NEW 東急株式会社 デジタルプロデューサー【URBAN HACKS】

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仕事内容	■東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。 ・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援 ・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援 ・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進 ・具体的な実装方法および開発手法の策定支援 ・事業戦略策定支援 ・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案 ・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント ・プロジェクトマネジメント(PM、PMO)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須条件(Must) ■必須経験 ・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験 ・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など) ■必須スキル ・社内外のビジネスサイドのステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる ・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる ・イシューから具体的なソリューションとしてのデジタル戦略および施策を立案することができる ・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる ・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方 歓迎条件(Want) ・toC向けのデジタルプロジェクトのマネジメント経験(案件調整、各ステークホルダーとの合意形成、コンフリクトマネジメント、スコープマネジメント、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、開発メンバーの技術サポート、プロダクト開発におけるQCD管理等) ・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的な橋渡し ・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる 求める人材像 ・自ら考え行動し、PDCAを回せる方 ・論理的・戦略的な思考で市場や事業を捉えられる方 ・経験に囚われず、幅広く学び続ける意欲がある方 ・多様なメンバーを尊重し、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・品質に妥協せず、責任感を持って取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア45F ほか同社事業所
勤務時間	柔軟な働き方 ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
休日・休暇	・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります） ・ライフプラン休暇　ほか
試用期間	デジタルデザイン職 ※試用期間3か月(条件変更なし)
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
企業データ	会社名 東急株式会社 設立 1922年9月2日 資本金 1,217億24百万円 従業員数 1,482名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業
取材班による独自解説	私鉄大手。 交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。 今後は新たなコア事業と位置づけるリテール関連事業(百貨店業、チェーンストア業、ショッピングセンター業、及びその他小売・サービス業)やフロー型不動産事業も推進する予定。 社員の定着率が非常に高く、一時的なキャリアアップの為ではなく、長く腰を据えて働きたいという方が望ましい。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■経営企画室　デジタルプラットフォーム準備プロジェクト　プロジェクトオーナー：宮澤 秀右氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/128.html
Recruiting No.	01004376000133