NEW 株式会社カオナビ プロダクトマネージャー/PdM（AI×HRソリューション）

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仕事内容	【業務内容】 本ポジションでは単なるプロダクト開発に留まらず、「AIを活用して、コンサルティングをどうスケールさせるか」という事業構造そのものの設計を担っていただきます。 ＜具体的に＞ ・AI×HRコンサル領域における新規事業／プロダクトの企画・構想策定 ・顧客課題・業務プロセスの整理、およびAI活用前提での再設計 ・POC(概念実証)の企画・推進、検証結果を踏まえたプロダクト改善 ・事業戦略・収益モデル・PL設計への関与 ・コンサルタントが関与する前提での、販売・運用フロー設計 ・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとの横断的な連携 ・経営・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援 【このポジションの魅力】 ・トップライン未確定のAI領域で、仮説検証と投資判断を同時に求められる ・コンサルティングの価値をテクノロジーでスケールさせる希少な挑戦ができる ・完成した際には、社会構造そのものを変革するという唯一無二の経験を得られる ・AI活用の理想論ではなく、実装・運用・収益化まで落とし込むリアルな経験ができる ・経営に近い距離での意思決定・事業づくりの経験を詰める ・将来的にはVPoPやCPO等、ボードメンバーへのキャリアパスの可能性もあり 【開発環境】 開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter コード管理：GitLab DB：MySQL インフラ：AWS, Terraform, Docker 監視ツール：Mackerel, Datadog 社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma 開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code AI開発環境：Github Copilot, Claude Code
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験(MUST) ・プロダクトマネージャー、事業企画、またはそれに準ずる経験 ・不確実性の高い環境下で、仮説検証を回しながら意思決定してきた経験 ・エンジニア・ビジネスサイドと協働しながらプロジェクトを推進した経験 ■求めるスキル・経験(WANT) ・HR領域(人事、組織、タレントマネジメント等)への知見・関心 ・コンサルティング経験、またはコンサルタントと協業した経験 ・AI／データ活用プロダクトに関わった経験 ・新規事業・0→1フェーズの立ち上げ経験 ・PLや事業計画策定への関与経験 【求める人物像】 ・正解のない状況を楽しみ、構造から考えられる方 ・プロダクト視点と事業視点を行き来できる方 ・「AIで何ができるか」を机上ではなく、現場・業務に落とし込める方 ・事業を作る側としての当事者意識を持てる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1000 万円 ～ 2000 万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
勤務時間	勤務時間 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
休日・休暇	【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
加入保険	■社会保険完備 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 株式会社カオナビ 設立 2008年5月27日 資本金 非公開 従業員数 394名 事業内容 人材マネジメントツールの製造・販売・サポート
取材班による独自解説	クラウド人材管理ツール事業に特化。企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的とし、自社のプロダクトにこだわり抜き、磨き上げることに注力している。 同社のクラウド人材管理ツール「カオナビ」は、社員の顔と名前が一致しないという課題を解決すべく誕生。ツール内では、社員の顔をアイコンにし、プロジェクトの編成やショップスタッフのシフト管理などを直感的に行うことができる。 また、サーバー型のパッケージではなく、SaaS型のツールのため、社外でもモバイル端末で使用可能である。 既存のタレントマネジメントツールは、『人事部』が使用することを前提としており、アセスメントテストなどで分析した人材のスペックを登録するデータベースを目的にしたものがメインとなる。 しかし同社のツールは『実際の現場の管理者』が使うことを前提としているのが最大の特徴。「どこにどんな人材がいるのか」をデータではなく、「顔」を並べて把握し、組織編成や人材育成を考えるのに役立つツールである。
Recruiting No.	01006630000241