求人情報詳細
NEW Sansan株式会社 データ化オペレーション企画・実行[リーダー候補]
正社員
仕事内容 | サービスについて 同社のサービスすべてのコアバリューとなる「データ化」を統括するDigitization部で、ビジネスデータベース「Sansan」、経理DXサービス「Bill One」、AI契約データベース「Contract One」などのデータ化運用・改善に携わります。 組織のミッション 事業成長のスピードが著しい中で、事業フェーズや事業部からの要望に応じて、KPIであるQCD(Quality、Cost、Delivery)を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 具体的な業務 入社後は、主にSansanのデータ化に関するオペレーションの設計や企画を行い、オペレーショナルエクセレンスの実現を目指します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 担当サービスのQCD向上と安定化 データ化プロセスやオペレーションプロセスの設計・再構築 データ化オペレーションの組織横断プロジェクトのリード エンジニアチームとのデータ入力システム要件整理 入社後は、現在運用しているオペレーションやシステムロジックへの理解を深めながら、担当サービスのオペレーションの構築や改善を行います。その後、サービスを横断したオペレーション改善やプロジェクトマネジメントを、将来的には業務プロセスの構築・整備や企画の立案・推進などを担います。 本ポジションの魅力 ▼Sansanのコア事業を支える「データ化オペレーション」全体を設計・改善できる裁量を持てる 現場や顧客の声を聴き、課題抽出から改善企画の実行までを一貫して担当します。 ▼人×業務×システムを統合的に捉え、構造から業務設計できる 日々の業務で人×業務×システムと多角的な視点を養いながら、ビジネスにおける視座の高さを持ち、業務設計を行えます。 また、エンジニアが同じ組織にいるため、密にコミュニケーションをとり、システム設計の知見を得ながらオペレーションを改善できます。 ▼1%の改善が数千万円の改善を生むことに匹敵する、大規模ならではのコストを改善できる ビジネスの成長の核となる組織のため、1%の改善に対して全社に与える影響は大きく、金額・関わる人数を含めて規模の大きな仕事に携われます。 ▼多様なキャリアパス 部門横断PJへの参画、入力システムのプロダクトマネジメント、メンバーマネジメントなどキャリアの強みや希望に合わせて多様なキャリアパスが描けます。 組織構成 Digitization部は主にオペレーションとエンジニアに分かれます。 所属予定のオペレーショングループは、データエントリーとスキャンの二つのチームに分かれています。 データエントリーを担当するチームに配属される予定で、約25名のメンバーで構成されています。 働き方(出社・リモートについて) 週4以上出社 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
語学力(日本語/英語/その他言語)ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 応募資格(必須) 以下のいずれかの経験が必須です。 組織横断プロジェクトを率いて定量的成果を創出した経験 業務プロセスを構造化、標準化、リエンジニアリングした経験 定量的な分析を基に仮説を検証した経験 応募資格(歓迎) オペレーション組織のQCD管理を行った経験 KPI設計とモニタリング設計の経験 中長期視点の改善ロードマップ策定の経験 業務自動化の経験(GAS、Python、RPAなど) プロダクトマネジメントやマーケティング調査の経験 事業企画の経験 求める人物像 課題設定から目標設定までを適切に行い、周囲を巻き込みながらアウトカムを創出するリーダーシップを持っている方 ビジネス全体を俯瞰(ふかん)的に捉え、データを基に適切なインサイトを導き出せる方 相手に敬意を持ちつつ、明確な意思表示ができる方 変化を楽しめる、知的好奇心が旺盛な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
想定年収 | 750 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F | ||||||||||||
勤務時間 | 9:30~18:30 ※一部、9:00~18:00の部署があります |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)/祝日休み/夏季休暇/有給休暇(初年度 10日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇 | ||||||||||||
試用期間 | 6か月 | ||||||||||||
昇給・給与 | 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月・7月) |
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加入保険 | 社会保険完備(関東IT健康保険、厚生年金など) | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 ・青山オーバルビル:屋内禁煙 ・関西支店:屋内禁煙 ・中部支店:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ・福岡支店:屋内禁煙 |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | 法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。 現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。 請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。 リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。 また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。 国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。 【高い技術力】 社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。 ・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。 ・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。(日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後)。 【社風・魅力】 本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers(ボイジャーズ):航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。 大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。 【高専出身者歓迎】 代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。 社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01006538001197 |
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