NEW 日揮ホールディングス株式会社 バイオものづくり 化学工学エンジニア・生物工学エンジニア【日揮ホールディングス】／兵庫

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仕事内容	＜業務内容＞ ・NEDOバイオものづくりGI基金事業の国家プロジェクトにて推進している、水素・可燃性ガスを用いたバイオプロセス開発業務に従事。 ・具体的には、ベンチ・パイロット試験設備構築、培養試験、スケールアップ、分離精製プロセスにおける要素技術開発、生産プロセス開発を行う。 ・データドリブンなスケールアップ手法、培養シミュレーション開発など、機械学習などAI/IT技術を用いた解析も含む。 ・自社開発にとどまらず、様々なパートナー(共同開発企業、ベンダー、大学等)と連携して開発を推進する。 ＜配属組織のミッション・役割＞ サステナビリティ協創ユニットは、社会課題の解決に直結する技術を顧客と共創し、社会実装までつなげることをミッションとした組織です。 その中でもバイオものづくり領域は、大規模な国家プロジェクトを担う中核分野であり、今後の事業成長を牽引する高い期待と注目を集めています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・国家プロジェクトの中核メンバーとして、次世代産業の創出に直接関わることができます ・研究段階にとどまらず、スケールアップや社会実装まで一気通貫で関われるため、自らの技術が社会に実装される実感を得られます ・AI／ITなど先進技術も取り入れた挑戦的な環境で、専門性をさらに広げることが可能です ・社内外の多様なプロフェッショナルと協働しながら、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます バイオものづくりという成長分野において、「技術で社会を変える」実感を得られる点が、このポジションの最大の魅力です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須要件＞ ・農学、生物分野、生物化学工学分野における修士以上の学位、または同等の専門知識・スキルをお持ちの方 ・化学工学分野において、技術開発またはプロセス開発に携わったご経験をお持ちの方 ・企業、大学、または公的研究機関において、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ―バイオリアクターに関する技術開発 ―培養プロセスのスケールアップ検討 ―発酵生産におけるダウンストリーム(分離・精製)技術開発 ＜必須英語力＞ ・英語論文を読み解くことができるレベルの読解力 ・海外協力会社とのメールおよび口頭でのコミュニケーションが可能な方は歓迎します ＜歓迎要件＞ ・スケールアップを含む技術開発・プロセス開発から商用化までのご経験 ・生物工学分野における技術開発、プロセス開発、スケールアップの実務経験 ・関西エリア在住、または関西での就業が可能な方 ＜求める人財像＞ 〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 ＜学歴＞ 高等専門学校卒(高専卒)以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	兵庫県神戸市中央区港島
勤務時間	9:00～18:00 (フレックスタイム制) コアタイム10:00～15:00(標準労働時間1日8時間) 休憩時間：60分(12:00～13:00) 時間外労働有無：有 在宅勤務制度：有 ※現場・地区事務所は別途規程あり
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など 【年次有給休暇の付与日数】 休暇年度 ： 4月～翌年3月 4月～9月までに入社した場合　：13日 10月～12月までに入社した場合 ： 6日 翌年1月～3月に入社した場合 ： 3日 入社翌年度の付与日数 ： 15日
試用期間	試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
昇給・給与	●昇給：年1回（7月） ●賞与：年2回（7月、12月） 評価は年1回(評価対象期間は4月～3月)、賞与は年2回(7月、12月)、給与改定およびグレード変更は年1回(7月)行われます。 【賞与】 会社業績/個人業績評価反映型の賞与であり、2019年度は平均で6.17か月を支給しています。 詳細は入社時に別途ご説明しますが、以下はご参考まで。 夏の賞与 : 「基礎部分(本給の1か月)前年10月～当年3月の在籍期間が対象」と 「評価部分(2019年度実績でグレード内本給平均の3.17か月分、評価反映幅0～160%)前年4月～当年3月が対象」の合計 冬の賞与 : 「基礎部分のみ(本給の2か月分)当年4月～当年9月の在籍期間が対象」
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
企業データ	会社名 日揮ホールディングス株式会社 設立 1928年（昭和3年）10月25日(創立) 資本金 237億9,881万円 従業員数 8,865名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ戦略立案および事業会社の統括管理など ●各種プラント・施設に関するコンサルテーション、事業計画、基本設計、詳細設計、機材調達、建設工事、試運転、オペレーション、メンテナンス ●石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資 ●技術サービス
取材班による独自解説	日本を代表する世界的なエンジニアリング会社。 アジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界各地で石油・ガス・石油化学といったハイドロカーボン分野の国家プロジェクトに参画し、世界70カ国、2万件以上のプロジェクト経験を有する。 石油精製・大型LNGというイメージが強いが、オイル＆ガスに加え、インフラ・ケミカル・バイオマス発電等の各種産業プラントや商業施設、環境保全施設等、幅広く事業を展開している。 2019年にホールディングス体制に移行し、各事業会社のスピード感が向上。海外での仕事も多いため、自由闊達で風通しの良い社風。 プロジェクトベースの働き方なので、中途採用者も馴染み易い環境。 ※（株）エリートネットワークHPに日揮株式会社の企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■執行役員　インフラ統括本部長代行　兼　国内インフラプロジェクト本部長：山口 康春氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/118.html
Recruiting No.	01004388000963