求人情報詳細
NEW 古河電気工業株式会社 設計・開発(サーマル技術/ヒートシンクを使用した放熱・冷却部品の開発)
正社員
仕事内容 | ●営業技術部で設計するヒートシンクに使われるヒートパイプやベイパーチャンバー、熱を運ぶ伝熱素子自体の開発など。 ・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件:・機械設計経験者(2D・3D CAD使用経験) ・伝熱工学の知識(大学レベルも可) ・英語力(メールの読み書き) ●歓迎条件: ・熱解析ソフト用いた設計経験 ・伝熱工学を利用した設計経験 ・金属加工、金属熱処理の知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
勤務地 | 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 | ||||||||||||
勤務時間 | 本社:9:00~17:45 事業所:事業所ごとに定める(標準労働時間7時間45分) ※時間外労働平均40時間程/月、緊急時は70Hもあり(36協定範囲内) |
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休日・休暇 | 年間休日:121日 土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日(誕生日休暇)など |
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試用期間 | 2か月/試傭期間中の労働条件は変わりません | ||||||||||||
昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) |
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加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
企業データ |
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ひとことコメント | 1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開。 産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数(男性比)91%など、定着率が高い。1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開。 産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数(男性比)91%など、定着率が高い。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01004705000018 |
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