求人情報詳細
NEW Sansan株式会社 Webアプリエンジニア
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●サービスについて Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、企業や個人のビジネス課題を解決し、業務効率化・生産性向上に寄与する働き方を変えるAXサービスを提供しています。 担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 「Sansan」 名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 「Eight」 価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 「Bill One」 請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービスです。 「Contract One」 契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、 機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービスです。 「Sansan Data Hub」 ビジネスデータベース「Sansan」と、CRM/MAツールなど社内システムを連携し、 散在するデータを正しく統合するためのデータ連携プラットフォームです。 顧客データ活用の基盤となる機能を提供し、将来的には企業のデータ活用に不可欠な存在となることを目指しています。 「Sansan Data Intelligence」 企業が保有する取引先データ(CRM/SFA/基幹システムデータなど)を、Sansanの独自企業・事業所データベースと突合し、継続的に高品質なマスターデータに整備するデータクオリティマネジメントサービスです。 取引先データに存在しがちな重複・表記揺れ・更新漏れを補正し、DXやAI活用に適した整合性の高いデータ基盤の実現を後押しします。 「Sansanデータ戦略」 名刺情報に加え、企業情報や接点情報を掛け合わせることで、「名刺管理」を超えた新しいビジネスデータベースを構築する部門です。 Sansanを“ビジネスインフラ”とするための中核となるデータ基盤づくりを担っています。 「デジタル名刺メーカー」 「Sansan」のオプションとして提供する名刺作成サービスです。 創業以来、名刺を起点としたビジネスを展開してきた同社にとって成長基盤となり得るサービスです。 「データ化(Digitization)」 Digitization部は、Sansanの各プロダクトを支える「データ化」を担い、共通の基盤機能を提供する組織です。 名刺・請求書・契約書などのアナログな情報を、正確で構造化されたデータへ変換すること自体が、事業の競争優位の源泉となっています。 「認証・認可基盤(Identity Platform)」 Sansanの複数プロダクトを横断的に支える認証・認可の共通基盤を担う組織です。 高可用性・高機密性が求められる認証基盤の開発・運用を通じて、プロダクトのセキュリティーと利便性を両立させ、全社プロダクトの成長を支えています。 「AI Agent基盤・データ統合」 生成AIを活用したWebアプリケーション機能の開発を行う部門です。 Webアプリケーションだけでなく、Agent自体の開発、Agentがアクセスするデータのモデリング/パイプライン、認証認可まで一貫して開発を行っています。 ●具体的な業務 プロダクトの価値を高めるための開発業務をお任せします。 担当領域はプロダクトや役割により異なりますが、主な業務は以下の通りです。 ・Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド)の設計・開発 ・外部サービスやデータ基盤と連携した、データやロジックを活用する機能開発 ・新機能に向けた要件整理や技術検討 ・既存機能の改善、パフォーマンス最適化、安定稼働に向けた運用 ・技術的負債の解消や開発プロセスの改善 ・利用状況やユーザー行動を踏まえた改善施策の検討・実行 ・プロダクトマネジャーやデザインチーム、関連開発チームとの協働 ・スプリント運営(計画・振り返り・リファインメント)への参加 ●本ポジションの魅力 企画から運用改善まで、プロダクト開発の全フェーズに関わる経験ができる ビジネス課題を技術的に再定義し、アーキテクチャや実装方針を設計するスキルが身につく 新規プロダクトの立ち上げや既存サービスのスケールを支える開発を経験できる バックエンド・フロントエンド・クラウド・データ基盤など、多様な技術領域への挑戦機会が得られる 専門性を深める個別スキルの習得から、技術リード/チームビルディングに関する経験まで、柔軟なキャリアを築ける ●主な技術スタック ▼開発言語・フレームワーク 【サーバーサイド】 -Kotlin / Go / TypeScript / Ruby / Java / C# -Spring Boot / Ktor / Node.js(Express) / Ruby on Rails 【フロントエンド】 -TypeScript -React / Next.js / Vue -Storybook / Vite / Tailwind CSS ▼データベース・検索基盤 -PostgreSQL / MySQL / Aurora -DynamoDB / BigQuery / Cloud SQL / Cloud Spanner -Elasticsearch / OpenSearch / Redshift ▼インフラ・プラットフォーム -AWS(ECS/Fargate、Lambda、SQS、Athena、Glueなど) -GCP(Cloud Run、Cloud Functions、App Engine、Cloud Tasksなど) -Cloudflare -Docker / Serverlessアーキテクチャ ▼CI/CD・運用・監視 -Terraform / CDK -GitHub Actions / Cloud Build / CircleCI -Datadog / Sentry / Grafana / Cloud Logging ▼その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc) -GitHub -Figma -Opsgenie |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 サーバーサイド/バックエンド開発の実務経験 静的型付け言語(例:Java、Kotlin、C#、Go、TypeScriptなど)を用いた開発経験 各種クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を利用したアプリケーション開発の経験 小~中規模チームでの開発経験、または開発リード経験 GitHubなどを用いたチーム開発の経験 ●応募資格(歓迎) ・新規プロダクトの立ち上げや、技術選定・設計に関わった経験 ・フロントエンド/バックエンド/インフラなど、複数領域での開発経験 ・クラウド環境を活用した開発や、アジャイルでのチーム開発経験 ・大規模サービスの運用、パフォーマンス改善、データ基盤まわりの開発経験 ・テックリードや開発リーダーとしてチームを支えた経験 ●求める人物像 本質を捉え、技術で価値をつくれる方 課題の背景を理解し、最適な仕様・設計に落とし込める。 技術選定やアーキテクチャーを、プロダクト価値の観点から判断できる。 変化と学習を前向きに楽しめる方 不確実性を前提に、新しい技術・仕組み・アプローチを柔軟に取り込める。 非連続なチャレンジを、自ら成長する機会として捉えられる。 チームで成果を最大化できる方 個人の成果だけでなく、チーム全体のアウトプット向上にコミットできる。 強みを生かし合い、継続的に改善する文化をつくる意欲がある。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ~ 1850 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム:10:00-16:00(月2回の全社会議日は9:30-15:30) 1日あたりの標準労働時間:8時間 時間外労働:あり(全社平均20時間/月) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)/祝日休み/夏季休暇/有給休暇(初年度 10日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇 | ||||||||||||
| 試用期間 | 試用期間あり(6ヵ月) ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月・7月) |
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| 加入保険 | 社会保険完備(関東IT健康保険、厚生年金など) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 ・青山オーバルビル:屋内禁煙 ・関西支店:屋内禁煙 ・中部支店:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ・福岡支店:屋内禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。 現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。 請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。 リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。 また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。 国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。 【高い技術力】 社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。 ・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。 ・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。(日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後)。 【社風・魅力】 本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers(ボイジャーズ):航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。 大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。 【高専出身者歓迎】 代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。 社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006538001253 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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