NEW TDK株式会社 ITエンジニア(SAPをメインとした調達プロセスの刷新と調達業務改善担当)／千葉

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仕事内容	仕事内容 ■お任せする職務内容 国内製造拠点における ・ERP調達系システムの導入、及び運用サポート ・それに伴う適切な業務標準化の設計・提案・テスト・検証 *ご入社後は、発注・在庫管理などの外部システムを担当していただくとともに、SAPの運用・サポートにも携わっていただきます。 ■組織のミッション ビジネスシステムグループは、本社情報システム部門として、本社機能および製造・販売機能と連携し、グローバル規模で基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進するとともに、稼働済み拠点へのサポートも行っています。約15年にわたりSAPの導入を進めており、SAP稼働済み拠点では、SAPおよび外部システムの安定稼働とユーザーサポート業務を主に担当しています。また、SAP未導入拠点に対しては、導入活動も遂行しています。このプロジェクトを通じて、経営のスピード向上、お客様対応力の強化、製造・販売業務の効率化、稼働済み拠点への継続的な改善活動など、さまざまな価値創出に取り込んでいます。 ■働き方 ・残業時間：平均10～15時間／月 ・在宅勤務頻度：週2～3回(慣れるまでは出社回数を多めにし、職場の人や業務を覚えていただきます) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先(国内外)：年数回の国内出張 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKでは、約15年にわたりグローバル規模でSAPの導入を推進していきました。現在もSAP未導入拠点に対しては、導入活動も遂行しておりますが、2026年を目途に主要グループ会社での導入が完了する予定です。 今後は、SAPの更なるバリューアップに向け、改善活動やアップグレード、DXを推進していく方針です。 TDKは、長期ビジョンで「TDK Transformation」を掲げています。Transformationには、社会の変革への貢献とTDK自身が変革し続けるという2つの意味があり、この2つのサイクルを加速させていくことで、サステナブルな未来の実現に貢献するとの想いを込めています。 当グループにおいて、具体的には、「業務プロセスの標準化・自動化」「データ活用・分析基盤の強化」「クラウド化・モダナイゼーション」「他システムとの連携強化」「モバイル・UI/UX改善」「アジャイル開発・運用体制」「社内人材育成」等、様々な挑戦ができる余地があります。 社内教育においては、他チームとの連携・外部交流・講習会参加等、様々な取り組みを進めており、教育体制の構築にも関わっていただくことを期待しています。 また、国内外のグループ会社との協業も多い環境のため、グローバルで活躍することができ、企業及び社会への貢献とキャリアアップを目指せる環境です。 業務のやりがいや、挑戦できる要素も多い一方で、ハイブリッドワークが可能な環境のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件 ・購買系システムの導入、運用およびサポート業務の経験があること ・英語力：TOEIC500点以上，リモート会議、資料の作成、メールのやり取り等で英語を使用 ■歓迎要件 ・SAPの運用およびサポート業務の経験がある ・基幹系システムの導入に参加した経験がある ■学歴 ・高等専門学校卒（高専卒）以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 900 万円
勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7
勤務時間	・残業時間：平均10～15時間／月 勤務時間 ・勤務時間：8:30～17:15 ・休憩時間：1時間 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、夏季、計画有給制度 ・年次有給休暇(18日～24日)、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 ・年間休日125日
試用期間	＜試用期間＞ 3ヶ月
昇給・給与	・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※賞与：基本給＋扶養の4.5ヶ月-5ヶ月
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 TDK株式会社 設立 1935年12月7日 資本金 32,641,976,312円 従業員数 101,453人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 受動部品 センサ応用製品 磁気応用製品 エナジー応用製品 その他
取材班による独自解説	東京工業大学が発明した世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を目的として設立された企業。フ ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。
Recruiting No.	01005852001334