求人情報詳細
NEW 大阪ガス株式会社 業務用、産業用分野における環境ビジネスの事業企画・推進業務
正社員
| 仕事内容 | 環境エネルギー領域における新規事業の企画立案から、プロジェクト実行、パートナーシップ構築まで幅広く担当いただきます。 ・業務用、産業用市場における環境ビジネス(バイオ関連)の戦略立案、スキーム検討、拡販 ・業務用、産業用市場におけるカーボンクレジット活用サービスの戦略立案、スキーム検討、拡販 【仕事の魅力・やりがい】 ・エネルギー業界の変革期において、都市ガスのCN化という難易度が高く、かつ社会貢献度の高い課題へのチャレンジが可能 ・エネルギー分野を中心に幅広くビジネス展開を実施しており、専門分野にとどまらず幅広い領域への関与が可能 ・新ビジネスの立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能 ※大阪ガス株式会社に入社後、Daigasエナジー株式会社の関係部署に配属 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
能力・要件下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・環境ビジネスにおける事業企画・開発の実務経験(以上目安) ・バイオガス(発生装置、精製、利用技術等)に関するエンジニアリングまたは事業知見 ・カーボンクレジット(J-クレジット、非化石証書等)の創出・調達・トレード実務 ・GX(グリーントランスフォーメーション)関連の法制度、政策動向への深い理解 ・新規事業をゼロから立ち上げ、収益化した経験 ・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントスキル(アライアンス交渉、JV設立、官民連携など) さらに下記該当する方歓迎 ・不確実な環境下でも、自ら論点を整理し、解決策を提示できる推進力のある方 ・Daigasグループの既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想でビジネスモデルを構築できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町四丁目1番2号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 就業時間・休憩時間 9:00~17:40(事業所により異なる) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間40分) 休日・時間外労働 年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など) 有給休暇15日~20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など |
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| 休日・休暇 | 年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など) 有給休暇 15日~20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、特別休暇など |
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| 試用期間 | 試用期間 入社日より3ヶ月間 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 就業時間内禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 100年以上の歴史を有する名門エネルギー企業。 電力・ガス業界の中では特筆すべきスピード感を持ち、他のエネルギー大手とは一線を画している。 北米・欧州・その他世界各地でのガス田開発プロジェクトへの出資や、LNGタンカーの自社保有等による、安定調達・調達コスト削減にも注力。 積極的な事業多角化を推進しており、エネルギー関連以外では、例えば「都市開発事業(保有地開発から派生)」、「情報事業(ガス事業の情報システム開発から派生)」、「材料ソリューション事業(石炭化学技術の活用から派生)」等を展開している。 ※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事部 採用育成チーム 副課長:片岡 聖美氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/94.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006567000557 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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