求人情報詳細
NEW 株式会社安川電機 社内開発業務に対してDX推進を担う次世代リーダ候補/技術系総合職・IT/北九州市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 DX推進によるPLM業務改善 ◆期待するポジション ・社内開発業務に対してDX推進を担う次世代リーダ候補 社内開発業務のDX推進担当として、現場課題の抽出~分析、方策立案~実行を現場メンバを巻き込みながら実施し、社内業務改革を進めて頂きます。 ◆業務内容 ・社内開発業務へのDX推進 ・DXプロジェクト企画及び計画立案 ・DXに必要なツールの選定 ・要件定義~システム設計~導入~検証の実施 【部門のミッション】 ICTにより製品情報(Product Data)の利活用方法を効率化し、設計から量産までの製品開発スピードと質の向上及び製品リリース後の維持管理業務の改善を実現することで、製品の競争力向上に貢献する。 【キャリアイメージ】 3年後:3~5部門を対象としたDXプロジェクトリーダー 10年後:全社を対象としたDXプロジェクトリーダー 【職場情報・PR】 組織構成:人数4名(社員3名,定年後再雇用スタッフ1名) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・製品開発設計または生産技術業務経験者 ・製造業での社内DX推進活動に参加した経験 【歓迎要件】 ・社内プロジェクトのリーダ担当 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 北九州市八幡西区黒崎城石2番1号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30~17:00 ※勤務地により異なる(実働7.75時間) ※部署によりフレックスタイム制度あり ※平均残業時間:20時間/月 |
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| 休日・休暇 | 年間128日(2024年実績) ================ ●休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季 ●休暇 年次有給(初年度18日)、5日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等 |
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| 試用期間 | 3カ月(労働条件の変更はありません) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) ※2023年度実績:6.52ヶ月 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 2015年に創立100周年を迎えた、FA業界を支える電気機器メーカー。 サーボモーターとインバーター世界首位。産業用ロボット生産台数で世界トップ。 独自の制御技術を持ち、「世界一」「世界初」にこだわりをもって事業を展開している。 ※特許の数、出願の成功率、グローバル性、影響力の4つを評価軸とし、米調査会社クラリベイトアナリティクス社が選出する革新的な企業100選「Top 100 グローバル・イノベーター」に2015年度から6年連続で選出されている。 歴史ある老舗企業だが、新たなイノベーションを生み出す風土改革としてダイバーシティ推進をさらに加速させている。 海外売上比率70%以上のグローバル企業として世界を駆け巡る働き方ができる一方、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方、生産性を上げて成果を出せる環境整備を確立する制度の拡充を進めている。 2021年4月からは、事由や日数に限りのある在宅勤務制度に替え、新テレワーク制度を導入。 仕事と育児・介護・治療などの両立が必要な多くの社員が、継続的に勤務できる労働環境が整っている。最終学歴の違いによる年収レンジの差異も無し。 2025年3月には、アステラス製薬株式会社と共に、細胞医療製品の製造プラットフォームの開発、およびスタートアップやアカデミアにプラットフォームの提供を行う合弁会社設立が発表された。これまでのがんゲノム診断前工程、iPS細胞培養、PCR検査等医療検査工程などの自動化ソリューションに加え、細胞医療領域におけるロボットの活用事例の拡大が期待される。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006803000208 |
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- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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