求人情報詳細
NEW 株式会社 エナリス IT企画・開発プロジェクトリーダー(PL)
正社員
| 仕事内容 | 【ポジションの概要】 ユーザー部門と開発チーム(ベンダー)の架け橋となり、プロジェクトを実務面で牽引するリーダーを募集します。 同社のPLは、単にスケジュールを管理するだけでなく、ユーザーのやりたいことを丁寧に聞き取り、「ITで解決できる形」に整理・具体化していく役割です。 専門的な業界知識は入社後に少しずつ習得いただければ問題ありません。 まずは、ユーザーと同じ目線に立ってコミュニケーションを取り、「業務の交通整理」を行うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 [1] 要件定義・上流工程の推進:ユーザー部門へのヒアリングを行い、業務フローの整理、システム要件の言語化・ドキュメント化 [2] プロジェクトの進行管理:数千万程度の案件を担当 (規模により数件担当。進捗、課題、リソースのコントロール) [3] ベンダーコントロール:外部パートナーとの調整、成果物のレビュー 【入社後のイメージ】 入社~3ヶ月(キャッチアップ期): 電力業界知識を座学やOJTで習得。まずは既存プロジェクトのメンバーとして 入り、同社の要件定義の進め方やユーザー部門との接点(ステークホルダー)を理解していただきます。 3ヶ月~1年(自走期): 自らPLとして案件をリード。業務知識が浅い段階でも、周囲のサポートを受けながら「要件を分解・整理する力」を武器にプロジェクトを推進していただきます。 3~5年後のキャリアイメージ PMへのステップアップ:より大規模な予算管理やIT投資戦略の立案に携わるポジションへ。 ITコンサルタント・アーキテクト:特定領域の業務知識を極め、事業部門のDXを根底から設計するスペシャリストへ 【職務の魅力】 同社はシステム開発で事業優位性を生み出すことを目標にしており、会社全体としてシステム部門への理解があります。 従業員向けの事業システムから顧客に提供するシステムまで幅広い案件に事業会社SEとして携われます。 需給管理システムなど電力事業に深く関わる開発や、お客様向けのサービスとして提供するエネルギーマネジメントシステムの開発もあります。 開発経験の浅い方も、まずはOJTの下でTL業務から取り組んでいただき、外部研修も活用しながらステップアップしていきますのでご安心ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件(MUST)・システム開発における上流工程(要件定義)の実務経験 プロジェクト(規模不問)でのリーダー、またはサブリーダー経験(SIer出身者歓迎) ・相手の話を丁寧に聴き、図や文章で分かりやすくアウトプットできるスキル ・開発ベンダーや他部署との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件(WANT) ・基幹システムのリプレイスや新規導入に関わった経験 ・ユーザー部門に近い立場でのシステム企画・提案経験 ・IT関連の資格(応用情報技術者、PMP等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ~ 850 万円 | ||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 14F | ||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間7時間30分(休憩時間60分) コアタイム11時~15時(休憩時間12時~13時) フレキシブルタイム(始業)5時~11時、(終業)15時~22時 |
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| 休日・休暇 | 休日:土日祝祭日・年末年始(12月29日~1月3日) 休暇:年次有給休暇13日(入社時付与)・感染症休暇・慶弔休暇・罹災休暇・裁判員休暇・ストック休暇 ほか |
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| 試用期間 | 3カ月 | ||||||||
| 昇給・給与 | 賞与:年2回支給(2023年度実績 4か月分) 昇級・昇格:年1回 |
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| 加入保険 | 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 大手エレクトロニクスメーカーや、総合商社、エネルギー、電力会社出身のメンバーが中心となり立ち上げた、電力の新規参入事業者(PPS)。 複数の事業所を所有する大企業を対象に、電気事業法に沿って、電力の購入形態を変えることで、電力料金を効率化するサービスを提供している。 単なるコスト削減のコンサルティングに留まらず、電力購入形態の提案~電気工事、電力需給量管理・監視代行、システム、オペレーションといったサービスをトータルで提供できるのが強みで、このような国内におけるスマートグリッド・エナジーマネジメントサービスを行っているのは同社のみ。 少数精鋭の組織ながら、日本を代表するような大手製造業を主要顧客とし、電力調達の効率化やコスト削減に重要な役割を担っている。 チームワークを大切にする社風。ベンチャーマインドを持ち、自ら考え行動できる人材を求めている。 【PPSとは?】 「Power Producer&Supplier」の略で、特定規模電気事業者と称される電力の新規参入事業者のこと。日本では、1995年の電気事業法改正による電力自由化によって、卸電力を供給する発電事業者の新規参入が可能となった。 【スマートグリッドとは?】 IT技術を駆使してリアルタイムなエネルギー需要を把握し、効率良く電気を送電することで電力供給の合理化・最適化を図ると共に、クリーンなエネルギー(再生可能なエネルギー)を積極的に導入することで、従来の発電所から発生する大量のCO2の削減し、低炭素社会の実現を目指すもの。 | ||||||||
| Recruiting No. | 01005687000171 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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