NEW 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 中央調達部 製品原価DT-G/新商品調達活動/生産移管活動のプロジェクトマネジメント業務/横浜

ブックマーク一覧

仕事内容	職務内容 ※コニカミノルタ社と新たに設立した合弁会社グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社に出向する前提での募集となります。 【募集背景と概要】 富士フイルムBIはグローバルでの事業拡大に伴い、新商品開発、BCP活動(生産移管プロジェクトなど)を進めております。これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集いたします。 【業務内容】 オフィス商品開発におけるバイヤー全体の原価低減などのプロジェクト推進をすることが、このチームのミッションであり、同じ部門にある全バイヤー機能グループと常に連携しながら見積や調達原価視点での生産準備活動に従事いただきます。 ご入社後は新商品立上げ/生産移管完了の実現にむけて、調達機能のプロジェクトマネジメント推進を担っていただきます。(調達活動計画策定、原価目標設定、原価作りこみ活動推進、見積・生産準備活動推進/管理など) ＜具体的には＞ [1] 新商品/移管商品の原価目標達成のための原価低減活動推進/管理 [2] 新商品/移管商品の生産立ち上げのための調達活動推進/管理とDXを活用した仕組化 ※直近DX化事例としては見積システムの構築を実運用化しております。 【魅力・キャリアステップ】 ・製品原価の判断を任されているのが本部署となり、製品をいくらで作るかの全体管理に携わっていただくことができます。 ・商品開発のコスト作り込みから生産拠点の調達準備まで、開発グループや各資材のバイヤーとも連動をしながら、幅広いプロジェクト活動に挑戦していただけます。 ・商品原価企画・開発購買・海外の取引先製造現場等の幅広い知識の習得も可能です。 ※コニカミノルタ社と新たに設立した合弁会社グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社に出向する前提での募集となります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における設計開発業務、生産準備業務、開発購買、プロジェクト推進のご経験のある方 ・調達購買における原価管理・原価低減、バイヤー業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ・他部門/マネジメントとの協業活動をプロジェクトリードされてきた方。 ・関連部門間の問題を自分事として捉え、解決に向けプロジェクト推進をしていける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２-３エピックタワー新横浜 17F
勤務時間	[本社・支店・営業所] 9:00～17:36 [研究所・事業所] 8:30～17:06 ※所定労働時間：7時間36分、休憩60分 ※フレックスタイム制：有、コアタイム9：00～15：00 ※育児（子が小学3年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮 ※残業：有（残業時間に連動して残業代を支給）
休日・休暇	完全週休2日制（土･日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、フレックスホリデー（年間休日126日）、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
昇給・給与	昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 設立 1962年（昭和37年）2月20日（創立） 資本金 200億円 従業員数 31,835名(単独：4,303名) 事業内容 ●オフィスプロダクト＆プリンター事業 ●プロダクションサービス事業 ●ソリューション＆サービス事業
取材班による独自解説	富士フイルム株式会社とならぶグループの中核会社。富士フイルムグループでIT・DXをリードしている。 ゼログラフィをはじめとする、創業以来培ってきた「紙の情報を複写する」という技術を用いて、より良いコミュニケーションによる顧客や社会の理解を促進することを目指す企業。 技術でオフィスに変革を起こし、機械そのものでなく効用を提供するレンタルサービスという画期的なビジネスモデルを定着させた後も、様々な商品・サービスを提供している。 現在では、創業以来培ってきた「紙の情報を複写する」というビジネスからの進化を図っており、顧客がより効果的、効率的に価値創造するためのコミュニケーションを支援する企業として、顧客の経営課題の解決に貢献するソリューション＆サービスの提供を進めている。 確固な経営基盤が故、ゆったりとした社風で新卒中途の差別なく腰を据えて人材を育てる環境。 ワークライフバランスを保つための働き方改革も他社に先駆けて進めた結果、顧客面談・提案書作成など顧客価値向上に使う時間を70％増とした上で、10年間で総労働時間の11％削減を実現した。勿論、積極的なチャレンジも推奨しており、実績を出した方への評価はしっかりと行われる。
Recruiting No.	01005906000377