求人情報詳細
株式会社オプティム プロジェクトマネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 本ポジションは、顧客やその先の現場に向き合い、「〇〇×IT」戦略のもとで生まれるAI/IoTプラットフォームを軸としたDXプロジェクトや同社保有の特許をベースとしたプロダクト開発など新規事業をけん引する開発プロジェクトマネージャーを担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用 ・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営 ・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整 ・次期システム開発の企画・設計 ・最新技術の調査・検証の実施等 例えば、配属想定先のプロジェクトの一つである同社の自社サービス「自治体公式スーパーアプリ」では、各自治体に向けたスーパーアプリの提供と、さまざまな自治体に向けて展開しやすくするための基盤の開発の両方を進めていきます。各自治体の話を直接聞くことで得られる情報や営業メンバーが収集した情報を元に、どういったアプリを作るのかを自治体や企画メンバーと共に考えるところから入っていただき、顧客への機能提供や、自治体公式スーパーアプリの基盤へどのような機能追加をするかの策定を行います。予算管理・メンバーのアサイン等のプロジェクト全体の運用、および役割や役職に応じて要件定義や基本設計くらいまでをご対応いただければと思っております。 下記、同社で働くプロジェクトマネージャーのインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 https://www.optim.co.jp/recruit/interview/staff14/?button=interview 【プロジェクト一例】 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させていただきます。 ＜自治体公式スーパーアプリ＞ https://www.optim.co.jp/optim-digital-experience/local-government/ 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど、現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。 ●佐賀県武雄市の「武雄市公式スーパーアプリ」の構築もオプティムが担当します プレスリリース記事：https://www.optim.co.jp/newsdetail/20240815-pressrelease-01 オプティムは、佐賀県での提供実績をもとに「自治体公式スーパーアプリ」を全国の自治体へ展開してまいります。 ＜OPTiM Digital Experience＞ https://www.optim.co.jp/optim-digital-experience/ CRMを軸とした企業の様々なマーケティング施策を最適化、効率化するクラウドサービスです。Webサイトや店舗へ訪れたお客様の会員情報管理から、問い合わせ、資料請求のフォーム管理、会員へのメルマガやセグメントメールの配信自動化、ECサイトの構築、運営までを、ワンパッケージでシームレスに実現する事で、企業の販促業務におけるデジタルトランスフォーメーションを大きく推進します。 ＜OPTiM Hardware My Portal＞ https://www.optim.co.jp/optim-hmp/ メーカーとユーザーをデジタルでつなぐ製造業向け顧客接点DXサービスとなります。機器のメーカーが、機器の利用ユーザーに対してユーザー専用のポータルを構築し、メーカーとユーザーとのやり取りをデジタル化することで、顧客満足度を高め、かつ、メーカーの営業・保守・サポートの業務効率性を高めることで収益を最大化させることが出来るサービスです。さまざまな業種業界の企業に、DXサービスを提供することで蓄積した、オプティムのAI・IoTのノウハウを活用する、新しいクラウドサービスとなります。 【本ポジションの特徴・魅力】 ・既存の産業や業界そのものにAI・IoT・Roboticsの技術を用いてDXをもたらすことで、社会貢献を実現していくことができます ・大きな産業や業界が抱える課題解決に向け、プロジェクト全体の推進を担う事業責任者レベルへのステージアップを目指していくことができます ・同社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます ・名立たるグローバル企業のトッププレイヤーの方々との新規事業創出に携わることができます ・多業種のさまざまなトップレイヤーのシステムに関われるため、色々な業界知識・業務知識を得ることができます ・同社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます ・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも同社スタッフの特徴です ・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です 【開発環境】 主には下記の様な技術を採用して開発を進めております。 ・言語：Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript ・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot ・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js ・インフラ：AWS, Kubernetes, Docker |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須スキル・経験・事業観点を含めた提案/顧客交渉/合意形成能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・機能/非機能要件定義経験 ・開発後の保守運用計画のリード、または保守運用に関わった経験 歓迎スキル・経験 ・Webサービスやアプリケーションの開発経験 ・プログラミング・DB・インフラ等IT基礎知識 ・売上ミッションとコスト意識を持ったプロジェクト推進の経験 ・自らサービス開発に必要な技術・手法を調査し、実現出来る方 求める人物像 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・手が動く方(自ら行動できる方) ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力(記録をしっかり残す、整理する)のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18階 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01005090000221 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 創業来24期連続となる過去最高売上高を達成している優良企業。 テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。顧客には大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。 上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT＝DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。 従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。 「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。創業来24期連続となる過去最高売上高を達成している優良企業。 テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。顧客には大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。 上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT＝DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。 従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。 「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。 |
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