NEW 株式会社レゾナック 有機合成を用いた新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援【福島／東長原】

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仕事内容	＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ COREマテリアル事業部開発部は26年1月の組織改定により発足しました。「こころ躍る社会を創るために社会から期待される技術者集団として革新的な化学素材を探求し続けます」というビジョンのもと、新規事業・新規技術が生まれ続け、成長を続ける組織を目指しています。 ＜業務概要＞ 新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援 ＜業務詳細＞ 有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発に携わっていただきます。また開発完了後も、「お客様の求める機能を確実に製品へ反映し、お客様にお届けする」ために試作・製造移管といったところにも踏み込んで参加いただきます。また、本業務の対象となる新規機能性化学品のお客様は半導体・デバイス関係となります。 本業務では、コーポレート研究機能(先端融合研究所、計算情報科学研究センター、材料科学解析センター)のメンバーや他事業所の開発メンバーと共創して開発を進めていきます。 ＜キャリアパス＞ 当該業務を気に入っていただければ、募集部署内でサブリーダー／リーダー職などキャリアアップして活躍いただきたいと考えています。なお、都度キャリア面談を行い、COREマテリアル事業部開発部の他部署や当該業務の共創パートナーとなる他拠点の部署など幅広いキャリアを視点に入れ、ご本人の活躍や生活も考慮した最適なキャリアを一緒に構築・検討していきます。 ＜やりがい・魅力＞ ・COREマテリアル事業部開発部では、「やりたいことにチャレンジできる」「学びの機会が多く成長できる」など、メンバー一人ひとりの成長を支援することを目指して発足した組織です。 ・本業務は、他ビジネスユニットの半導体・デバイス関係製品を支える重要な機能性化学品であり、社会インフラ全体のイノベーション変革のための価値提供を届けるもので、COREマテリアル事業部の中で屈指の売上貢献額を誇る、最も注目を浴びている開発業務です。 ・本業務では、社内の他の研究開発機能と共創して開発を進めていくため、研究開発スキルアップの機会も多く得られ、枠を超えた知見・人脈を形成する事が出来るなど、開発エンジニアとして絶好の職務環境となります。 ・COREマテリアル事業部開発部アドバンストマテリアルグループのある東長原事業所は130名程度で、お米や野菜、日本酒など食べ物のおいしい福島県会津若松市にあり、温泉やスキー場に30分程度で行けるロケーションにあり、自然豊かな環境でプライベートを過ごすことができます。 ・事業所近隣に社宅・寮(2021年建築)を完備しております。クラブハウスも隣接しており、朝食、夕食で、ご利用頂くことが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■いずれも必須要件： 有機合成を軸とした化合物の設計・合成・量産技術検討のいずれかの業務経験のある方。 NMR、LC、GC、GC-MS、FT-IR、GPCの分析機器のいずれかを使用した業務経験がある方。 ■歓迎要件： ・新規製品立ち上げに携わったことのある方。 ・ガスを使用した合成の経験のある方。 ・精製(蒸留、晶析、分取等)に関する知識をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	550 万円 ～ 900 万円
勤務地	福島県会津若松市氳東町東長原字長谷地111
勤務時間	8:00～16:45 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分(12:00～13:00) ※フレックスタイム制：あり(スーパーフレックスタイム制。コアタイムなし) ＜働き方＞ 残業時間：約20-40h/月(担当テーマや個人の技量、繁忙期に応じて変動有) リモート対応：一部可(業務状況により不可の場合あり)
休日・休暇	年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、 年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	賞与：年2回支給(6月、12月)
加入保険	雇用・労災・健康・厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社レゾナック 設立 1962年10月10日 資本金 155億円 従業員数 6615名 事業内容 エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
取材班による独自解説	2023年1月、昭和電工と旧 日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。 直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革（内燃機関からEV化）をターゲットにしている。 ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート（国内第2位の生産能力を誇る）を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル（株）が誕生。2～3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。 昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO（昭和電工側）と今井CHRO（日立化成側）を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。 経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。 ●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html
Recruiting No.	01005831000346