求人情報詳細
NEW 株式会社ラクス マーケティング事業戦略／東京
正社員
| 仕事内容 | 【業務詳細】 ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から、実行推進までを担っていただきます。 ＜市場・事業分析による戦略立案＞ ・定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ＜案件分析、事業部との連携による売上増の戦略・戦術の立案から実行推進＞ ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ・営業KPIやターゲティングの見直しなど、営業実行部隊と連携した戦術設計 ＜事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)の企画・推進＞ ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・営業・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの合意形成・推進・効果検証 【ポジションの魅力】 [1] 事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行に携われる 当部門はマーケティング・営業戦略の両面から事業全体の成長を多角的に推進する要です。新規顧客獲得からブランド価値向上、営業生産性の向上まで、幅広い領域で戦略を立案。リサーチから施策実行まで一貫して担当し、顧客視点で事業の方向性を定めます。自身の戦略で事業を動かす達成感を強く感じられる、まさに事業の中枢を担うポジションです。 [2] 「仮説検証」と「成功への伴走」を繰り返す実践的な挑戦ができる 答えのない世界で自ら仮説を立て、多様な手法で検証しながら事業を成功へと導く挑戦ができます。失敗を許容する文化のもと、ABテストや顧客ヒアリングなどを通じて戦略を磨き上げ、営業やプロモーション部隊と連携・伴走しながら、立案した戦略の実行までを高速PDCAでおこないます。豊富なリードや商談、広告予算といった圧倒的なリソースを活用し、スピード感を持ちながら戦略を実践し、事業貢献を肌で感じられます。 [3] 型と柔軟性で市場変化に対応しながら最先端の事業戦略を追求できる ラクスは「型」を重視しつつも、市場や顧客の変化に合わせて柔軟に見直すことで、常に最先端のマーケティング・営業戦略を追求できる環境です。体系化された戦略構築プロセスを用いながらも、AI時代を見据え、プロダクト起点ではなく「顧客起点」でのGTM戦略構築の最前線に携われます。マーケティングと営業、複数の事業・製品に横断的に関わることで、多様な視点から事業を動かす力を養うことが可能です。 [4] 長期的な視点で、潤沢なリソースを活用した戦略策定・実行が可能 業績が安定している為、短期的な売上達成だけでなく中長期視点に立った戦略の立案と実行に注力できます。また、安定した財務基盤がある事から、新しい事業や戦略的な取り組みに必要な資金、人材といった、実際に戦略を実行するための環境が整っています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル】以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング業務の経験(製品企画、サービス企画等) ・営業企画または販促企画の経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験 【歓迎スキル】 ・顧客インサイトの調査・設計からプロモーション実行までの運用をしていた経験(オペレーションではなく上流から携わっていた経験) ・カスタマーサクセスなどの経験(SaaSビジネスの基礎理解がある) ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおけるマーケティング戦略・営業企画経験 【求める人物像】 ・市場・競合・自社の状況を構造的に捉え、事業課題を整理できる方 ・自ら旗を振り、営業・マーケティング双方の実行部隊を巻き込みながら合意形成・推進ができる方 ・仮説を立てて実行し、データをもとに改善を回すサイクルを楽しめる方 ・答えのない状況でも自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら最後までやり切れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 750 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 ・交通費全額支給（上限10万円／月） ・家族手当(3万/1人、5万/2人、6万/3人以上) ※メンバー職採用且つお子様が18歳未満の方に適用(リーダー・管理職は対象外) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・赴任手当 ・出張手当 【その他】 ・子育て支援（産前・産後休暇、育児・介護休暇） ・各種スキルアップ支援（技術勉強会開催、資格取得補助） 【ユニークな福利厚生】 ・社内カフェあり（コーヒー・紅茶無料） ・オフィスグリコ(美味しいお菓子やスープがワンコインで購入できます！小腹が空いたら是非) ・図書館制度(知識向上のため書籍購入を会社から支援します(主に技術関連)) ・社内研修開催(ロジカルシンキングからマーケティング等、幅広い研修が受けられます！) ・公認サークル制度（ボルダリング、フットサル、軽音など様々！自分でつくる事もできちゃいます。活動費補助有） ・私服通勤可（アポがない日は営業担当も私服通勤OKです！男女別の更衣室があります） ・春・秋の社員交流会（社員が集まり今後の方向性の共有、社員同士の交流を深めます） ・時間有休制度：1年について5日の範囲内で「時間単位」の年次有給休暇が利用可能(付与された年次有給休暇のうち5日間を限度に1時間単位で利用可能) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 詳細：https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-005/ |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「楽楽精算」をはじめとするクラウド事業を展開し、25期連続増収を誇る東証プライム上場企業。2026年3月期の売上高は602億円を突破。高い収益性とプロダクト力、エンジニアの育成環境が揃った成長企業である。 業務効率化を支援するクラウドサービス（SaaS）およびIT人材事業を展開する企業。設立以来、25期連続増収・24期連続黒字を達成しており、安定した収益基盤と高い成長性を両立させている。営業利益率は30%台を超える高い利益率を維持しており、SaaS企業として圧倒的な収益力である。 同社の主軸であるクラウド事業では、累計導入社数No.1を誇る経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、「楽楽明細」「楽楽販売」などの「楽楽シリーズ」を展開。これらのプロダクトは中小企業のバックオフィス業務を劇的に削減するソリューションとして強い支持を得ている。近年では「伝票作成AIエージェント」などのAI機能を積極的に搭載し、利便性向上と技術革新を進めている。また、ストック型ビジネスモデル（ARR）の構築に成功しており、ストック売上高は500億円を突破した。 エンジニアの社内勉強会や登壇推奨など育成環境が整っており、「働きがいのある会社」ランキングでも上位に選出されるなど、社員の成長と働きやすさを両立する文化が根付いている。平均残業時間は19時間/月程度、有給消化率も90％以上を維持している。豊富な福利厚生を備えているのに加えて、フレックス出社やリモート(週1)を併用して働く方も多く、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できる。 ■RAKUSサステナビリティレポート https://www.rakus.co.jp/ir/pdf/sustainability_report_2024.pdf 各プロダクトのサービス概要、同社の事業状況に加え、風土・組織文化についても知っていただける内容となっております。 | ||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006837001053 |
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