求人情報詳細
NEW マツダ株式会社 サーマルマネジメント技術開発・商品化担当(ICE/HEV/PHEV/BEV)/I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備/広島県安芸郡
正社員
| 仕事内容 | 【業務概要】 クルマの冷却・耐熱性能を、企画段階から市場品質確保まで一貫して設計・検証・実装までご担当いただきます。 モデルベース開発(MBD)やCAE解析、試作・実車試験を用いて、要求を満たすロバストかつ効率的なサーマルソリューションを提示し、生産技術へ確実にバトンタッチして市場投入、さらには品質保証部門と連携しながら市場品質確保まで導きます。 ICE/HEV/PHEV/BEVといった多様な駆動系に対応するため、変化へ迅速に適応できる技術力と実行力が求められ、また、社内外の関係部門(商品企画、関係設計、関係実研、生産技術、品質保証部門、海外拠点等)との調整・プロジェクト推進に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・商品企画と連携したサーマル要求(冷却量、耐熱限界、快適性、電費影響など)の定義・整理 ・机上検討(概念設計)、MBD/CFD等を用いた熱・流体モデルの構築と評価 ・解析と実験結果に基づく設計改良・最適化(風流れ/熱流れ制御の実装) ・量産設計へ向けた仕様確定、製造移管のための技術資料・評価基準作成と生産技術への引継ぎ ・品質保証部門と連携した市場品質モニターと必要に応じた改善活動の提案 【募集背景】 地球環境保護の要求の高まりにより排出ガス規制強化やEV化の流れが加速している。 各種規制にミートしつつ、安心・安全・効率的なサーマルマネジメント技術を商品化し、市場に効果的に導入していくためには、関係デバイス開発の知識と経験だけでなく、クルマ全体視点で風流れ/熱流れをデザインできる高い視点を有するエンジニアの育成と確保が必須な状況でございます。 【配属予定部署のミッション】 風流れ/熱流れ制御技術の理想追求により、魅力品質(デザイン、居住性、操安性、静粛性、燃費、等)と基本品質(信頼性)の戦略的高次元両立を高効率で具現(理想を形に)し、効果的な商品の市場導入を目指しております。 【ポジション特徴】 ・広範囲の関係実研や関係設計との連携開発を実践する職場です。よって、自部門の責任機能を超えた知識や技術に触れる機会が多く、クルマ造りに関する幅広い知識と経験を効率的に習得する事が可能です。この職場でのキャリア形成を通じて、クルマ全体の開発をリードできる視点の高いエンジニア/管理者としての成長が期待できます。 ・MBD開発を中心とする技術/商品開発を机上/実機の各段階で実践する職場です。この職場で身に着けた技術やプロセスは、多くの製造業においても通用するものであり、エンジニアとしてのキャリアを着実に積み上げることが期待できます。 ※週4~5日程度出社(9割くらい出社想定。業務上のコミュニケーションを円滑にする必要があるため) ※在宅は家庭事情や体調で利用されることが多い ●出張頻度 ・国内:1回/年(1泊~2泊程度。学会発表(自議会)を聞きに行くため、場所はその年によって異なる) ・海外:1回/年あるかないか(市場調査のため) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・流体力学または伝熱工学領域における研究・実務経験 【歓迎要件】 ・同業他社における冷却/耐熱害性能の開発実績 ・STAR-CCM、THAITherm、(同様の機能を有するCAE解析)を用いた開発実績 ・機械学習を活用した業務改善実績 ・自技会、自工会等での外部講演実績 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションをとる事が好きで、周りの社員と協力して業務を進められる方 ・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方 ・技術的好奇心が強く新しい知識を吸収できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ~ 850 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地3-1
【受動喫煙対策の有無:有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置 |
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| 福利厚生・待遇 | 諸制度 / 選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など 諸手当 / 割増手当(時間外勤務手当、通勤手当 など) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創立100年を超える大手自動車メーカー 研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。 お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。 クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。 近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%~40%と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化(手の内化)を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。 2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。 現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005992000896 |
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→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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