求人情報詳細
NEW 株式会社マネジメントソリューションズ 注目産業・防衛領域/プロジェクトマネジメントコンサルタント/東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 【出張に関して】 ・担当プロジェクトにより単発 or 長期(平日のみ勤務、週末は帰宅)の出張発生の可能性が御座います。 ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ・出張費用は会社負担となります。 【キャリアパス】 PMOとしてのキャリアは以下1~4のステップがあります。 1プロジェクトアドミニストレーター 2プロジェクトコントローラー 3プロジェクトマネジメントアナリスト 4プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ 【ご入社後の流れ】 1最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 2案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 3お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格】学歴不問 【必須要件】 大規模プロジェクトの推進経験 品質/工程管理スキル 高度なドキュメンテーション/プレゼンテーション力 メンバー育成、OJT経験 【尚可要件】 公式文書作成スキル 公的な契約/調達プロセスに関する経験 防衛産業、または関連法規・制度に関する知識 官公庁・公的機関との業務経験 特定技術領域の専門性 実務での英語使用経 【求める人物像】 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方 防衛知見(または習得意欲)を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方 正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ~ 1500 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動 |
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| 休日・休暇 | ■休日/休暇:完全週休二日制(土・日)/祝日/創業記念日/夏季休暇/年末年始/慶弔 ■特別休暇:サバティカル休暇(三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。) ■有給休暇:毎年6月に付与します。入社月によって、期間は変動します。※初年度は、10日/年を有給として付与します。 ■年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月~2023年10月) |
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| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件の変更無 |
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| 昇給・給与 | ■昇給:年1回(6月) ■業績連動型賞与:年1回 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ●マネジメント手法を実践的なソリューションとして提供したいという思いから設立され、主にプロジェクトマネジメント支援を展開している企業。 略称は「MSOL(エムソル)」に統一していく方針で、2025年までに売上高230億円、従業員数1000人を目指す。 実行支援型/伴走支援型のコンサルティングが特徴で、リピート率は95%以上。 その中でも特にPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に強みを持ち、上場企業をはじめとした大手企業の大規模プロジェクト(PJ)における、PM向上に貢献している。ほとんどがエンドユーザーとの直接取引である。 PJの領域は、ITを中心としているものの、非IT分野(M&A等)も手掛けており、最近では日系企業の海外進出に伴うグローバルPJにおいて実績を積み増し。 PMOを専門にしている会社はまだ少なく、その先駆者としてマーケットを切り拓いている。 ●経営コンサルティング、プロジェクトマネジメント、オフショア開発など色々なキャリアパスを選択でき、若くしてマネジメントの仕事を任されることも多い。 現在、ソフトウェアはインドで開発しており、今後は中国やアメリカなどでの海外展開や上場も視野に入れているため、様々な成長の機会に溢れている。 ●個人と家庭と会社のバランスを大切にし、「ビジネスマンとして良い仕事ができるように」という社長の想いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境を含め、会社全体として、社員が働きやすい環境・居心地の良い環境作りに真剣に取り組んでいる。 会社の廊下には数多くのアート作品が飾ってある。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004098000203 |
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自身の研究と並行し、ティーチングアシスタント、リサーチアシスタント、特任研究員として学部学生の卒業論文指導、調査研究の設計・分析等
※休学中に、総合病院 集中治療室にて常勤看護師として勤務
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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