NEW 株式会社レゾナック 半導体パッケージ関連材料の分析解析担当【神奈川／共創の舞台(横浜)】

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仕事内容	＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 開発課題を直接解決する分析成果でモノ作りを加速し、収益に貢献する。 ＜業務概要＞ 横浜材料解析部にて、解析・分析業務(組成分析や表面分析を想定)を担当頂きます。 半導体関連材料を主として、社内開発材料の製品開発・改良にかかわる分析をお任せします。 ＜業務詳細＞ 半導体関連材料の開発部署と協働し、製品の不具合原因の解明や機能発現機構の究明等を実施頂きます。 開発部署と協働して仮説を立案し、自らが分析した結果で、これを検証、製品開発に繋げます。 不具合防止の対策や発現機構に基づいた製品設計提案を実施し、分析結果を製品開発に繋げる業務をお任せする予定です。 近隣だけでなく遠方の開発部とも現地訪問や人材交流を通じたコミュニケーションを行い、製品開発に寄り添った分析業務に従事してもらいます。 ※出張イメージ：遠方の開発部との連携はオンライン会議が中心ですが、半年に1回の報告会には対面で参加いただく予定です。 ＜配属部署＞ CTO材料科学解析センター横浜材料解析部横浜5グループ ※横浜材料解析部は5つのグループに分かれており、横浜5グループでは有機材料(主として半導体関連材料)を中心に取り扱っております。 ＜キャリアパス＞ ・将来的にはマネジメントとして管理職(グループリーダーや部長等)を目指していただく、あるいはプロフェショナルとして特定領域で専門性・知識を高めていただくことも可能です(学会発表など)。 ＜やりがい・魅力点＞ ・計算科学(シミュレーション等)や生産技術を業務とする部署と同じ部屋で業務しているため、気軽にコラボレーションできます。(例:分析結果を基にした放熱部材の熱伝導シミュレーションや分析業務の自動化(ロボット)等) ・会社として注力事業である半導体材料関連の開発部署との業務が多いため、課題解決によるアピールがしやすく、評価もされやすいです。 ・開発部署と密にコミュニケーションを取るため、担当製品に関する分析技術の習得に加えて、製品に関する知識も習得することができます。 ・社内制度(フレックスタイムや半休、時間休、在宅勤務、産後の時短勤務等)を活用し、各自の生活に合わせた勤怠をグループ員全員が行っています。勤務時間がバラバラになっても、情報共有に漏れがないように週1回のミーティング(Teams参加可)を実施しています。 ※在宅勤務について：自宅でできるデータ解析(装置によっては難しい場合もあり)や資料作成、打ち合わせ等の業務時は可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須＞ ・有機材料開発/分析/評価のいずれかの経験 ＜歓迎＞ ・各種化学分析(HPLC、GCMS、NMR、FTIR、Raman等)を用いた業務経験 ・有機無機複合材の開発、分析、評価経験 ・保有資格…危険物取扱者甲種ないしは乙4、有機溶剤取扱主任者、特定化学物質作業主任者等、化学・工学に関する資格 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	550 万円 ～ 900 万円
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8
勤務時間	9:00～17:45 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分(12:00～13:00) ※フレックスタイム制：あり(コアタイムなし) 残業時間：約16h/月(繁忙期に応じて変動有) リモート対応：可(人・時期により異なるが最大で週2日リモート勤務) ※在宅勤務について：自宅でできるデータ解析(装置によっては難しい場合もあり)や資料作成、打ち合わせ等で活用しています。
休日・休暇	年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、 年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	賞与：年2回支給(6月、12月)
加入保険	雇用・労災・健康・厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社レゾナック 設立 1962年10月10日 資本金 155億円 従業員数 6615名 事業内容 エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
取材班による独自解説	日立製作所の化学部門が、日立化成株式会社として独立した大手化学メーカー(樹脂加工・機能性化学製品)。 半導体材料製品などで多数の世界トップシェアを獲得しており、リチウムイオン二次電池用負極材は世界最大手。 日立グループの代表的企業で、日立御三家(日立化成工業・日立金属・日立電線)の一角として知られており、2020年10月1日付で日立化成株式会社→昭和電工マテリアルズ株式会社に社名変更。 2023年1月1日をもって、昭和電工株式会社と昭和電工マテリアルズ株式会社が統合し、新会社「レゾナック」とり、総合化学メーカーから、機能性化学メーカーへの変革を進めている。 「戦略を実行・やり切る能力のある人材」「キャリアのオーナーは自分、自律的な人材」が人材育成方針。 女性活躍推進のための積極採用や、2008年以来16年にわたる取得推進の取り組みの結果、2022年度の男性従業員の育児休業取得率93.5％を達成するなど、多様な人材への活躍支援が充実している。 全社的にキャリアの比率が高く、プロパーとの垣根無く、派閥も無く、働きやすい環境。
Recruiting No.	01005831000307