求人情報詳細
NEW 古河電気工業株式会社 光トランシーバ設計/神奈川
正社員
| 仕事内容 | ■業務内容 世界の通信インフラやAIのネットワークを支える光トランシーバの設計・開発業務を担当頂きます。 関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。 ■当課のミッション 光トランシーバの新製品開発。 顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、性能検証、量産化推進、コストダウンなど。 ■当ポジションで働くやりがい 光トランシーバ開発を通じての最先端の技術開発に携わることができます。 設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。 同社製品はデータセンタ向けの需要が高まっており、お客様とのビジネスを通じて、世界のネットワークインフラを支えることができます。 ■将来的なキャリアパス(5~10年) 入社後、リーダーとともに新製品の開発を進めながら、光トランシーバの設計や仕様、評価方法を学んで頂きます。 数年の経験を経て、リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 ※グループ会社である古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)への在籍出向となります |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件●ハードウェア製品の評価・開発経験 例:通信機器、各種測定器、PC周辺機器、車載ECU、医療機器、FA機器など、マイコンを搭載した製品 ■歓迎条件 ●光通信システム、または光関連製品の仕様設計・性能評価や工程管理の経験 ●アナログ電気回路やFPGA/CPLD等の論理回路の設計&評価経験 ●組込みファームウェアの仕様検討やデバッグの経験 ●Python等を用いた評価自動化経験 ●工場立ち上げおよび量産サポート経験(不具合解析、図面管理など) ●顧客折衝経験(仕様交渉、顧客評価サポート、スケジュール調整など) ●ビジネスレベルの英語力(海外顧客・サプライヤーとの折衝、仕様交渉、QA対応などの実務経験) ※TOEIC 500点以上、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方 ※会議、メールなどで使用することがあります(顧客、サプライヤー) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 〒212-8510 神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ●就業時間:8:45~17:30 ●フレックスあり、コアタイムあり(13:00-14:00) ●時間外労働:20~40時間 ●テレワーク:あり、業務フローの中で変動 就業時間等は事業所による。 |
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| 休日・休暇 | 年間休日:121日 土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日(誕生日休暇)など |
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| 試用期間 | 2か月/試傭期間中の労働条件は変わりません | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 住友電気工業、フジクラと並ぶ電線御三家の一角。 明治政府の電話事業拡張計画による通信用電線の需要の高まりを受け、いち早く電気銅線製造に着手、銅線製造工場を設立し、日本の社会インフラ整備に貢献してきた。 1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開している。 足尾銅山を日本一の大銅山に発展させた古河市兵衛が、1884年に鎔銅所設立を設立。同時期にゴム被覆電線の製造方法を研究していた発明家の山田与七が電線製造工場を設立し、この2つの事業発祥をもって、創業した老舗企業。 ゴム電線や綿巻線の製造や、1915年の国産初の海底電線の製造など、まだ未成熟だった明治時代の電力・通信需要に確かな技術力で応えてきた。 1959年には古河アルミニウム工業(現在のUACJ)を設立するなど、事業の多角化にも早くから取り組んできた。 電線事業の功績故に、「電線御三家」と評されることが多いものの、現在は光ファイバケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のステアリング・ロール・コネクタやワイヤハーネス、地中埋設用ケーブル保護管、ハードディスクドライブ用アルミプランク材など、数多くの世界トップクラスシェアの製品を有する。 核融合発電に向けた超電導技術の応用や、光学技術による量子暗号通信の実現に向けた基礎研究、グリーンLPガス、宇宙産業やライフサイエンス分野への進出と、新たな事業領域の開拓にも積極的。 産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数(男性比)91%など、社員の定着率が高いことも特徴。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004705000319 |
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