完備(廉価で入居できます。 ※対象者条件あり。) |
||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 1955年に国策会社として設立された歴史を持ち、現在も財務大臣が株式の30%超を保有する「半官半民」の性格を強く残すエネルギー開発企業である。かつては国内石油・天然ガス資源の探鉱・開発(上流事業)が中心であったが、現在は国内外での資源開発に留まらず、液化天然ガス(LNG)基地の運営やパイプライン網を通じた国内ガス供給、更には地熱・太陽光・バイオマスなどの再生可能エネルギー開発、CCS(Carbon dioxide Capture and Storage:CO2の回収・貯留)事業に至るまで、総合エネルギー企業へと変革を進めている。 直近のプレスリリースやSNS、オウンドメディア等でも前面に打ち出されている通り、同社の最大の焦点は「脱炭素社会に向けた構造改革」である。伝統的な石油・ガス E&P(探鉱・生産)で培った地質解析技術や掘削技術、地下構造評価のノウハウをそのままCCSや地熱発電へ転用する取り組みを強化している。特にCCS分野においては、国内での事業化調査や海外プロジェクトへの参画を積極的に推進しており、従来のエネルギー安定供給と脱炭素の推進という二律背反の課題を解決する主力プレイヤーとしての存在感を高めている。 企業文化としては、官公庁や大手インフラ企業との連携が多く、安全推進やリスク管理が徹底された堅実・実直な風土が根付いている。一方で、エネルギー構造の転換期を迎える中、新事業創出や海外プロジェクト推進においては次世代を担う人材の自律的な挑戦を促す動きも見られる。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006857000035 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 工学博士、MBA取得を経て、研究職から経営企画職へ
- 前職
- 中堅化学メーカー 開発室 主任 電子材料の省エネ技術開発
一部上場 財閥系大手化学メーカー 研究所 管理職 (課長級)
- 現職
- 産業用資材トップシェアメーカー 経営企画室 課長
転職体験記を読む -
- 生産管理、総合電機メーカーから自動車メーカーへ
- 前職
- 一部上場 総合電機メーカー 生産技術部門 生産管理の社内コンサルタント
- 現職
- 一部上場 大手自動車メーカー 生産管理システムのプロジェクトリーダー
転職体験記を読む
略称はJAPEX(Japan Petroleum Exploration Co., Ltd.)。
強固な財務基盤と独自の技術力を背景に、現在は石油・天然ガス開発だけでなく、CCSや再生可能エネルギーなど次世代型総合エネルギー企業への変革を推進中。