NEW フロンティア・マネジメント株式会社 事業再生/M＆A/ガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するコンサルタント

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勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階 大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト13階 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5階
想定年収	700万～1600万円
推奨年齢	20代
仕事内容	プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)室で構成されています。 ●プロフェッショナル・サービス部(事業再生/M＆A) 事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応 ・事業規模の適正化(リストラの検討・実行・モニタリング支援) ・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援 ・資金調達、資本増強(ファイナンス計画の立案・アドバイス) ・債務整理、スポンサー主導の再生(金融機関交渉、再生FA支援) ・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援 有事としての緊急対応・再生支援をベースとしつつも、金融機関目線での予兆先の事業診断・改善支援や、買収検討先に関するデュー・ディリジェンス及びPMI対応も当部にて主導しています。クライアント企業における「真の再生」のため、財務面に加えて、事業面での調査分析、改善・ハンズオン支援といった一気通貫でのプロジェクト経験を望む方において、最適な機会を提供致します。特に事業面においては、事業系またはデジタル系他部門との連携機会もあり、複合的な経験蓄積が可能な業務環境です。 ●トランザクション・アドバイザリー部 ミッドキャップM&A 再生M&A ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス ・再生M&A・再生FA ・事業承継コンサルティング GRC室 ・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援 ・ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備(組織設計、規程整備を含む)・導入・実行支援 ・内部監査(内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ) ・リスクマネジメント全般(リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP) ・M＆Aに関わるガバナンス・コンプライアンスDD、PMI支援 ・新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援 ・コンプライアンス(意識調査、研修プログラムの開発・実行) ・不正調査・不正の再発防止 ・組織風土改革 ※ 主なクライアント：製造業、サービス業、飲食業 など民間企業中心 ※ 注力分野：リスクマネジメント、(海外)グループ会社ガバナンス、不正の再発防止、ガバナンス、内部統制強化支援、M&A関連支援 ※コーポレートガンバナンスコードの見直し、ESGの浸透により、企業のGRC領域におけるコンサルティング業務へのニーズが高まっています。GRCの不全は企業の存続を脅かしかねません。企業のレジリエンス、成長のための基盤をつくる意義深い業務です。 ※責任の重い領域でクライアント、クライアントを取り巻く外部ステークホルダー、社内の多様な人材と協働することで、自己の成長が期待できます。(不正の再発防止やPMIなど事業再生、M＆Aのチームと連携する機会が多く、周辺領域の知識・経験を得ることができます) ※ミドル・アッパーミドル企業の経営課題解決を担うコンサルティング業務を志向しており、企業全体を見据えた視点が必要であり、業務もデリバリーだけでなく、マーケティングも含め、幅広く関与していただきます。 ※リモートワークの利用のしやすさ、残業時間等への配慮など、働きやすい環境の提供を心掛けています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞ ・財務・企業会計に関する知識・スキル ・事業面に関する調査・分析・仮説立案能力 ・プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須) ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 ・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎 ・CIA(公認内部監査人)・CFE(公認不正検査士) ・語学力不問(上級者には海外案件の機会あり) ＜GRC室＞ (必須スキル) ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行ができる方 ・上位者と適切にコミュニケーションを図りながら、GRC領域における専門性や経験等を踏まえた分析、課題解決に向けた提案等のアウトプットができる方 ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 【以下、上位職(ディレクター以上)の場合】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のプロジェクトマネジメントができる方 ・クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保ができる方 ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)のスキル (歓迎スキル) ・公認会計士/USCPA/CIA(公認内部監査人)/CFE(公認不正検査士)有資格者 ・語学力(TOEIC：800点～、実践力：ビジネス会話が可能) 【歓迎要件】 ＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞ ・大手戦略ファーム・監査法人系コンサルティング会社等における、事業デュー・ディリジェンス、PMI支援やDXコンサルティング経験(歓迎) ・監査法人・FAS、ファンド、投資銀行等での勤務経験 ・総合商社における、業績不振先(海外含む)への経営改革、買収先へのターンアラウンド経験(歓迎) ・ヘルスケア業界における、事業性評価や経営改善コンサルティング経験(歓迎) ・事業会社における、経営企画、財務、コンプライアンス・内部統制実務 ＜GRC室＞ ・監査法人、コンサルティングファームにおいて、ガバナンス・内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス等の分野でのコンサルティング経験をお持ちの方 ・国内大手企業、グローバル企業等での下記業務の実務経験をお持ちの方 ・リスクマネジメント、法務コンプライアンス、内部監査、経営企画、子会社管理 (人物像) ・知的好奇心の高さ ・理のコミュニケーション力(体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる) ・情のコミュニケーション力(人に好かれ、懐に入り込める能力) ・自発的な行動力 ・高い成長意欲と責任感の強さ ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 フロンティア・マネジメント株式会社 設立 2007年1月4日 資本金 369百万円 従業員数 428名(グループ連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 経営コンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、再生支援事業、制度関連助言業務、教育研修事業、資金支援業務
Recruiting No.	01004083000208
ひとことコメント	産業再生機構出身のメンバーが中心となって設立された、ターンアラウンド・M＆Aアドバイザリー企業。 メンバーのバックグラウンドは、公認会計士、投資銀行出身者、戦略系コンサルタント、アナリスト、弁護士など多彩で、企業経営に関わる各分野の専門家がチームを結成し、総合的な視点を持って顧客の課題を解決へと導いている。 クライアントは、売上1000億円以上の大企業をメインにしながらも、地方都市の中堅・中小企業に至るまで幅広い。 業種はBtoC企業（小売、飲食サービス）に強みを持ちつつ、半分以上の案件はBtoB企業（産業財メーカー・消費財メーカー・金融・インフラ・IT等）の多岐にわたって支援している。 また、M&Aアドバイザリーの実績においては、日本国内における過去12年間の累計実績ランキングでBIG4ファームを上回る実績を誇る。 近年はワークライフバランスのとりやすい働き方を推進しており、残業時間の抑制・管理が徹底されている。産業再生機構出身のメンバーが中心となって設立された、ターンアラウンド・M＆Aアドバイザリー企業。 メンバーのバックグラウンドは、公認会計士、投資銀行出身者、戦略系コンサルタント、アナリスト、弁護士など多彩で、企業経営に関わる各分野の専門家がチームを結成し、総合的な視点を持って顧客の課題を解決へと導いている。 クライアントは、売上1000億円以上の大企業をメインにしながらも、地方都市の中堅・中小企業に至るまで幅広い。 業種はBtoC企業（小売、飲食サービス）に強みを持ちつつ、半分以上の案件はBtoB企業（産業財メーカー・消費財メーカー・金融・インフラ・IT等）の多岐にわたって支援している。 また、M&Aアドバイザリーの実績においては、日本国内における過去12年間の累計実績ランキングでBIG4ファームを上回る実績を誇る。 近年はワークライフバランスのとりやすい働き方を推進しており、残業時間の抑制・管理が徹底されている。