NEW 株式会社カオナビ 品質保証リードエンジニア(タレントマネジメントシステム)／東京

ブックマーク一覧

仕事内容	【業務内容】 ■品質管理/改善に関する業務 テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務 エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA同士の横の繋がりの強化(エンゲージメント強化)の推進 目標設定、評価のフィードバック 【ポジションの魅力】 大規模プロダクトでのQA経験 100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務の経験 QA組織をスケールさせるリーダーの経験
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験(MUST) プロダクト開発チームのQAリーダー経験 テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 プロダクトの品質分析、品質改善の経験 複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験 ■求めるスキル・経験(WANT) 組織を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 組織へ品質保証文化を波及させた経験 JSTQB Foundation Level以上の認定(またはそれに準ずる経験を有していること) 自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験 Webアプリケーションの開発経験(言語不問・フロントサーバー不問) 【開発環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
勤務時間	・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
休日・休暇	【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
加入保険	■社会保険完備 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 株式会社カオナビ 設立 2008年5月27日 資本金 非公開 従業員数 394名 事業内容 人材マネジメントツールの製造・販売・サポート
取材班による独自解説	クラウド人材管理ツール事業に特化。企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的とし、自社のプロダクトにこだわり抜き、磨き上げることに注力している。 同社のクラウド人材管理ツール「カオナビ」は、社員の顔と名前が一致しないという課題を解決すべく誕生。ツール内では、社員の顔をアイコンにし、プロジェクトの編成やショップスタッフのシフト管理などを直感的に行うことができる。 また、サーバー型のパッケージではなく、SaaS型のツールのため、社外でもモバイル端末で使用可能である。 既存のタレントマネジメントツールは、『人事部』が使用することを前提としており、アセスメントテストなどで分析した人材のスペックを登録するデータベースを目的にしたものがメインとなる。 しかし同社のツールは『実際の現場の管理者』が使うことを前提としているのが最大の特徴。「どこにどんな人材がいるのか」をデータではなく、「顔」を並べて把握し、組織編成や人材育成を考えるのに役立つツールである。
Recruiting No.	01006630000216