求人情報詳細
NEW マツダ株式会社 人の質感・感情モデルに基づくクルマの質感開発/I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備/広島県安芸郡
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務概要】 美しく、"また見たくなる”や、"気持ちいい"と感じるマツダならではのフィードバックにより、"また使いたくなる"クルマを実現するため、質感開発領域の技術開発と商品開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には以下ご担当いただきます。 ・触覚/視覚/聴覚など感覚特性、感情のモデル構築 ・内外装の質感に関する目標設定や設計仕様への反映 ・主観/行動/生理評価データの分析と構造化 ・人間-車両の感覚・感情相互作用の検証 ・CAD/CAE/シミュレーションを用いた質感の予測・最適化 ・質感・感情領域における要件定義・設計ガイドライン策定 【募集背景】 近年、自動車開発は「性能」だけでなく、人が感じる質感や情緒的価値そのものを設計する領域へと高度化しています。 特に、触覚・視覚・聴覚などの感覚特性や、そこから生まれる感情反応をモデル化し、設計に反映するニーズが高まっています。 これらを実現するためには、従来の官能評価や経験知だけでなく、人間の感覚・感情のメカニズムを「モデル」として扱い、車両開発へ適用できるご経験や専門知見をお持ちの方を募集しております。 【部門ミッション】 実験評価部門として、ひととクルマの相互作用を科学的に解明し、設計に適用することで、ドライバーが「使いやすい」、「気持ちいい」車両体験を実現する。 【ポジション特徴】 ●「感じる価値」を設計できる ・感覚・感情メカニズムから設計要求を導出 ・曖昧な官能を構造的・定量的に扱う開発 ●商品価値に直結 ・内外装や操作部など、お客様が見て・触れ・感じる領域を創ることができる ・量産車として市場に出た際の評価がダイレクトに返ってくる ●CAD/CAE/AIと融合した先端領域 ・感性モデル×シミュレーション ・「質感・感情の計算可能化」という先端テーマ ※働き方 ・在宅・出社割合について:基本は出社です。日々の業務内容によって在宅可能としています。 ・出張について:業務の進み具合に依るため、場所、頻度とも不定です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ・感性工学や心理学(知覚・感情・認知)の専門的知見 ・主観/行動/生理反応評価の設計・実施・分析経験 【歓迎要件】 ・クルマ、運転が好きであること ・感性や質感のモデル(触覚、視覚、音など)構築の経験 ・内外装の設計や質感評価経験 ・CAE/シミュレーション開発 ・データ解析・モデリング(MATLAB, Python等) ・機械学習・最適化技術の活用経験 ・学会発表/論文経験 【求める人物像】 ・自らの拘り・軸をしっかり持ちつつ、客観的な視点でお客様の価値に寄り添える方 ・知識・経験を惜しみ無く共有しつつ、謙虚に学びつづけられる方 ・分野横断で思考できる方 ・前例にとらわれず社内外と協力しながら、前向きに技術・プロセスの革新を提案できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地3-1
【受動喫煙対策の有無:有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置 |
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| 福利厚生・待遇 | 諸制度 / 選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など 諸手当 / 割増手当(時間外勤務手当、通勤手当 など) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創立100年を超える大手自動車メーカー 研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。 お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。 クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。 近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%~40%と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化(手の内化)を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。 2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。 現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005992000949 |
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