求人情報詳細
NEW スパークス・グループ株式会社 コンプライアンス業務担当者/スパークス・アセット・マネジメント(株)兼務/東京都港区
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | ●配属部署 スパークス・アセット・マネジメント株式会社リーガル&コンプライアンス室 ※スパークス・グループ株式会社を兼務する ●業務内容 【部門業務】 資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に担当していただきます。 その他、適性や習熟度を勘案し、法務関連業務や親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当していただきます。 【主な業務内容】 (資産運用会社コンプライアンス業務) ・運用資産のガイドライン・モニタリング ・投資運用業にかかる法定書類及び広告審査 ・リスク管理、コンプライアンスに関連した社内ルールの整備およびモニタリング ・各種規程(英文規程を含む)類の整備・改定 ・関連官庁との窓口、折衝、連携 ・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動 ・関連各所へのアドバイス(国内及び海外拠点) ・コンプライアンス委員会の運営等 (法務関連業務) ・国内外における契約関連全般の業務 (その他業務) ・株主総会、取締役会運営に係る業務 【本ポジションの魅力】 ・業務分野が多岐に亘っており、幅広い経験を積むことが可能です。 ・未経験の業務も、OJTを通じて段階的に習得できるようサポート体制を整えています。 ・法務業務においては、社外顧問弁護士事務所等と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。 ※毎日出社(在宅勤務は原則不可) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件・以下いずれかの経験がある方 コンプライアンス業務の経験(業界不問)、または/および、金融機関での経験(職種不問) ・英語の読み書きへの抵抗が無いこと ・同社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感 ●歓迎要件 ・上記【主な業務内容】の、いずれかの業務経験のある方 ・英語力:ビジネス英語レベルのコミュニケーション能力 ・投資運用業務の経験や知識 ・当局や自主規制機関との折衝経験 ・OMS(Order Management System)やEMS(Execution Management System)の経験や知識 【期待する人物像】 ・柔軟にスピード感を持ち、変化を受け入れ挑戦し続けられる方 ・自律的に考え、行動できる方 ・協調性があり、チームプレーができる方 ・好奇心が旺盛で、様々な経験・知識の体得に関心のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 6階
【受動喫煙対策の有無:有】
室内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 持株会制度、借上社宅制度、資格報奨金制度、他 | ||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 野村證券出身の阿部修平氏が設立した独立系運用会社。日本株式の厳選投資で高い実績を誇り、再生可能エネルギーや「未来創生ファンド」、宇宙スタートアップ出資など先進分野にも注力し独自性を発揮している。 1989年に野村證券出身の阿部修平氏によって設立された独立系投資運用会社。社名は「閃き」を意味する「SPARX」に由来する。創業前、阿部氏が投資の巨匠ジョージ・ソロス氏に自身の投資哲学を語った際、ソロス氏から「君の話に、私はスパーク(閃き)を感じたよ。早速1億ドル運用してくれ」と評価され、巨額の資産運用を託されたという有名な逸話を持つ。 事業内容は、日本株式を中心とした投資運用および投資助言業務である。ボトムアップ・リサーチに基づいた厳選投資を強みとし、上場株式のロング・ショート投資戦略などにおいて高い実績を誇る。公募投信などのオルタナティブ型部門をはじめ、国内株式大型・中小型など複数分野で高い評価を獲得してきた。 近年では上場株式にとどまらず、事業領域を精力的に拡大している。再生可能エネルギー発電施設を中心とする実物資産投資のほか、日本や米国の未公開企業に投資する「未来創生ファンド」などが新たな収益の柱として定着した。 さらに同社が注力しているのが宇宙ビジネス分野である。将来性と独自性を見込み、複数の宇宙関連スタートアップ企業へ出資を展開。最先端領域へ投資を呼び込むことで、次の時代を拓くイノベーション創出の一翼を担っている。 働く環境面では、高度なプロフェッショナル集団でありながら、意思決定の迅速さと風通しの良さを兼ね備える。社員一人ひとりの知的好奇心や主体的な挑戦を尊重するカルチャーが根付いており、長期的な視点を持って運用業務に没頭できる体制が整っている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004054000115 |
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