求人情報詳細

株式会社リヴァンプ経営コンサルタント(地方創生・観光プロフェッショナル)

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正社員 1000万円

仕事内容

＜地方創生・観光プロジェクトができた背景＞
国や地方自治体では、観光産業の生産性向上やDMO(観光地域づくり法人)の在り方など、観光による地方創生について議論がされています。
全国各地でも様々な取り組みが行われている中、持続可能な価値向上を実現できている成功事例は多くない現状にあります。
また、施策検討のため、ある地域を複数回に渡って視察しましたが、そこには宿泊施設や地銀、商業施設など多くのステークホルダーが存在し、個社の意向で意見がまとまらず具体策が実行されないことや、点での議論に終始し、地域横断的な取り組みが出来ていないなど、多くの課題がありました。
リヴァンプは、これまで他の業界で培った経験を生かして、経済性確保のための仕組みやマーケティング支援、地域のファン獲得に向けた真の地方創生を進めて参ります。

＜具体的な取り組み内容＞
●主な取り組み内容は以下の2点です。
1宿泊施設の経営改善(個社支援)
・全国各地の旅館・ホテルに常駐し、経営改善支援を実施。
・昨年度は以下の4施設において支援を行い、多大な利益創出に貢献しました。
(北海道・白金温泉／山梨県・石和温泉／栃木県・益子町／兵庫県・有馬温泉)
・成果報告は、セミナーや講演会等を通じて広く発信しています。
2地域全体の高付加価値化(面的支援)
・ひがし北海道(知床・阿寒・弟子屈)エリアにおいて、地域全体の高付加価値化(1)に取り組みました。
・具体的には、エリアマーケティング調査を実施し、その結果に基づいて4P戦略(Product, Price, Place, Promotion)を策定。
(1.主な成果と意義)
・地域資源と旅行者ニーズを的確にマッチングし、エリア全体で統一された観光戦略を構築
・自然との共生体験の価値を言語化し、高単価・高満足な観光商品への転換を実現
・データに基づく継続的な戦略立案と改善サイクルが可能となり、持続性のある地域戦略へ

なお、本年度も全国各地の宿泊施設および複数地域において、新たな案件の実施を予定しております。

＜業務概要＞
1観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進
2地域横断的な高付加価値化を目指し、マーケティング調査およびエリアコンセプト策定

＜業務事例＞
観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進
a.観光産業の可視化
・宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施

b.宿泊事業者の改善・再生手法検討・実行支援
・施設の生産性：財務会計短縮、管理会計実施(KPI管理)、投資計画策定および投資内容のモニタリング
・業務の生産性：顧客価値を最上位概念としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上に向けた業務基盤整理
・顧客価値：コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価管理、販促管理、顧客管理

c.宿泊事業者のエンゲージメント向上
・人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査
・エンゲージメント向上施策実行と定期モニタリング

d.地域のマーケティング調査、戦略策定
・顧客ヒアリングによるターゲットニーズの把握とエリアコンセプトの策定

＜ポジションの魅力やキャリアのメリット＞
・経営改善の手法や新規事業を通して、地方創生に携わることができます
・リヴァンプが持つBtoCビジネスでの好事例を学びながら、地域観光へ応用する新たなチャレンジに携わることができます
・コンサルワークとしての業績可視化といった計数管理だけでなく、ブランドコンセプト策定・投資やサービス改廃内容の策定などソフト面も同時に携わることが出来ます

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】
以下1～3を持っている方にぜひ参画いただければと思っております

1「地方を元気にしたい」という強いマインドを持っており、地方出張を厭わない方
※週3日ペース(目安)で発生します
(地方創生案件として、旅館・ホテルの現場に常駐し経営陣と机を並べて仕事するため)

2「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方
例)
●自らの働き次第で変わる状況
●デスクトップリサーチに答えは無く、現場に答えがある状況
●経営と現場に溝があり、組織が動きづらい状況
●実施施策が市場の声として如実に反映する状況

3最低限の財務や会計知識があること
(会計や経理の有資格者を求めている訳ではありません)

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。

想定年収

600 万円～ 5000 万円

勤務地

東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F

【受動喫煙対策の有無：有】

福利厚生・待遇

●福利厚生
健康診断：社員の健康を第一に考え、毎年1回、会社負担で健康診断/婦人科検診を受診することができます。インフルエンザ予防接種については一部会社負担金（上限あり）で受診できます。
産業医との面談：リヴァンプが契約している産業医がいますので、希望の方は面談をすることができます。健康診断をチェックして、病気の予防についてコメントをもらえます。
ポイント・割引サポート：関東ITS健保の各種割引券等を利用できます。
結婚祝金・出産祝金：社員が結婚した場合は結婚祝金を支給しています。社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給しています。
産休・育休：役職・年齢問わず複数名の産休・育休取得実績があります。復帰後は、ベビーシッターのサービス代金を割引で利用することができます。

●キャリア形成
外部セミナー参加費・書籍購入代サポート：能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合があります。
資格取得支援：社員ひとり一人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給します。
キャリアマネージャー制度：プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー（CM）がついています。最終評価はCMが行い、キャリアの実現に向けた相談相手かつ一番の味方となる存在です。（ITチームのみ対象）

●各種手当
通勤費、慶弔手当、住宅手当（2.5万円/月 ※条件あり）、携帯電話通話費（上限あり）、国内・海外出張手当

勤務条件

勤務時間	フレックスタイム制：標準労働時間(1日)：実働8時間休憩1時間フレキシブルタイム8：00～22：00 ※管理監督者の場合・始業・終業時刻及び休憩時間9：00～18：00休憩1時間 ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇制度：初年度、法定を上回る有給休暇（13日）を付与します。有給休暇（初年度13日付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	・昇給：年1回・賞与：年2回
加入保険	社会保険完備

企業データ

会社名	株式会社リヴァンプ
事業内容	・経営実務/CxO支援/経営企画業務・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援・経営/戦略/業務/コンサルティング・デジタル＆ITソリューション・事業会社運営、エクイティ投資
設立	2005年9月
資本金	1億円（資本金＋資本剰余金合計10億65百万円）
従業員数	328名
男女比	男性70%、女性30%
平均年齢	執行役員平均41歳社員平均33歳

取材班による独自解説

投資先の事業が成功することにより、株式の上場売却益もしくはM＆Aによる株式売却益を得るビジネスモデルで、企業経営支援コンサルティング業務全般、経営陣派遣など企業再生ビジネスを手掛ける。
コンサルティングファームではなく、「経営者を生み出すプラットフォーム」という位置づけ。将来の経営者を目指す方も歓迎している。

小売・流通業向けの投資・アドバイザリーに強みを持ち、事業経営の豊富なプロフェッショナルが、現場レベルからの再生を目指す。
主にBtoCビジネスを中心とした企業に対する経営実務の支援、およびマーケティング／クリエイティブ業務や、業務改革を中心としたコンサルティング、システム構築、およびDX支援を提供。直近では、スタートアップ企業への投資事業も開始。

IT系人材には高専出身者も多く在籍し、学歴に関わらず成果を出した人をプロモーションさせる文化。

Recruiting No.

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