NEW 古河電気工業株式会社 機械装置設計／神奈川県平塚市

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仕事内容	●業務内容：機械エンジニアまたは電気エンジニアのご経験に応じて下記よりお任せします。 1組立設備ではなく、溶解・圧延・伸線・熱処理等の金属連続加工設備に関する、 ・機械装置設計、改善：モータや減速機などの動力に係わる部分、機械構造設計、配管設計、温度の制御設計、工事管理 ・設備保全支援：既存設備の改良(機械/制御)、故障の再発防止調査、設計、製作 ・設備本質安全化の案作成、設計、製作 2工場運営管理 ・エアー、水等のユーティリティ管理、建屋改造、建築関係の支援 ・配電系の管理、建屋改造、建築関係の支援 ・コンプライアンスに関する官庁諸届 ●同課のミッション 1設備投資に関する申請、支出・完成状況管理 2設備投資に関する調査、検討、資料作成、設計、エンジニアリング、諸官庁届出、見積り取得、施工管理 3建物、製造設備の維持及び効率化における改善・保全に関する検討、計画、実施及び管理 4電力、ガス、水等のユーティリティ管理、省エネ管理、諸官庁届出 ●配属先で働く難しさ 1機械設計/電気設計/制御設計の知識だけでなく、製品を作る上での装置全体の仕様決めに幅広い知識が求められます。 2組立装置(自動機械)ではなく、製品に長さのある鉄鋼業の様なライン物の装置設計能力が求められます。 3シーケンス制御を用いた装置設計の能力が求められる。(電気エンジニア) 4設備設計、設置には条例を含めた法規制が多く、それらを順守した設計が求められます。 5製造、生産技術など他部署との仕事になるので、本質を追求しつつ調整するコミュケーション力が求められます。 ●配属先で働くやりがい 1最終エンドユーザーが目にする製品を扱っているわけではありませんが、超弾性・形状記憶合金の適応が工業製品だけでなく医療分野に広がり、高度医療向け素材製造を通して社会に貢献している事を感じながら仕事を進めることができます。 2製品をどのように作ったらよいか、維持管理・保全がしやすい設備設計であるかを意識して業務を行うことで、熱・制御を含めた設計力が身に付きます。また、建屋の維持管理、新規建設、諸官庁届出(法令解釈)、環境管理の業務を通して、トータルエンジニアリング力が身に付きます。 ※古河電工(株)での採用後、古河電工(株)電装エレクトロニクス材料統括部門所管である上記会社に出向頂きます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件 以下のいずれかを満たしている方 【機械エンジニア】 ・機械設計業務の経験もしくは機械系の教育課程修了 ・材料力学、ニュートン力学を利用した機械設計の経験があること ・三角法、寸法記入方法、図面記号など、図面の書き方の基本を知っていること ・機械工学に関する知見があること 【電気エンジニア】 ・電気系、制御系の経験もしくは電気系の教育課程修了 ・電気図面の書き方、読み方の基本を知っている ・電気工学に関する知見がある ●歓迎条件 【共通】 ・AUTOCAD(2D)を使用した機械設計業務の経験があること ・組立装置(自動機械)ではなく、製品に長さのある鉄鋼業の様なライン物の装置設計経験。 ・設備修理等の保全経験。 ・諸官庁届出業務経験。 【機械エンジニア】 ・熱力学、配管抵抗計算の知識 【電気エンジニア】 ・電気工事士/電検3種 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務時間	時間外労働時間は、平均30～45時間/月程度です。
休日・休暇	年間休日：121日 土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など
試用期間	2か月／試傭期間中の労働条件は変わりません
昇給・給与	昇給：年１回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 古河電気工業株式会社 設立 設立1896年6月25日、創業1884年 資本金 69,395百万円 従業員数 52,757名（連結）、4,335名（単体） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献している。
ひとことコメント	1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開。 産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数（男性比）91％など、定着率が高い。1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開。 産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数（男性比）91％など、定着率が高い。
Recruiting No.	01004705000223