求人情報詳細
NEW マツダ株式会社 人の視覚・運動モデルに基づくクルマの人間工学開発/I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備/広島県安芸郡
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務概要】 高度化・複雑化する情報提示機器への視認性、運転しやすい視界視認性において、”見やすい"、"操作しやすい"というクルマの普遍的価値を高めて、"また使いたくなる"クルマを実現するため、視認性や操作性の技術開発と商品開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には以下ご担当いただきます。 ・人間の視覚特性のモデル、運動特性のモデル構築 ・車両パッケージと表示・操作機器の目標設定や設計仕様への反映 ・モーション/視線/操作データの解析・評価 ・CAD/CAE/シミュレーションを用いた予測・最適化 ・人間工学領域の要件定義・設計ガイドライン策定 【募集背景】 近年、自動車開発は「性能」だけでなく、人間と車両の相互作用そのものを設計する領域へと高度化しています。 特に、ドライバの視覚・運動特性をモデル化し、設計に反映するニーズが高まっています。 これらを実現するためには、従来の人間工学や官能評価だけでなく、人間の視覚・運動のメカニズムを「モデル」として扱い、車両開発へ適用できるご経験や専門知見をお持ちの方を募集しております。 【部門ミッション】 実験評価部門として、ひととクルマの相互作用を科学的に解明し、設計に適用することで、ドライバーが「使いやすい」、「気持ちいい」車両体験を実現する。 【ポジション特徴】 ●「人間の仕組み」からクルマの設計が可能 ・人体メカニズムをから要求を設計に反映 ・感覚的評価ではなく、構造的に説明できる開発 ●商品価値に直結 ・開発車や多くの他社ベンチマーク車両を社内外・国内外で直接触れる・運転ができる面白さ ・お客様の目に直接触れる部位開発に携わるため、量産後フィードバックが直接得られることでのやりがい ●CAD/CAE/AIと融合した先端領域の担当 ・人間モデル×シミュレーション ・「人間特性の計算可能化」という先端テーマ ■働き方 ・在宅・出社割合:基本は出社です。日々の業務内容によって在宅可能としています。 ・出張について:業務の進み具合に依るため、場所、頻度とも不定です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・クルマ、運転が好きであること 以下いずれかの専門知識・業務経験をお持ちの方 ・人間工学(操作性、視認性) ・生体力学(運動、筋骨格、姿勢) ・人体挙動計測・解析(運動/視線など) 【歓迎要件】 ・人間のモデル(筋骨格モデル、視覚モデル等)構築経験 ・CAE/シミュレーション開発 ・自動車の人間工学領域開発経験 ・データ解析・モデリング(MATLAB, Python等) ・機械学習・最適化技術の活用経験 ・学会発表/論文経験 【求める人物像】 ・自らの拘り・軸をしっかり持ちつつ、客観的な視点でお客様の価値に寄り添える方 ・知識・経験を惜しみ無く共有しつつ、謙虚に学びつづけられる方 ・分野横断で思考できる方 ・前例にとらわれず社内外と協力しながら、前向きに技術・プロセスの革新を提案できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地3-1
【受動喫煙対策の有無:有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置 |
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| 福利厚生・待遇 | 諸制度 / 選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など 諸手当 / 割増手当(時間外勤務手当、通勤手当 など) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創立100年を超える大手自動車メーカー 研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。 お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。 クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。 近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%~40%と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化(手の内化)を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。 2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。 現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005992000947 |
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